根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結合我市市直事業(yè)單位人才需求，現(xiàn)就慶陽市2025年市直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才47名，其中：市委黨校3名、甘肅南梁干部學院5名、市交通運輸局下屬事業(yè)單位4名、市水務局下屬事業(yè)單位3名、市農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位5名、市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位18名、市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位5名、市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位4名。

二、引進對象

全國普通高校全日制本科及以上學歷人員（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待；本科學歷人員高等教育起始學歷須為全日制本科學歷）。

三、引進條件

吉林事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備引才崗位所需的院校、學歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格等條件，詳見《慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。研究生專業(yè)按照《國務院學位委員會 教育部關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（以2018年4月更新目錄為準）、《國務院學位委員會 教育部關于印發(fā)〈研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業(yè)目錄管理辦法〉的通知》（學位〔2022〕15號）規(guī)定的規(guī)范稱謂及專業(yè)代碼執(zhí)行，具體專業(yè)及代碼同時參考中國研究生招生信息網(wǎng)確定，高校自設或特設專業(yè)、交叉學科專業(yè)以教育部核準備案的專業(yè)名稱執(zhí)行。本科生專業(yè)按照《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2023年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》（教高函〔2024〕6號）中《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》規(guī)定的規(guī)范稱謂及專業(yè)代碼執(zhí)行；

4.本科學歷人員年齡須為30周歲以下（1993年12月以后出生），碩士研究生學歷人員年齡須為35周歲以下（1988年12月以后出生），博士研究生學歷人員年齡須為40周歲以下（1983年12月以后出生）；

5.適應引才崗位要求的身體條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得引進：

1.已在慶陽市各級機關事業(yè)單位正式就業(yè)的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的和正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.在各級公務員招錄或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

6.在?；蚬ぷ髌陂g有違法違紀違規(guī)行為受過處分的，或存在學術不端和道德品行問題的人員；

7.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員；

8.提供虛假證件或材料的人員；

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、引進程序

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）組織報名

2023年公務員成績

采取網(wǎng)上報名方式，不收取報名費。

1.報名時間：公告發(fā)布之日至2024年12月31日24時。

2.報名材料：

①下載填寫《慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名表》，附件2）和誠信報名承諾書（附件3）；

②本人有效居民身份證、電子版彩色照片；

③畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）。2025屆畢業(yè)生須在《報名表》中“學校就業(yè)部門推薦”欄簽注意見并蓋章，并提供畢業(yè)院校蓋章的學習成績單。碩士研究生及以上學歷人員還需提供本科學歷畢業(yè)證和學位證。

④相關職稱（技能）資格（等級）證書。

3.報名方式：報名人員通過掃描“報名二維碼”填報相關信息后，還須將以上所列4類材料掃描成PDF格式，打包壓縮以“姓名+報考崗位+學歷”形式命名，發(fā)送至對應單位電子郵箱。特別提醒：報考“402”崗位的考生報考單位須填寫為“慶陽市水務局下屬事業(yè)單位”，報考“606”崗位的考生報考單位須填寫為“甘肅省子午嶺林業(yè)管理局基層林場”，報考“703”崗位的考生報考單位須填寫為“慶陽市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位”，報考“801”崗位的考生報考單位須填寫為“慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位”，不要求填報具體單位。

各單位報名郵箱：

市委黨校：qyswdxbgs＠163.com

甘肅南梁干部學院：923008003qq.com

市交通運輸局：wujunji123456@163.com

市水務局：qysswjyhyshj@163.com

市農業(yè)農村局：243430355@qq.com

市林業(yè)和草原局：qyslyjrsk＠163.com

市市場監(jiān)督管理局：731798977@qq.com

市數(shù)據(jù)局：qyssjjbgs@163.com

（二）資格初審

報名結束后，按照公告公布的條件和要求，對報名人員上傳到郵箱的相關材料進行資格審核。資格初審合格人員由用人單位主管部門通知參加考試，在考試前一日現(xiàn)場發(fā)放考試通知書。報考人員須承諾對本人所提供材料真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。資格審查貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者引進資格。

