一、選聘原則

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘職位

本次公開招聘，共計(jì)劃招聘人員2名。用人單位、崗位名稱、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限、崗位說(shuō)明及要求等信息詳見附件《2024年福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司12月份招聘需求明細(xì)表》（附件1）。

三、公開招聘人員的條件和資格

（一）招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員；

（二）招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；具備招聘崗位所需的條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在20周歲及以上；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感，為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差，以及其他不宜錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形，以及有法律規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名；

（四）其他條件

1.工作經(jīng)歷計(jì)算方式：從工作開始時(shí)間至2024年12月1日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿谛Ｆ陂g的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”；

2.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2024年12月1日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)證書認(rèn)定截止時(shí)間為投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間前；

3.職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2024年12月1日前取得。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察與確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在福州人事人才網(wǎng)（http:www.fzrsrc.com）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日8:30至12月15日18:00

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表（詳見附件），并準(zhǔn)備以下材料打包為一個(gè)壓縮文件（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至公司招聘報(bào)名郵箱：99961010@qq.com。聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0591-83314575、13805047757。

1.填寫完整真實(shí)的應(yīng)聘人員信息登記表（附件2）；

2.畢業(yè)證書掃描件；

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的查詢結(jié)果。（2001年前取得學(xué)歷證書的提供附件3《學(xué)歷承諾書》；境外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明材料）；

4.二代身份證掃描件（面試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）；

5.近期1寸彩色證件照；

6.個(gè)別崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書掃描件；

7.涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供勞動(dòng)合同或工作證明（含有明確崗位和工作信息、具體工作時(shí)間和公章）掃描件；涉及工作年限的，需提供社保繳交憑證（相關(guān)社保APP）或個(gè)人所得稅納稅明細(xì)或工資流水（相關(guān)銀行，需體現(xiàn)“工資”列項(xiàng)）。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）資格審查

按照資格條件，由公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送至公司招聘報(bào)名郵箱的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，了解應(yīng)聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選；通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的工作能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。包括專業(yè)能力、個(gè)性化管理等測(cè)試。正式面試開始前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。審核未通過(guò)者，取消參加面試的資格。

（五）體檢

通過(guò)面試的人員在公司指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，確定錄用的人員體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在進(jìn)入該崗位面試的合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析，提出任用建議。報(bào)請(qǐng)公司黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（七）公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的予以聘用，崗位試用期為六個(gè)月，試用期滿后應(yīng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式聘用，不稱職的予以解聘，試用期合格人員簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限三年。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

實(shí)習(xí)生

（四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（五）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；

湖南公務(wù)員

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

湖南公務(wù)員

公司監(jiān)察審計(jì)部派人員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督，公司監(jiān)察審計(jì)部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：18960882603

附件1：2024年福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司12月份招聘需求明細(xì)表.xlsx

附件2：應(yīng)聘登記表.doc

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

附件3：學(xué)歷承諾書.docx