經(jīng)孟州市人民政府同意,受孟州市自然資源和規(guī)劃局委托,孟州市開(kāi)創(chuàng)人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
依據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一筆試、面試、體檢、政審,擇優(yōu)錄取。
二、工作職責(zé)
1.協(xié)助做好城區(qū)自建房備案、監(jiān)管及主城區(qū)內(nèi)違法占地、違規(guī)建設(shè)行為的核實(shí)、查處相關(guān)事務(wù)性工作;
2.協(xié)助檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為;
3.協(xié)助調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源及森林病蟲害災(zāi)情相關(guān)工作;
4.完成市委、市政府及主管部門交辦的其他事項(xiàng)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,紀(jì)律觀念強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的心理素質(zhì),自愿從事自然資源和規(guī)劃相關(guān)工作;
(三)身體健康、五官端正、具備工作需要的身體條件;
(四)學(xué)歷要求:女性大專以上學(xué)歷,男性高中(含職高、中專)以上學(xué)歷;
(五)年齡要求:18周歲以上、40周歲以下;年齡計(jì)算時(shí)間以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn),有自然資源和規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。
高校招聘
(六)有下列情形之一的,不予招聘:
1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、收容管教的;
2.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
湖北事業(yè)單位考試
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;
4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
7.在校學(xué)生(函授在讀生除外)。
三、招聘程序和步驟
1.招聘名額:公開(kāi)招聘自然資源和規(guī)劃局編外用工29名。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月4日至11月7日。
3.報(bào)名地點(diǎn):孟州市開(kāi)創(chuàng)人才服務(wù)公司(河陽(yáng)大街人民廣場(chǎng)東錦府苑樓下,聯(lián)系電話:18839191222) 。
4.報(bào)名費(fèi)用:80元
5.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、退伍證、畢業(yè)證、免冠1寸同底近期照片5張。在招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,將取消報(bào)名資格。
6.筆試
內(nèi)容為社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)、法律知識(shí)、自然資源和規(guī)劃專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生從事自然資源和規(guī)劃相關(guān)崗位工作必須具備的基本素質(zhì)??荚囶}型為客觀性試題,考試時(shí)間90分鐘,滿分100分。退役士兵筆試成績(jī)加10分。筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排將在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后,依筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試人員。
7.面試
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),每人面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分,由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)采取“二次平均法”,由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外,其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí),對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)100分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試結(jié)束后,依筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總和,從高到低排序,按招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢。
8.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),按照醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后招聘人數(shù)存在差額的,按照總成績(jī)順序替補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
9.政審
體檢合格者,按照招聘計(jì)劃1:1比例等額確定政審人員。
10.公示、聘用
經(jīng)體檢、政審合格的,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5天。經(jīng)公示無(wú)異議的,孟州市自然資源和規(guī)劃局按規(guī)定程序開(kāi)展培訓(xùn)工作,至培訓(xùn)開(kāi)始視為試用期,擬聘人員試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期不合格的予以辭退。
四、工資待遇
本次公開(kāi)招聘的編外人員工資待遇按照《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政〔2023〕43號(hào))執(zhí)行,并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
孟州市開(kāi)創(chuàng)人才服務(wù)公司
2024年11月3日
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