根據(jù)工作需要，呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位市創(chuàng)業(yè)與職業(yè)技能評價指導(dǎo)中心、市就業(yè)信息服務(wù)中心面向各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、擇優(yōu)補(bǔ)充崗位及人數(shù)

市創(chuàng)業(yè)與職業(yè)技能評價指導(dǎo)中心擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員1名、市就業(yè)信息服務(wù)中心擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員2名，具體崗位及要求詳見《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、擇優(yōu)補(bǔ)充范圍及條件

(一)范圍

呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.具備勝任崗位工作的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

3.納入編制2年及以上，且在同一單位工作年滿一年以上(時間截至2025年1月14日);年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次(新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職或合格)。

4.年齡及學(xué)歷要求，詳見《崗位需求表》。

5.符合擇優(yōu)補(bǔ)充崗位要求的其他資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得推薦

全國公務(wù)員考試

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

全國事業(yè)單位考試

3.處于競爭性比選或公開招聘崗位試用期人員;

4.報名人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.具有《呼倫貝爾市本級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》第六條中不得申請調(diào)轉(zhuǎn)情形(共9項(xiàng))之一的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

三、方式和程序

(一)組織推薦

1.本次擇優(yōu)補(bǔ)充人員采取組織推薦方式進(jìn)行。由被推薦人員所在單位主管部門按干部管理權(quán)限經(jīng)人事綜合管理部門同意后推薦。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

推薦時間為2025年1月16日至1月22日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

2.被推薦人員填寫《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員推薦表》(見附件2，以下簡稱《推薦表》)。

被推薦人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息，填寫個人簡歷須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

3.需提交推薦材料包括：《推薦表》紙質(zhì)版和電子版，有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告，全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件，最新干部任免審批表復(fù)印件，首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件。相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明須函頭并加蓋公章，復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章。按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于2025年1月22日17：00前發(fā)送至郵箱(hm_jyjbgs @163.com)。紙質(zhì)材料需在2025年1月22日17：00之前送至工作專班辦公室。報送地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市民生大廈三樓310室，聯(lián)系人：杜穎 ，聯(lián)系電話：0470-8297108 。

4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄資格。被推薦人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格初審

工作專班辦公室按崗位要求的資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格初審，被推薦人員條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給被推薦人單位主管部門。審查通過的向市人社局事業(yè)單位人事管理科按不低于1:2的比例報送符合條件人員名單及干部人事檔案。

(三)資格復(fù)審

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)考察

1.評估測試。

采取筆試的方式進(jìn)行評估測試，采用國家通用語言文字試卷。評估測試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

評估測試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線50分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

按照評估測試成績由高到低順序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。第一名評估測試成績出現(xiàn)并列的，另行加試，加試形式由工作專班辦公室議定。

2.考察采取個別談話、實(shí)地走訪等方式對考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限、處于競爭性比選或公開招聘崗位試用期人員等情況，就人員廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因考察不合格或因推薦放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，工作專班根據(jù)評估測試情況擇優(yōu)確定遞補(bǔ)考察對象。

考察通過人員名單經(jīng)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局黨組集體研究決定后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報市委編辦及市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理調(diào)動及崗位聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

對被推薦人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消擇優(yōu)補(bǔ)充資格。工作專班設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8217853。

事業(yè)單位筆試

五、其他

(一)推薦人員須全面、如實(shí)、及時按要求提交材料，切實(shí)保證擇優(yōu)補(bǔ)充工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄。

(二)本次擇優(yōu)補(bǔ)充工作的資格條件及其他未盡事宜，由工作專班負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：0470-8217219

受理時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

附件1.呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員崗位需求表.doc

附件2.呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位擇優(yōu)補(bǔ)充急需緊缺人員推薦表.xls