按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,伊吾縣總工會2024年面向社會公開招聘1名編制外專職工資集體協(xié)商指導員,具體崗位詳見《2024年伊吾縣總工會面向社會公開招聘編制外專職工資集體協(xié)商指導員職位表》。現將有關事項公告如下:
一、報考條件、招考對象
(一)報考條件
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,政治立場堅定,品行端正,作風嚴謹,辦事公道,熱心服務職工群眾,廉潔自律,具有較強的事業(yè)心和責任感。
2.掌握國家和自治區(qū)勞動法律法規(guī)和相關政策,熟悉企業(yè)人力資源管理、財務制度,以及勞動工資、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等相關專業(yè)知識。
3.熟悉集體協(xié)商工作,具備一定的集體協(xié)商專業(yè)知識和實踐經驗,有較強的組織協(xié)調能力、協(xié)商談判能力和研究解決問題的能力。
4.能獨立承擔協(xié)商、調查研究、工作指導和培訓教學等任務。
5.身體健康,年滿18周歲及以上,40周歲及以下(即:1984年1月1日至2006年12月31日期間出生,具體年齡要求詳見《2024年伊吾縣總工會面向社會公開招聘編制外專職工資集體協(xié)商指導員職位表》(見附件)。
6.具有符合報考崗位要求的文化程度;
7.符合法律規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不屬招考范圍:
1.機關、事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員;
2.在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中認定有作弊、違紀未滿處理期限的人員;
3.公務員錄用后未按規(guī)定時間到崗或錄用后因故取消錄用資格未滿3年的人員;
4.公務員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位工作人員被解聘未滿3年的人員、事業(yè)單位工作人員辭職(解除聘用合同)未滿1年的人員;
5.曾受過各類刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法、違紀行為正在接受審查的,尚未解除黨紀、政紀處分的,有其他違反國家法律、法規(guī)行為的,立案審查尚未作出結論的人員不得報考;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜招聘情形的。
二、時間安排(均為北京時間)
(一)報名時間
報名時間:2024年6月3日至2024年6月11日
上午9:30—13:30下午13:30—19:30
(二)報名地點和聯系方式
報名地點:伊吾縣總工會辦公室
聯系方式:0902-6721803 19990256344
(三)面試、政治審查、體檢、公示
具體時間以電話通知為準。
三、招聘程序
招聘程序主要有:報名、資格審查、面試、政治審查、體檢、公示、聘用等。
(一)報名
采用現場報名,凡符合報考條件的考生,可通過登陸哈密市伊吾縣政府網網站(http://www.xjyiwu.gov.cn/)下載報名表,報名時攜帶報名表、畢業(yè)證(學信網學歷證明)、戶口本、身份證原件及復印件、崗位所需相關材料及近期1寸免冠照片3張。
(二)資格審查
計算總成績
資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求與報名同步進行。
(三)面試
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中,面試正式開始后到達候考地點的考生,一律取消面試資格。
2、面試前,考生須提供面試通知單、身份證原件、面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生,不得參加面試。
3、面試采取結構化面試和專業(yè)性面試相結合。
4、招聘人數在3人(不含3人)以內按1:3的比例進行招聘;招聘人數在3人(含3人)以上10人以下按1:2 的比例
高層次人才
進行招聘。
(四)體檢
按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由招考單位統(tǒng)一組織。考生對體檢結果有疑問時,可提出復檢要求。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。
(五)政治審查
天津事業(yè)單位考試
對體檢合格的人員按規(guī)定進行政治審查。因政審不合格出現空缺時,可按總成績排名依次遞補。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標準,按面試成績高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員,經審核后,在伊吾縣總工會公示欄公示。
(七)聘用
對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知,印發(fā)聘用文件,辦理聘用合同認定手續(xù),工資待遇按編制外專職工資集體協(xié)商指導員工資待遇執(zhí)行。
編制外專職工資集體協(xié)商指導員工資待遇:
工會專職工資集體協(xié)商專職指導員工資每人每月3400元(繳納五險一金)。其中:自治區(qū)總工會承擔1700元,其余1700元和全年意外傷害保險由伊吾縣總工會承擔。年底全國總工會對從事工會集體協(xié)商工作的人員每月補貼300元。
年底進行質效考核評估。評估等次為優(yōu)秀的,每人年終一次性發(fā)放績效獎1000元;評估等次為好的,每人年終一次性發(fā)放績效獎800元;評估等次為較好的,每人年終一次性發(fā)放績效獎500元;伊吾縣總工會可根據每年質效評估等次在自治區(qū)總工會發(fā)放的績效獎金基礎上增加獎金額度。評估等次為不合格的專職工資集體協(xié)商指導員不給予績效獎。
編制外專職工資集體協(xié)商指導員一經確定正式聘用后,由伊吾縣總工會與編制外專職工資集體協(xié)商指導員直接簽訂勞動合同。首次勞動合同期限為一年,試用期一個月,試用期滿后,按照《勞動合同法》相關規(guī)定繳納社保;試用期內考察不合格的,不予聘用。合同期滿后,按照《勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
四、監(jiān)督及相關要求
紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督、檢查。
五、招考信息發(fā)布
招考信息、成績查詢、公告、公示通過伊吾縣政府網進行。
本《簡章》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,
均以上述網站公告為準。
本《簡章》由伊吾縣總工會招聘工作者領導小組負責解釋。
政策咨詢電話:0902-6721803
伊吾縣總工會
2024年6月1日
附件1:2024年伊吾縣總工會面向社會公開招聘編制外專職工資集體協(xié)商指導員職位表.xls
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