根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巴彥淖爾市體育局所屬事業(yè)單位巴彥淖爾市體育學(xué)校2025年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)巴彥淖爾市體育學(xué)校青少年體育事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(事業(yè)編制)6人，崗位需求詳見(jiàn)《2025年度巴彥淖爾市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)體育教育事業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年1月21日(不含)至2006年1月21日(含)期間出生的;對(duì)于招聘崗位有特殊要求的崗位，年齡放寬至40周歲以下，即1984年1月21日(不含)之后出生(詳見(jiàn)《崗位需求表》);

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體條件可以勝任工作強(qiáng)度;

7.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，下載填寫(xiě)《2025年度巴彥淖爾市體育局公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并按照崗位要求提供學(xué)歷等必要佐證材料，打包發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(bstyj2012@163.com)，打包文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日9:00—2月12日17:00，逾期遞交材料視為無(wú)效報(bào)名。

3. 每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

5.工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6. 崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

7.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2025年7月，其他條件(含崗位需求表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位需求表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2025年2月5日(不含)之前。

8.應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響考試的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，審核結(jié)果在2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱反饋。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審時(shí)間為2025年2月5日9:00至2025年2月13日17:00。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

3.《崗位需求表》中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位需求表》(附件2)

(三)資格復(fù)審

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，并按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公告。

2.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提供如下材料：

(1)報(bào)名表一式2份(貼有2寸藍(lán)底近期正面免冠證件照);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和

《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)招聘崗位要求具有2年及以上工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)及工作合同原件及復(fù)印件;考生在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(5)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提交本人已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料，如故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(6)符合崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

(四)考試

1.本次考試開(kāi)考比例(資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比)為2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消開(kāi)考。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)等在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。資格復(fù)審合格的人員持《報(bào)名表》及有效期內(nèi)的身份證(臨時(shí)身份證)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.考試內(nèi)容

掃碼領(lǐng)取備考資料

考試采取面試方式進(jìn)行，分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試重點(diǎn)考察考生對(duì)專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)的掌握程度和實(shí)操能力，教學(xué)技能測(cè)試重點(diǎn)考察考生的教學(xué)實(shí)踐能力。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×50%+教學(xué)技能測(cè)試×50%：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分為100分(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，占考試總成績(jī)的50%;教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，占考試總成績(jī)的50%。

5.若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，現(xiàn)場(chǎng)加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或小于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的考試總成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分及以上)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行發(fā)布。

(五)體檢和考察

本次招聘將按照各崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢由招聘單位組織，在指定的二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢(xún)

2.考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員統(tǒng)一在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bynr.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

重慶事業(yè)單位考試

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2024年公務(wù)員

(七)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.考生辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

5.本次考試不收取考試費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

四、咨詢(xún)電話

招聘政策咨詢(xún)電話：0478-8700816

附件：

1.2025年度巴彥淖爾市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位需求表

2.2025年度巴彥淖爾市體育局公開(kāi)招聘報(bào)名表

巴彥淖爾市體育局

2025年1月21日