新疆環(huán)保循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司
招聘公告
一
公司簡介
2024
新疆環(huán)保循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府審議通過,由自治區(qū)國資委批準,新疆能源(集團)有限責任公司發(fā)起,引入中央企業(yè)中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司共同出資組建成立的國有全資公司,于2024年7月正式成立。自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳履行業(yè)務指導職責。主要經(jīng)營固危廢處置及資源化利用、環(huán)境檢測、環(huán)境影響評價、環(huán)保工程、節(jié)能服務、環(huán)保大數(shù)據(jù)等業(yè)務。新疆環(huán)保集團積極貫徹新發(fā)展理念,實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,全力支持污染防治攻堅戰(zhàn),著力建設“環(huán)保+節(jié)能+減碳”一體化服務平臺,構建“三平臺、兩中心”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。致力于打造全疆最大、綜合實力最強、全國一流的生態(tài)環(huán)境綜合服務產(chǎn)業(yè)平臺,為新疆生態(tài)環(huán)境保護和深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)提供強有力支撐。
二
招聘原則
2024
(一)堅持黨管干部,黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(四)堅持事業(yè)為上、以崗擇人、人崗相適原則;
(五)堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。
三
招聘范圍及工作地點
2024
(一)面向能源集團內(nèi)部員工及社會人員。
(二)烏魯木齊市,具體工作地點詳見崗位信息。
四
招聘崗位
2024
本次招聘共計21個崗位。
(一)環(huán)保集團本部7個崗位,其中:中層管理崗4個(正職3名,副職1名),主管3名。
(二)環(huán)保集團事業(yè)部10個崗位,其中:中層管理崗3個(正職3名),主管7名。
招聘公告
(三)新疆新能源(集團)節(jié)能科技有限責任公司4個崗位,其中:中層管理崗2個(正職1名,副職1名),主管2名。
(具體崗位和要求詳見附件)
五
資格條件
2024
(一)基本條件
1.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂。
2.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感,具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和工作能力,熟悉國家政策及相關法律法規(guī),熟悉專業(yè)領域和相關行業(yè)情況。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。工作態(tài)度端正,愛崗敬業(yè),勤勉盡責,團結合作,誠實守信,廉潔從業(yè)。
4.遵紀守法,認同企業(yè)文化,維護企業(yè)的榮譽和利益,個人品行、作風形象和職業(yè)信譽好。
5.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
6.近兩年年度考核均為合格及以上等次(原單位工作評價說明)。
7.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
8.符合相應崗位具體要求(詳見附件)。
(二)有下列情形之一者,不得報名:
1.受刑事處罰尚未解除的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。
4.最近三年有重大失信記錄,被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的。
5.具有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的。
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
(三)任職資格條件
中層干部崗位應具備《自治區(qū)國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定》第八條規(guī)定的基本條件,一般應具有大學本科及以上學歷,同時還應符合《新疆環(huán)保循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司外部招聘職位表》中相應任職資格條件。
(四)年齡和工作經(jīng)驗年限計算規(guī)定
本次招聘年齡和工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2024年7月31日。
六
招聘程序
2024
(一)發(fā)布社會招聘工作公告(8月24日—8月30日)
公告發(fā)布在新疆能源集團微信公眾號、環(huán)保集團OA平臺和交投集團招聘官網(wǎng),同時在公司公示欄進行公示。
