根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號(hào))等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2022年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)組織縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向本縣2022年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開(kāi)考核招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見(jiàn)《羅田縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

湖北省2022年招募選派的、在羅田縣服務(wù)期滿且考核合格，尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開(kāi)報(bào)名、考核聘用的方式進(jìn)行。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2024年11月8日在羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日-2024年11月12日，工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：羅田縣人社局803辦公室。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員招募選派情況、服務(wù)期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。

凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.資格公示：通過(guò)資格審查的人員名單在羅田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(三)考核

1.考核預(yù)告

考核由縣人社局、縣委編辦和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？己私M按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料:

(1)個(gè)人自傳(手寫(xiě)一份，要求本人簽名);

(2)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄(在中國(guó)人民銀行或國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國(guó)最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);對(duì)有無(wú)違法犯罪記錄情況作出書(shū)面承諾(要求本人簽名)，有證明資料的提供相關(guān)證明資料;

(4)個(gè)人檔案。

2.考核時(shí)間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、維穩(wěn)處突等工作情況。

考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;

(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?

(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;

(5)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;

(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;

(9)民意測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。

4.考核方式

上海公務(wù)員

(1)民主測(cè)評(píng)。考核對(duì)象向考核組匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，考核組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)分：合格、不合格兩個(gè)等次。測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。

(2)個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

(3)與考核對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見(jiàn)建議。

(4)審核檔案。審核考核對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

5.撰寫(xiě)考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書(shū)面考核材料，每個(gè)考核對(duì)象一式兩份(一份留存，一份報(bào)人社部門(mén))，由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

6.報(bào)告考核情況

2023年事業(yè)單位招聘

考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)匯總各考核組情況，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究，形成書(shū)面考核報(bào)告，明確考核意見(jiàn)(合格或者不合格)，報(bào)送至羅田縣人社局，附每人一份考核材料?？己撕细袢藛T確定為體檢對(duì)象，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢

體檢工作由縣人社局組織。

1.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。

(五)公示

羅田縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在羅田縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(七)定崗

考核聘用人員原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒(méi)有空缺編制的可調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無(wú)事業(yè)單位或無(wú)空缺編制的可調(diào)劑到本縣其他事業(yè)單位。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告由羅田縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

2. 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5070083、0713-5070002。

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