為加強事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位面向全市公開考選6名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

一、考選原則

1.堅持工作崗位需要;

2.堅持德才兼?zhèn)?，以德為?

3.堅持公開、公正、公平;

4.堅持科學(xué)考核，擇優(yōu)聘用。

二、考選崗位計劃

具體崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、考選范圍

(一)公開考選對象范圍。

在我市工作滿3年在編在崗的事業(yè)干部，符合崗位條件的均可報名。其中：1.歷年服務(wù)期滿安置的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官服務(wù)年限計入工作年限;2.歷年安置的退役士官符合崗位條件的可以報考(已經(jīng)聘任在工勤崗位的退役士官通過考選進(jìn)入市直單位后，暫時仍聘任為工勤崗，待符合轉(zhuǎn)崗條件后依據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)崗);3.農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等定向委培人員須合同期滿方可報考;4.在我市不同事業(yè)單位工作年限可合并計算。

(二)崗位年齡要求。

崗位條件的年齡要求為1995年1月1日以后出生。

(三)崗位學(xué)歷要求。

報考者學(xué)歷層級要達(dá)到崗位要求，取得學(xué)歷的時間須為報名結(jié)束之前。

(四)所有報考人員需提供單位及主管部門同意報考證明。

四、考選條件

(一)遵守憲法和法律。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(三)未參加過任何非法組織。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)崗位所需要的其他條件。

(六)近三年年度考核均為合格及以上。

(七)各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為2024年11月29日。

有以下情形之一者不具備報考資格： 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考選程序和時間安排

(一)報名及資格審核

1.報名時間: 2024年12月5日至12月7日(上午9：00至12：00，下午13：30至17：30)。

2.報名方式：采取實地報名方式。地址：瑞昌市人力資源和社會保障局7樓人事專技股(潯陽東路100號)。

招考

3.報名事項及要求:

報名考生需填寫《2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)公開單位考選工作人員報名表》(見附件2)。為在公開考選過程中能及時通知到考生有關(guān)公開考選事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參與任何招聘考試且當(dāng)年年度考核不得評為合格及以上檔次;因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守考選的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.資格審核：

(1)資格審核由瑞昌市人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門負(fù)責(zé)組織。

(2)資格審核時間及地址：資格審核與報名同時進(jìn)行。

(3)資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張、單位及主管部門同意報考證明、工作年限證明及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。

留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格審核貫穿于公開考選工作全過程，如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合條件等情況的，隨時取消考試資格。

5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣竺晒Φ目忌捎?024年12月12日9：00—17：30，到瑞昌市人力資源和社會保障局7樓人事專技股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格審核、面試、考察等公開考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

報名成功人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例，否則對擬崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減。

(二)筆試

1.筆試時間：見準(zhǔn)考證。

2.筆試地點：見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及公文寫作，不指定教材。

4.擬入闈面試人員的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按考選崗位計劃1：3的比例確定面試擬入闈人員名單;面試擬入闈人員比例未達(dá)到1：3的，取消或削減該崗位考選計劃。擬入闈筆試成績末位并列的考生可同時擬入闈參加面試。

(三)面試

1.面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：瑞昌市人民政府http://www.ruichang.gov.cn/)。

2.面試內(nèi)容及方式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘，總分100分。

招聘公告

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽決定面試順序?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，考生在面試成績表上簽字后須離開考點，面試成績一經(jīng)確認(rèn)不得復(fù)議。

3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實際面試人數(shù)大于考選計劃時，則不核減(或不取消)該崗位考選計劃(面試公告已核減計劃的崗位除外)，但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或核減該考選崗位計劃。

4.考試成績計算方法：

考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.擬入闈考察人員的確定：根據(jù)考選計劃數(shù)1：1.5比例，按總成績從高分到低分等額確定擬入闈考察人員?？偝煽兿嗤呷∶嬖嚦煽兏哒邤M入闈，筆試成績和面試成績均相同者一并入闈。

(四)考察

考察在瑞昌市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。對入闈考察環(huán)節(jié)的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬選調(diào)資格。對總成績相同者一并入闈后考察合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(五)確定人選

筆試、面試、考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在瑞昌市政府網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由瑞昌市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

對擬聘用人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后由用人單位和主管部門進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，不予聘用，退回原單位。

六、監(jiān)督方式

根據(jù)考選工作職責(zé)，來信、來訪由用人單位調(diào)查處理。并將調(diào)查和處理結(jié)果送瑞昌市人力資源和社會保障局備案。

七、回避制度

按照《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

(一)資格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消聘用資格，該考生三年內(nèi)不得參加任何事業(yè)單位招聘考試，且當(dāng)年年度考核結(jié)果不得評為合格及以上檔次。

(三)本次公開考選的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開考選的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

九、監(jiān)督、咨詢電話

中共瑞昌市委辦公室：0792-4222255

瑞昌市人民政府辦公室：0792-4222350

瑞昌市人社局辦公室：0792-4222233

事業(yè)單位筆試

瑞昌市人社局人事專技股：0792-4220201

附件1：2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：2024年中共瑞昌市委辦公室、瑞昌市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開考選工作人員報名表.doc

中共瑞昌市委組織部       瑞昌市人力資源和社會保障局

2024年11月29日