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包頭市委講師團2025年招聘專業(yè)人才公告

云職公招網(wǎng) - 包頭事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-01-17

根據(jù)包頭市委講師團工作需要,決定面向社會公開引進高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進計劃

本次計劃公開引進高層次和緊缺急需人才3人,具體崗位及要求詳見《中共包頭市委講師團人才引進崗位表》(下文簡稱《崗位表》,詳見附件1)。

二、引才條件

(一)必須具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步,事業(yè)心強,服從組織分配;

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.學歷、學位條件:

普通高等學校全日制本科生且取得相應學位及以上人員;普通高等學校全日制碩士研究生且取得相應學位及以上人員;全日制博士研究生且取得相應學歷、學位人員。

不接受以第二學位、二學位、輔修學位報考,在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考。

5.年齡:自發(fā)布公告之日起,全日制本科生不超過28周歲(1997年1月以后出生);全日制碩士研究生不超過35周歲(1990年1月以后出生);全日制博士研究生或取得高級職稱人員不超過40周歲(1985年1月以后出生)。

6.熟悉宣傳思想文化工作,具有扎實的政策理論水平、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

7.其他要求詳見《崗位表》(附件1),報考崗位所需資格條件取得時間截止日期為公告發(fā)布日之前。

(二)下列人員不得報考:

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生)。

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.包頭市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進后即構成回避關系崗位的人員。

寧夏事業(yè)單位考試

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究公示、手續(xù)辦理等程序進行。具體程序如下:

(一)發(fā)布公告

通過人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報、包頭文明網(wǎng)、包頭微學習等平臺面向社會公開發(fā)布《包頭市委講師團面向社會公開引進高層次和緊缺急需專業(yè)人才公告》(下文簡稱《公告》)。

(二)組織報名

報考人員要認真閱讀人才引進公告,仔細鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位,報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,逾期不予受理。

1.報名時間:2025年1月18日9:00—1月27日17:00。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名人員登錄“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”報名網(wǎng)址http://8.137.105.241:4259/examid46進行報名。

3.報名注意事項

(1)報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關要求和資格條件等,對照個人情況認真選擇符合條件的崗位。

(2)報考人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。

(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。報考人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修專業(yè)學位的,同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。

4.報名所需材料:

(1)《中共包頭市委講師團人才引進報名表》(附件2)電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件(要求近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照,jpg格式,報名表打印在A4紙正反面,本人簽字后上傳);

(2)考生本人身份證(正反面)掃描件、戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)掃描件;

(3)畢業(yè)證和學位證掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(4)近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段)。

(5)《考生誠信承諾書》(附件3,要求本人簽字后上傳)。

(6)專業(yè)技術資格證書等相關印證資料;

(7)符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員,需出具單位和主管部門同意報考的意見,并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章;

(8)報考崗位所需其他資格印證資料。

(三)資格審查

1.資格初審:根據(jù)報名系統(tǒng)上傳的報名材料進行資格初審,審核時間為:2025年1月18日9:00至2月8日17:00。因填報信息有誤造成的一切后果由報名者承擔。

2.資格復審:通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《中共包頭市委講師團人才引進報名表》及相關佐證材料的原件及復印件到指定地點進行資格復審(時間和地點后續(xù)通知),資格審查結果將現(xiàn)場告知。報考比例低于3:1(通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位,需核減或取消。確需低于開考比例進入面試環(huán)節(jié)的崗位,經(jīng)包頭市委講師團人才引進工作領導小組研究確定后可適當調(diào)整,調(diào)整后報考比例不得低于2:1。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行,以線下現(xiàn)場的形式組織實施。面試時間、地點、需攜帶的證件及有關要求另行通知。實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求(實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位,經(jīng)包頭市委講師團人才引進工作領導小組研究后設定最低分數(shù)線為75分。面試成績現(xiàn)場向報考人員公布,面試全程錄像、永久保存以備查。面試結果在發(fā)布《公告》相同范圍內(nèi)進行公示,公示時間為5個工作日。按照面試成績由高到低順序等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

(五)體檢及考察

1.體檢:在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的,組織到其他醫(yī)院復檢一次,以復檢結果為準。體檢費由報考人員自理。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察:考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取審核人事檔案、實地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。

因體檢未參加或不合格,考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的,可按照面試成績排名由高到低依次等額遞補,成績并列的加試,體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。

(六)研究公示

綜合面試成績以及體檢、考察結果,經(jīng)包頭市委講師團人才引進工作領導小組研究確定擬引進人選名單,在發(fā)布引才公告相同范圍內(nèi)進行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進,待查實并作出結論后再決定是否引進。

(七)辦理聘用

1.公示期滿無異議,對沒有問題或反映問題不影響引進的,按人事管理權限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員,經(jīng)查實的,不予聘用。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

四、其他事宜

(一)擬聘用人員辦理聘用備案手續(xù)前,已被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的取消其聘用資格。

事業(yè)單位考試報名入口

(二)引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。

(三)引進人才最低服務年限為5年(含試用期),服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內(nèi)不得以辭職再引進的方式,引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

(四)引進人才實行試用期制度,引進人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人才,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)辦理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用導致崗位空缺的,不再遞補。

(六)應聘人員要慎重選擇應聘崗位,除面試外,其他環(huán)節(jié)放棄的將記入人事考試誠信檔案。

五、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作期間,接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定,堅持標準條件,規(guī)范操作程序,嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求,對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)本次公開引進人才不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以引進人才考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次引進人才無關。

(四)未盡事宜由包頭市委講師團人才引進工作領導小組負責解釋。

(五)咨詢電話:0472-5619405、5619406

(六)監(jiān)督電話:0472-5619381、5619369

附件:

2023年公務員考試

1.中共包頭市委講師團人才引進崗位表(附件1).xlsx

2.中共包頭市委講師團人才引進報名表(需正反面打印)(附件2).docx

3.考生誠信承諾書(附件3).docx

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