(二)報名與資格審查
1. 報名(8月24日—8月30日)
①線上報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名。每人只能填報1個崗位,并在報名表中填寫是否服從調(diào)劑。報名人員登錄交投集團招聘官網(wǎng)(報名網(wǎng)址:https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList?taskListId=1825718537326129156)。若重復報名視為無效,報名截止時間為8月30日18:00。
②報名須知
報名時間截止前,有意向參與社會招聘的人員應按要求提交報名相關材料。不提交或者逾期提交的視為自動放棄。
2.資格審查
由環(huán)保集團招聘工作領導小組和第三方機構根據(jù)基本任職資格及要求,工作人員對收集到的報名資料進行初步審核,將符合條件的人員資料提交至環(huán)保集團招聘工作領導小組審批,審批后啟動下一環(huán)節(jié)的甄選。資格審查貫穿社會招聘工作全過程,對弄虛作假者取消其招聘資格。
(三)綜合測試
綜合測試由筆試、面試組成,綜合測試成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。
1. 筆試
(1)筆試采取現(xiàn)場筆試,考點設置在烏魯木齊市,具體時間和地點以電話或短信通知為準。
(2)筆試結果將以電話或短信形式進行通知。
(3)筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照1?3的比例確定面試人員。(成績并列者,一并進入面試環(huán)節(jié))。
2. 面試
面試分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié),總時長15分鐘。面試滿分為100 分,本次面試設置合格分數(shù)線,低于70分的予以淘汰。
自我陳述:主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維、工作思路、語言表達、現(xiàn)場表現(xiàn)等能力,圍繞與應聘崗位相關的工作思路、崗位設想、工作能力及自身優(yōu)勢等內(nèi)容進行演講。應聘人員在演講前抽取順序號依次進行,中層崗位自我陳述時間8分鐘,一般員工自我陳述時間3分鐘。
現(xiàn)場答辯:主要考察應聘人員的專業(yè)知識及能力、分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、現(xiàn)場應變、語言表達等領導干部應具備的基本素質(zhì)能力。中層崗位招聘,結構化面試時間10分鐘;一般員工招聘,結構化面試時間8分鐘。
(四)組織考察
根據(jù)中層崗位人員綜合測試結果,按照崗位及職數(shù)確定崗位擬考察對象或建議人選,招聘工作領導小組將建議人選提交環(huán)保集團黨委討論,涉及崗位提拔人員按照干部選拔任用相關要求,由招聘工作領導小組牽頭組織開展考察或背景調(diào)查,并將考察結果向招聘工作領導小組匯報。
(五)黨委討論決定
招聘工作領導小組對中層崗位人員考察結果進行充分討論,確定擬聘任人員及崗位;對一般員工崗位人員甄選結果,召開招聘工作領導小組專題會議,按照崗位及職數(shù)確定崗位建議人選。建議人選征求原單位紀檢部門意見后,結果報環(huán)保集團黨委會議討論決定。決定結果按照規(guī)定予以公示,公示時間不少于5 個工作日。
(六)依法依規(guī)聘任
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的,按照相關規(guī)定辦理聘任手續(xù);對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任;對反映有嚴重問題且查有實據(jù)的,不予聘用。
(七)后續(xù)工作
1.招聘人員符合自治區(qū)人才引進政策的,按規(guī)定享受相關政策。
2.以崗定薪。薪酬按照環(huán)保集團薪酬和績效考核管理制度考核與兌現(xiàn),薪酬分配兼顧外部公平與內(nèi)部公平,遵循價值和效率優(yōu)先,原則上依據(jù)崗位價值、工作業(yè)績和個人能力確定。
福建事業(yè)單位考試就上云職公招
(八)其它
1.擬聘任人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的,視為放棄。
2.環(huán)保集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘工作享有最終解釋權。
3.在相關專業(yè)領域獲得證書、專利、論文,具有突出成就或具有相關行業(yè)專家推薦信的優(yōu)秀人才可適當放寬招聘條件。
4.集團內(nèi)部員工應聘可適當放寬相應要求。
5.經(jīng)考察擬選職位如無合適人選的崗位,環(huán)保集團黨委可決定暫時空缺。
七
聯(lián)系方式
2024
咨詢電話:0991-6606623
監(jiān)督電話:0991-6606607
技術咨詢:13683427178
通信地址:新疆烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)上海路 107 號金風科技研發(fā)樓 2 樓
郵編:830000
云南公務員
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