為優(yōu)化宣城市市直事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學、公平的選人、用人機制，根據《宣城市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2022〕27號）等有關規(guī)定，決定開展2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘計劃及對象

選聘計劃25名。選聘對象為本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位在編在崗工作人員（其中管理崗位人員須為管理九級及以下崗位）。宣城經濟技術開發(fā)區(qū)管委會受托管理的街道事業(yè)單位在編在崗工作人員以及中央、省駐本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）管理事業(yè)單位在編在崗工作人員也可參照報名。

二、選聘條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.2021年12月31日（含）以前錄用為事業(yè)單位工作人員，且年度考核沒有基本合格及以下等次。

4.截至2024年12月31日，在本級事業(yè)單位工作2年以上，且符合現(xiàn)單位最低服務年限要求。

5.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經歷。

6.符合崗位要求的年齡條件。例如：年齡35周歲以下，即1988年10月1日（含）之后出生。

7.具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考聘任后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關系人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

不得參加公開選聘的情形中，影響期、試用期等時限的計算時間截至10月15日，服務年限的計算時間截至2024年12月31日。

三、選聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年10月8日在宣城市人力資源和社會保障局網站（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。后續(xù)有關信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1.網上報名

本次選聘采用網上報名的方式，報名網站為宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。報名人員提交報名申請時間為2024年10月10日9:00至10月15日16:00，逾期不再補報。報名時，報名人員仔細閱讀《報名須知》并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存），并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.審核推薦

本次選聘采用報名人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。報名人員所在單位、主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員在完成網上信息填報后，網上打印《2024年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”）報送所在單位審核。所在單位根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息、簽署意見，報主管部門、組織人事部門同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時間為10月16日16:00前。逾期不報視為網上審核不合格。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

3.資格審查

資格審查工作在網上進行，由選聘單位主管部門負責，時間為10月10日9:00至10月16日16:00。報名人員網上報名并報送報名表后，資格審查人員需在24小時內提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退給報名人員補充；對咨詢有關選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對只進行網上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，選聘單位均可取消其報考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

事業(yè)單位成績查詢

4.繳費確認

報名人員報名后至10月16日16:00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在10月16日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在10月16日18:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于10月17日17:00前，登錄宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費用（45元/人），逾期未繳費的視為自行放棄報名。

為確保選聘質量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，取消或相應核減該崗位選聘計劃。被取消選聘崗位的報名人員可于10月18日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于10月18日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.準考證打印

2024年事業(yè)單位考試

完成報名確認后，報名人員應于10月31日至11月1日在宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄自行下載并打印《準考證》。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。根據崗位需要，部分崗位進行加試（詳見附件崗位表），加試時間、內容、方式另行通知。加試滿分為100分，加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、加試成績、面試成績、面試合成成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試時間為2024年11月2日（星期六）上午8:30-11:30?？紙鼋y(tǒng)一設置在宣城市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

設置筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。

2.面試。面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采用結構化面試方式進行。面試通知將在宣城市人力資源和社會保障局官網公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與選聘計劃數(shù)的比例為3:1。需要加試的崗位，加試、面試人選與選聘計劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試、加試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試前，各選聘單位主管部門須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及選聘崗位所要求其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

設定面試最低分數(shù)線為65分，面試低于65分的，取消進入體檢和考察資格。另外，實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

2023年公務員面試

體檢和考察工作由各選聘單位主管部門負責組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象，各崗位均差額1人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序），遞補共不得超過兩次。

1.體檢。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各選聘單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質與選聘崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業(yè)單位。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理手續(xù)

1.公示。各選聘單位主管部門根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會保障局網、選聘單位和擬選聘人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市人社局統(tǒng)一辦理試用手續(xù)（試用期為3個月）；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。試用期內，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補的建議，經市人社局審核確定后按規(guī)定進行。

安徽公務員

在公開選聘組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

政策咨詢電話：0563-3026400。

考務和技術咨詢電話：0563-3036887。

監(jiān)督舉報電話：0563-3023775。

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

宣城市人力資源和社會保障局

2024年10月8日

附件1+2024年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位表.xls【37 KB】

附件2+2024年度宣城市市直事業(yè)單位公開選聘政策解答.doc【20 KB】