玉山縣玉投人力資源有限公司是玉山投資控股集團(tuán)有限公司(國(guó)有企業(yè))旗下的全資子公司。主要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、職業(yè)中介、招聘培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)范圍。經(jīng)過(guò)五年多的發(fā)展歷程，玉投人力資源公司已與縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府建立了較長(zhǎng)期的勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)務(wù)。

湖南公務(wù)員

為切實(shí)提高我縣專業(yè)森林消防隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法的通知(贛府廳發(fā)〔2020〕13號(hào))》文件精神，決定面向全縣公開(kāi)招聘專業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及崗位條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位

招聘崗位為縣專業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員5名。

(三)崗位職責(zé)

本次招聘人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，參照《江西省地方專業(yè)森林消防隊(duì)伍管理辦法(贛府廳發(fā)〔2020〕13號(hào))》文件執(zhí)行，專業(yè)森林消防隊(duì)伍主要承擔(dān)以下職責(zé)：

1.根據(jù)指令處置森林火災(zāi);

2.根據(jù)指令執(zhí)行抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害處置、雨雪冰災(zāi)應(yīng)對(duì)、事故災(zāi)難救援等綜合性應(yīng)急救援任務(wù);

3.協(xié)助本縣開(kāi)展森林防滅火宣傳教育、巡護(hù)督查、排查整治森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患;

4.協(xié)助做好本縣其他應(yīng)急救援力量森林防滅火等應(yīng)急救援技能的教育培訓(xùn)工作;

5.根據(jù)指令執(zhí)行政府交辦的其他任務(wù)。

(四)招錄對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

公務(wù)員招考

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.志愿加入縣專業(yè)森林消防大隊(duì)救援隊(duì)伍;

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年1月8日至2007年1月7日期間出生)，解放軍和武警部隊(duì)退役士兵優(yōu)先;

4.男性，身高不低于162cm，身體和心理健康;

5.具有高中及以上文化程度;

6.具有良好的品行;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(五)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被列入失信名單的;

4.有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、有解聘記錄的;

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

5.其他不宜從事專業(yè)森林消防工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日8:30至1月22日17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：玉山縣冰溪街道府前路89號(hào)4棟31號(hào)一樓(東方嘉苑對(duì)面)聯(lián)系人電話：(張) 18979365292

(劉) 15207037373。

(三)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供以下材料：

1.玉山縣公開(kāi)招聘專業(yè)森林消防隊(duì)員報(bào)名表2份;

2.近期一寸免冠彩色照片2張(貼報(bào)名表上);

3.身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證原件和復(fù)印件一份;

4.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。

三、招聘流程

(一)資格審查。由縣玉投人力公司會(huì)同縣應(yīng)急管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(二)體能測(cè)試。體能測(cè)試占總成績(jī)的80%，測(cè)試內(nèi)容為5000米跑、負(fù)重登山、引體向上(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4)。根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)(過(guò)基礎(chǔ)合格分的)從高到低的順序按1：1.5的比例進(jìn)入面試。

(三)面試。面試內(nèi)容為從事崗位所需知識(shí)能力和相關(guān)要求。占總成績(jī)的20%。

體能測(cè)試和面試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%，各項(xiàng)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)高者入闈。

(四)體檢和政審。按崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人數(shù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面，重點(diǎn)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因?yàn)轶w檢、政審不合格的，不予聘用。

(五)公示。根據(jù)招錄對(duì)象政治審查、體格檢查、體能測(cè)試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(六)試用期。所招聘隊(duì)員試用期為二個(gè)月，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

四、工資待遇

縣專業(yè)森林消防大隊(duì)招聘人員工資福利由基本工資、津貼補(bǔ)助、績(jī)效補(bǔ)貼、、保險(xiǎn)福利等組成，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。招聘人員均為勞動(dòng)合同制聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同并送相關(guān)部門(mén)備案，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理。試用期每月3600元，試用期滿后工資待遇按照玉山縣應(yīng)急管理局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、管理辦法

(一)隊(duì)伍管理

所招聘的專業(yè)森林消防隊(duì)員與縣玉投公司簽訂勞動(dòng)合同，縣應(yīng)急管理局與縣玉投公司簽訂租賃合同，日常工作和考核由縣應(yīng)急管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)隊(duì)伍培訓(xùn)

所有專業(yè)森林消防隊(duì)員由縣應(yīng)急管理局對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展森林防滅火和綜合性應(yīng)急救援的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

六、考核考評(píng)

所有專業(yè)森林消防隊(duì)員由縣應(yīng)急管理局按照《玉山縣森林消防大隊(duì)管理制度》進(jìn)行考核，違反相關(guān)規(guī)定或考核不合格的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。

專業(yè)森林消防大隊(duì)合同制隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，建立以日常考核為主，月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制，通過(guò)隊(duì)員參與、民主評(píng)議、組織把關(guān)等方式，強(qiáng)化考核考評(píng)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的隊(duì)員，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對(duì)不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、書(shū)面檢查;對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

附件：

1.玉山縣公開(kāi)招聘專業(yè)森林消防隊(duì)員報(bào)名表

2.體能測(cè)試評(píng)分細(xì)則

玉山縣玉投人力資源有限公司、玉山縣應(yīng)急管理局

2025年1月8日