根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，2024年延安職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才35名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年1月20日至2007年1月19日期間出生）；碩士研究生、副高級專業(yè)技術人員年齡為40周歲以下（1984年1月20日至2007年1月19日期間出生）；博士研究生、正高級專業(yè)技術人員年齡為45周歲以下（1979年1月20日至2007年1月19日期間出生）；

滿足以下條件的優(yōu)秀高技能專業(yè)人才適當放寬年齡，具體如下：

（1）航海技術、輪機工程緊缺專業(yè)本科學歷、學士學位，年齡放寬到40周歲以下（1984年1月20日至2007年1月19日期間出生），具有船長、輪機長、三管輪等船上職務的，年齡放寬至45周歲以下（1979年1月20日至2007年1月19日期間出生）。

（2）電子商務專業(yè)帶頭人，碩士研究生、高級工程師、陜西省技術能手，年齡放寬至45周歲以下（1979年1月20日至2007年1月19日期間出生）。

（3）獲得全國職業(yè)院校教師教學能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、國家科技進步三等獎以上或國家級專業(yè)教學資源庫建設者，年齡放寬至45周歲以下（1979年1月20日至2007年1月19日期間出生）。

（4）獲得全省職業(yè)院校教師教學能力大賽、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、陜西省科技進步、輔導員職業(yè)能力大賽三等獎以上、省級以上科研課題主持人或省級專業(yè)教學資源庫建設者、省級優(yōu)秀輔導員，年齡放寬到40周歲以下（1984年1月20日至2007年1月19日期間出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年12月31日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件以《2024年延安職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.2024年12月31日（含）前已被招聘為2024年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

6.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的，服務期計算時間截止2024年12月31日；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

招聘崗位

（一）招聘公告

本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）和延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站（https://www.yapt.edu.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站（https://www.yapt.edu.cn）。

1.報名時間：2025年1月20日08:00至2025年1月24日18:00。

面試成績

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

2.網(wǎng)上資格審查時間：2025年1月20日08:00至2025年1月25日18:00。

各崗位報名情況公示于1月23日18:00關閉，報名結束（1月24日18:00）后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

3.現(xiàn)場資格復審：網(wǎng)上資格審查通過人員進行現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格復審時間、地點及有關要求等事項在延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站另行通知。

事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）在現(xiàn)場資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過現(xiàn)場資格復審。

4.開考比例：本次招聘不設開考比例，招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。引進博士研究生崗位直接采取考察考核的方式進行。

5.準考證打?。合螺d打印準考證時間在延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站另行通知，考生在規(guī)定時限內(nèi)自行打印。

準考證是應聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

（三）考試

考試工作采取筆試和面試的方式進行，考試試題由有資質(zhì)的考試機構命題、制卷、閱卷。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識（包括教育學、心理學、教育技術學等）和職業(yè)教育相關知識。筆試時間為120分鐘，筆試滿分100分，

（2）筆試時間、地點：筆試時間和地點另行通知，具體安排詳見準考證。

（3）筆試成績查詢：筆試成績預計于筆試結束兩周后公布，應聘人員可登錄延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應聘人員本人向招聘工作領導小組辦公室當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。招聘工作領導小組辦公室按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

（4）確定并公布進入面試人員名單：本次招聘劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試。

面試時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試人員名單及有關要求等事項，在延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站另行通知。

2.面試

面試采取試講和答辯的方式進行，重點測試考生的教育教學能力、專業(yè)知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止等。面試滿分100分，其中：講課80分、答辯20分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

具體面試時間和地點另行通知。

3.考察考核

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

引進博士按照考察考核的方式進入?？疾旃ぷ鲌猿?ldquo;公開、公平、公正”的原則，通過實地訪談、查看資料等方式進行，分別與被考察對象畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝贿M行談話了解，對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、專業(yè)技術水平、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面情況進行考察考核。

4.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單

（1）計算考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

考試總成績按公式一次計算生成。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選。先筆試再面試的崗位，考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序；直接面試的崗位，面試成績并列的，按講課成績確定排名順序。

體檢時間、地點、參加體檢人員名單及有關要求等事項在延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結果結論以復查結果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾烊藛T名單同時報市委網(wǎng)信辦查詢社會信用記錄情況?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢；對于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（六）資格復審與公示

考察合格人員報送市人社局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿后，由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限內(nèi)（5年）不得以任何名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息，資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、筆試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（二）應聘人員報名資格審查通過后應隨時關注延安職業(yè)技術學院網(wǎng)站（https://www.yapt.edu.cn/）有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。因應聘人員未及時關注，未能在規(guī)定的時間、地點參加有關招聘工作的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。

（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（四）本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

0911-8051167 延安職業(yè)技術學院組織人事處

事業(yè)單位招聘

附件：2024年延安職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)技術人才崗位表.pdf

延安職業(yè)技術學院

2025年1月16日