一、成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局簡介

成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局成立于2020年12月，是成都市首批法定機構四個試點單位之一，根據(jù)成都市人民政府印發(fā)的《成都交子公園金融商務區(qū)管理暫行辦法》，主要負責交子公園金融商務區(qū)的開發(fā)建設、產業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務、運營管理等經濟管理職責。

交子公園金融商務區(qū)位于成都市城南門戶區(qū)域、城市南北中軸與產業(yè)東西橫軸的“十字”交點，是全市唯一聚焦“高端要素運籌”的重點片區(qū)。區(qū)域橫跨錦江兩岸，西臨益州大道、東至錦華路、北抵府城大道、南接天府一街，規(guī)劃總面積9.3 km²（高新片區(qū)6.48 km²，錦江片區(qū)2.82 km²），由成都高新區(qū)主導、錦江區(qū)協(xié)同，兩區(qū)共同建設，按照“法定機構+專業(yè)公司”的總體管理機制，推進跨區(qū)域、跨層級的片區(qū)綜合開發(fā)建設工作。

交子公園金融商務區(qū)以“打造全國一流的創(chuàng)新金融中心和引領時代潮流的世界級新商圈”為目標愿景，以建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)為統(tǒng)攬，圍繞“成都推進西部金融中心建設主承載地核心功能，國際化都市級公園商圈特色功能，未來公園社區(qū)典范基本功能”，按照產業(yè)建圈強鏈思維，搶抓產業(yè)發(fā)展未來空間，重點發(fā)展金融、時尚消費等主導產業(yè)細分領域，積極建設國際知名、全國一流的金融商務區(qū)，為成都建設國際消費中心和西部金融中心提供重要功能支撐作用，力爭形成北有金融街、南有深圳灣、東有陸家嘴、西有金融城的金融業(yè)格局，比肩紐約曼哈頓、倫敦金絲雀碼頭以及新加坡濱海灣的世界級新商圈。

二、招聘崗位

國企招聘

具體崗位詳情，見附件《成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局招聘崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高。

2.具有全球化、國際化視野，有較強的改革創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調及綜合分析能力，服務意識強。

3.具有正常履職的工作能力和身體條件。

機關單位

國企招聘

（二）崗位具體要求詳見附件

所有應聘人員必須于資格審核前取得崗位條件要求的相關證書。未在規(guī)定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員本人承擔。

報名時應聘人員提供的信息和材料須真實、準確、完整。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，或未能在報名時間內完整上傳所需資料的，后果及責任由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

每位應聘人員限報一個崗位。崗位要求中涉及時間期限的，如無單獨說明，計算時間截至2024年9月4日。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、招聘流程

（一）報名方式及時間

1.本次招聘采用網上報名方式進行。報名時間為2024年9月4日至2024年9月10日17:00。

2.報名程序

應聘人員認真閱讀公告及《成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局招聘崗位需求表》等信息，了解招聘相關事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件，選擇相應崗位，點擊報名鏈接https://jiaozi.ciicscjob.com/，網上填寫提交報名簡歷，并按要求進行視頻答題。

（二）資格審核

2024年公務員考試

按照招聘條件要求，對應聘人員提供的資料進行資格審核。資格審查將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，立即取消聘用資格。

（三）第一輪面試

根據(jù)資格初審和視頻答題情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入第一輪面試人數(shù)1:10的比例進入第一輪面試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（四）職業(yè)性格測評

1.對通過第一輪面試的應聘人員進行線上職業(yè)性格測評。

2.線上測評結果不計入面試成績，僅作為第二輪面試現(xiàn)場面試官評價的參考要素。

（五）筆試

1.采取現(xiàn)場筆試形式?？偡譃?00分，按客觀題占比60%，主觀題占比40%設定，包括行政職業(yè)能力測試及公文寫作。

2.參加筆試的應聘人員須攜帶本人身份證、學歷、學位和招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件進行現(xiàn)場驗證。

（六）第二輪面試

采取現(xiàn)場面試，評審小組對應聘人員進行現(xiàn)場考評。

綜合成績=筆試成績×30%+第二輪面試成績×70%，本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定綜合成績最低合格線為70分，最終成績低于70分的，不予錄用。

（七）背景調查

對擬錄用人選的學歷及現(xiàn)履職等情況開展背景調查。

（八）體檢

通過背景調查的應聘人員前往所在地的三甲醫(yī)院完成體檢。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，不予聘用。

（九）公示及聘用

對擬聘用人員在成都高新區(qū)公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn）上公示5個工作日。

對上述各環(huán)節(jié)產生的空缺崗位，經成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局研究，可根據(jù)綜合排名順序進行遞補聘用并履行相應程序。

事業(yè)單位招聘考試

五、待遇及聘期管理

（一）引進待遇

此次招聘人才為市場化引進，采用簽訂勞動合同的方式聘用，聘期3年，試用期6個月，執(zhí)行具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬根據(jù)所聘崗位面議確定。

（二）聘期管理

對此次成功招聘的人才實行嚴格的崗位薪酬管理和項目業(yè)績考核。

六、工作紀律與監(jiān)督

對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5個工作日內向招聘組織協(xié)調工作小組反映，以便及時研究處理。本次招聘工作由紀檢監(jiān)督工作小組全程監(jiān)督。

成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局熱忱歡迎您的加盟，我們將為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！

咨詢電話：028-89101181

監(jiān)督電話：19138982283

（工作日9:00-12:00 13:00-17:00）

交子金融商務局

2024年9月4日

附件：成都交子公園金融商務區(qū)發(fā)展服務局招聘崗位需求表.xlsx