（三）組織考試

本次人才引進考試工作由引才單位主管部門組織實施，原則采取面試方式進行（市委黨校采取說課方式），博士研究生直接進入面試，其他學歷人員報名人數(shù)超過36人（不含）的崗位須進行筆試，依據(jù)筆試成績由高到低按照與引進計劃3：1的比例確定面試人選?？荚噷嵭邪俜种疲P試內容主要為綜合基礎知識和行業(yè)專業(yè)知識，面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、專業(yè)水平和崗位適應等方面的能力。面試考官由7人組成，包括引才單位主管部門領導、行業(yè)專家和外聘考官，其中引才單位考官數(shù)不得超過三分之一。劃定面試合格線為80分，低于80分不得進入下一環(huán)節(jié)。博士研究生面試合格優(yōu)先確定為擬考察對象后，各崗位剩余計劃用于引進碩士研究生和本科學歷人員。碩士研究生和本科學歷人員按照面試成績（如有筆試環(huán)節(jié)則按照總成績=筆試成績60%+面試成績40%）由高到低順序確定擬考察對象。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。

考試結束后，報考“402”“606”“703”“801”崗位的人員，按照面試成績（或總成績）從高到低由擬考察對象依次選擇具體單位。在此期間，若有人員放棄，空缺崗位按面試成績（或總成績）由高到低依次遞補。

考試時間、地點另行通知。

（四）資格復審

擬考察人員須進行資格復審，資格復審人員須在規(guī)定時間內（往屆畢業(yè)生面試結束后3日內完成資格復審，2025屆畢業(yè)生截至日期為2025年7月31日前）持本人畢業(yè)證（教育部學籍在線驗證報告）、學位證（中國高等教育學位在線驗證報告）、戶口簿（戶口遷移證）、有效居民身份證、個人征信報告、公安機關出具的無犯罪記錄證明等原件及復印件（研究生還須提供本科階段畢業(yè)證和學位證）進行現(xiàn)場資格復審，如在規(guī)定時限內不能提交上述證件材料的，視為資格復審不合格。資格復審不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（五）體檢考察

體檢工作參照人社部等部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員自行承擔。對體檢合格人員，采取個別談話、查閱檔案等方式開展考察工作，主要了解擬引進人員的思想政治素質、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)水平以及身心健康狀況等情況，審核擬引進人員人事（學籍）檔案，形成書面考察結論。已就業(yè)的擬引進人員在考察環(huán)節(jié)須提供與原用人單位《解除勞動合同協(xié)議》或《辭職批復》等能證明已與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料。體檢、考察不合格或未能提供與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料的，取消其引進資格，空缺崗位按該崗位面試成績由高到低遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

（六）公示

根據(jù)面試成績、體檢結果和考察情況，確定公示人員名單，并在市人社局和各引才單位主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間收到反映問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）聘用備案

公示期滿，對沒有收到問題反映或者反映的問題不影響聘用的擬引進人員，由市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新引進人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，與引才單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期。

五、優(yōu)惠政策

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級同類事業(yè)單位人員工資標準，試用期滿考核合格后，按照市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》規(guī)定享受相應優(yōu)惠政策。

六、其他事項

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。引才單位及工作人員發(fā)生違紀違規(guī)行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2.本次人才引進資格審查貫穿始終，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消引進資格并追究相關人員責任。

3.本次人才引進面試不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注引才單位網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由報考人員承擔。

5.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6.本次人才引進工作由市紀委監(jiān)委派駐各引才單位主管部門紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7.本公告未盡事宜由慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

各單位聯(lián)系方式：

市委組織部：0934-8215727

市人社局：0934-8683373

事業(yè)單位

市委黨校：0934-8212170

甘肅南梁干部學院：0934-5380099

市交通運輸局：0934-8686216

市水務局：0934-8212539

市農業(yè)農村局：0934-8215093

市林業(yè)和草原局：0934-8213849

市市場監(jiān)督管理局：0934-8210086

市數(shù)據(jù)局：0934-5902907

附件：

1.慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xls

2.慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表.xlsx

3.誠信報名承諾書.docx

中 共 慶 陽 市 委 組 織 部

慶陽市人力資源和社會保障局

2024年12月19日