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阜陽阜南鹿上建筑工程有限公司2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 阜陽事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-01-09

阜南鹿上建筑工程有限公司成立于2021年12月21日,系阜南縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下屬二級全資子公司,注冊資本2億元人民幣。公司坐落在安徽省阜南縣,是一家以從事房屋建筑業(yè)為主的企業(yè),具有“建筑工程施工總承包一級”資質(zhì),主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為建設(shè)工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;建筑勞務(wù)分包;住宅室內(nèi)裝飾裝修;對外承包工程;土石方工程施工等。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘6名工程技術(shù)人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的大專及以上學(xué)歷和工作能力;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

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(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

(五)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

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三、招聘人數(shù)及要求

工程技術(shù)人員6名,需具備如下條件:

1.一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書(房建、市政、機(jī)電、公路專業(yè))滿足一個(gè)專業(yè)即可,同時(shí)具備兩個(gè)專業(yè)(房建+機(jī)電、房建+公路、房建+市政、機(jī)電+公路、機(jī)電+市政)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

2.35周歲以下,1989年1月1日后出生;

3.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)、相近專業(yè)。

四、招聘流程

招考信息

招聘流程分為:發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格審核、筆試、面試、最終成績、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜南縣人民政府網(wǎng)站(http://www.funan.gov.cn)、“阜南利民集團(tuán)”微信公眾號。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至2025年1月13日18:00時(shí)整。

報(bào)名方式:應(yīng)聘者根據(jù)招聘需求和崗位條件,將應(yīng)聘簡歷表(手寫)、身份證、一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證、3張2寸藍(lán)底照片、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件1份)、誠信承諾書等材料現(xiàn)場遞交到利民集團(tuán)六樓辦公二室(安徽省阜南縣鹿城路與運(yùn)河西路交叉口利民集團(tuán)大樓)。

(三)資格審核

報(bào)名截止后,三日內(nèi)公司對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格,并在“阜南利民集團(tuán)”微信公眾號上公布通過資格審核人員。

筆試、面試時(shí)間另行通知,以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)筆試、面試

筆試內(nèi)容:專業(yè)知識以及崗位的專業(yè)能力測驗(yàn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分;按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,按照1:2比例進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容:考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷,職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能,入職意向等與公司應(yīng)聘崗位匹配度及內(nèi)容。

成績合成:參加筆試應(yīng)聘者筆試成績占40%、面試成績占60%合成相加得出總成績;免筆試應(yīng)聘者總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?00%。

(五)人選的確定

應(yīng)聘人員最終合成成績從高分到低分排序,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績相同,公司研究擇優(yōu)聘用雙證應(yīng)聘者)。因故出現(xiàn)人選缺額的,按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

公司按照1:2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫,后期若公司出現(xiàn)人員緊缺,直接從人才庫中選擇錄用。

應(yīng)聘者入職次月,需將一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書與社保、醫(yī)保、公積金、四庫一平臺、CA鎖信息庫、國家能源局信息庫等關(guān)系全部轉(zhuǎn)至我公司,未達(dá)到要求,則取消聘用,從招聘人才庫補(bǔ)錄。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績排序)。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果,全盤評估及總結(jié),提供擬聘用人選留用建議,按內(nèi)部制度組織研究后,確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站、阜南利民集團(tuán)微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),按內(nèi)部制度規(guī)定實(shí)行試用期考核制度。試用期3個(gè)月,期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,從招聘人才庫補(bǔ)錄。

五、薪酬待遇

(一)試用期間薪資待遇2400元/月,試用期間不享受證書補(bǔ)貼。試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇每月不低于5000元。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會福利等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等。

(三)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動(dòng),薪級調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;一級建造師享受證書補(bǔ)貼(僅限房建、市政、機(jī)電、公路專業(yè))。

(四)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)簡歷篩選、資格審查、筆試、面試。公司對符合條件人員,根據(jù)成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通,如因個(gè)人提供聯(lián)系方式不正確,未接收到相關(guān)信息,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(三)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,無需提前說明。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料,必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者,無論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),我公司有權(quán)取消其任職資格。

安徽公務(wù)員

報(bào)名咨詢電話:0558-6885101

附件1:鹿上公司2025年招聘崗位需求表.xls【19.5KB】

附件2 鹿上公司 應(yīng)聘簡歷表.xls【23KB】

附件3:誠信承諾書.docx【74.76KB】

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