根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現(xiàn)就慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃

2025年計劃面向社會公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才102名，其中：教育系統(tǒng)95名，衛(wèi)健系統(tǒng)3名，農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)3名，自然資源系統(tǒng)1名。具體崗位及學歷要求等詳見《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位簡表》。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.道德品行良好，熱愛工作，學習成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城縣工作。

5.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。

（二）資格條件

1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1996年12月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡為30周歲以下（1993年12月1日以后出生）；博士研究生年齡為35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。

2.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

3.有下列情形之一者，不予引進：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

(2)因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結論的；

(3)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡院校、成人教育學院等畢業(yè)生；

(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

(6)提供虛假證件及材料的；

(7)人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

(8)已在慶陽市各級機關事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員以及被辭退人員；

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）組織報名。本次人才引進采取線上報名、現(xiàn)場報名的方式進行，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局具體實施，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2024年12月11日18時。應聘人員將所需資料掃描一個PDF（PDF文檔以“報考單位+崗位+姓名”命名）格式掃描件上傳至相對應的郵箱內(nèi)（教育系統(tǒng)郵箱404962391@qq.com；衛(wèi)健系統(tǒng)郵箱84125392@qq.com；農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)郵箱383944716@qq.com；自然資源系統(tǒng)郵箱1226846653@qq.com），報考教育系統(tǒng)人員還可通過微信掃描《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進人才報名二維碼》（附件3）進行報名，現(xiàn)場報名時再提交原件及復印件。

2.現(xiàn)場報名時間及地點：

教育系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點：西北師范大學知行校區(qū)綜合教學樓中樓5樓。

衛(wèi)健系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點：慶城縣衛(wèi)生健康局312室（慶城縣定遠路4號）

農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點：慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局301室（慶城縣西大街63號）

自然資源系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點：慶城縣自然資源局三樓辦公室（慶城縣慶陽路3號）

3.提交資料：

（1）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、相應資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門加注意見）的同意應聘介紹信。

（2）2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２）、就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。未取得資格條件規(guī)定相應證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。

以上應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報考資格。

4.聯(lián)系方式：

慶城縣教育局 張娟娟 電話：0934-3205556 13830411570

慶城縣衛(wèi)健局 宋慶華 電話：0934-3222332 13884151006

西藏公務員

慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 張 強 電話：0934-3222894 18293087677

慶城縣自然資源局 梁向莉 電話：0934-3222473 13830450867

（二）資格審查

慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應聘人員進行資格初審，慶城縣委組織部、慶城縣人社局進行資格復審。應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其報考資格或者引進資格。

（三）組織考試

考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織，各行業(yè)主管部門配合實施。考試分為筆試和面試，均為百分制。試題委托第三方機構命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。

1.教育系統(tǒng)：

考試采取筆試和面試的方式進行，碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。本科學歷資格審核通過人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)比例大于10:1時，需進行筆試，小于等于10:1時，與碩士研究生一起直接進入面試。

參加筆試的本科學歷人員根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)時，劃定80分為合格分數(shù)線，低于80分者不予引進。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，試講時間10-15分鐘。

面試結束后，按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選，對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。

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2.衛(wèi)健系統(tǒng)：

碩士研究生及以上學歷人員只進行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬引進人選；碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績排名由高到低確定擬引進人選。面試成績低于80分者不予引進。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進人選后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃3:1比例確定面試人選，超過3:1的崗位需進行筆試，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進人選。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)：

采取面試的方式。按照面試成績由高到低順序確定擬引進人選。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)小于3:1時，劃定80分為合格分數(shù)線，面試成績低于80分者不予引進。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

4.自然資源系統(tǒng)：

采取面試的方式。按照面試成績由高到低順序確定擬引進人選。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)小于3:1時，劃定80分為合格分數(shù)線，面試成績低于80分者不予引進。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

（四）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議

擬引進人員確定后，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局代表用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》，應屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（五）資格復審

簽訂協(xié)議人員務必于2025年7月31日前將下列資料提交各行業(yè)主管部門：①戶口本和身份證原件及復印件；②畢業(yè)證、學位證、相應資格證書原件及復印件；③教育部學歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明、征信報告；⑤《慶陽市事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述資料的，按自動放棄對待。各行業(yè)主管部門將擬聘用人員所提交資料收齊后，報縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。

（六）體檢

資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。擬聘用人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。

（七）考察

采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂《引進人才意向性協(xié)議》）?？疾觳缓细窕蛭刺峁┫嚓P資料人員，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補。

（八）公示

對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員在慶城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案及聘用手續(xù)。

（九）聘用備案

擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務會議或縣長辦公會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部 省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。

五、優(yōu)惠政策

凡引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。

（一）教育系統(tǒng)

1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費；或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權歸個人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。

2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。

3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

吉林公務員

（二）衛(wèi)健系統(tǒng)

1.全日制博士研究生，簽約服務5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

2.醫(yī)學類全日制碩士研究生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

3.“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約服務5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。

六、其他事項

1.本次人才引進工作不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并追究相關人員責任。

3.本公告未盡事宜，由慶城縣2025年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

貴州事業(yè)單位考試

4.聯(lián)系電話：

慶城縣委組織部：0934-3223205

慶城縣人社局：0934-3259636

慶城縣教育局：0934-3205556

慶城縣衛(wèi)健局：0934-3222332

慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0934-3222894

慶城縣自然資源局：0934-3222473

5.監(jiān)督電話：慶城縣紀委監(jiān)委：0934-3222644

附件1：慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

2024年12月1日