因工作需要，管理學院需招聘10名社會用工，具體事項如下：

一、招聘條件：

1.政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康;

2.熱愛教育事業(yè)，責任心強，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;

3.有相關工作經(jīng)驗，且崗位業(yè)績突出;

4.大學本科及以上學歷,具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，有強烈的服務精神和服務意識。

二、崗位名稱和崗位職責：

(一)招聘崗位名稱：終身學習(3L)中心市場主管1人

崗位主要職責：

1.根據(jù)中心及學院發(fā)展要求，拓展企業(yè)高管培訓市場資源，與區(qū)域內企業(yè)保持良好互動和對接，開發(fā)企業(yè)培訓項目，按照工作計劃完成并超額完成項目計劃;

2.拓展維護客戶關系，拓展市場招生渠道;

3、依據(jù)企業(yè)高管培訓需求，提供公開課程及定制課程咨詢服務，并制作相應的課程建議和項目方案;

4.每周提交客戶拜訪、招生工作匯報，按時提供績效考核表等相關表格;及時掌握并反饋市場滿意度信息和需求信息，更新調整市場開發(fā)方案，擴大并提升學院品牌影響力;

5.配合完成中心其他工作。

(二)招聘崗位名稱： 管理學報排版編輯1人

崗位主要職責：

1.負責每篇稿件的排版和校對工作，以及每期稿件的串接和統(tǒng)排工作;

2.協(xié)助編輯部完成微信公眾號的內容編校排版及日常運營管理工作;

3.做好學報網(wǎng)站和采編系統(tǒng)的日常維護工作;

4.完成編輯部交給的其他工作任務。

(三)招聘崗位名稱： EMBA教育中心副主任1人

崗位主要職責：

1.負責EMBA項目的招生工作;

2.制定并落實各學期教學計劃;

3.負責EMBA學生學籍管理及學業(yè)督導相關工作;

4.負責EMBA學生學位申請全流程工作及學位點評估工作;

5.制定并完善部門管理制度，梳理工作流程;

6.處理相關行政事務，為項目日常運營提供支持保障;

7.負責項目的預算編制及成本管控;

8.其他相關工作。

(四)招聘崗位名稱： EMBA教育中心公共事務主管1人

崗位主要職責：

1.根據(jù)教學計劃實施教務工作，確保教學有序開展;

2.收集課前調研及課后評估結果，并反饋至授課教師;

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3.協(xié)助組織中期考核、論文答辯、學位申請等相關工作;

4.協(xié)助制定教務相關管理制度，梳理教務工作流程;

5.負責招生、教學等相關檔案的管理工作;

6.負責部門各項支出的財務報銷工作;

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7.其他相關工作。

(五)招聘崗位名稱： 國際事務辦國際事務主管1人

崗位主要職責：

1.負責與國際(含港澳臺)合作伙伴的溝通與交流，并做好就國際合作與交流項目與學校有關部門及學院各部門的溝通與協(xié)調;

2.做好會務與接待工作，包括籌備并落實與國際合作及國際認證相關的會務、國內外相關來訪人員的接待工作;

3.負責學院英文網(wǎng)站的維護和更新，包括稿件的撰寫和翻譯。

4.具體執(zhí)行國際認證的各項工作。包括：搜集、整理所需數(shù)據(jù)和材料;對照認證標準，處理相關文字材料，包括中英文文書的撰寫和翻譯;就認證相關事宜與認證機構、校內外其他職能部門進行溝通與協(xié)作;

5.其他相關工作。

(六)招聘崗位名稱： 信息與實驗中心副主任1人

崗位主要職責：

1.學院大樓網(wǎng)絡、電話及時維護, 學院網(wǎng)絡設備和線路的故障檢測與排除等，為學院科研、教學和辦公工作等正常運行提供可靠保障;

2.負責學院行政、教師計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)和辦公設備等故障修復等;

3.對報告廳、多功能廳、會議室及多媒體教室等設備進行采購、驗收、建賬、報賬、調試使用、維護維修和管理等，教室管理系統(tǒng)維護，保證教學及各種活動正常進行;

4.為學院的重大活動攝影和攝像，整理影像資料保存，錄像后期制作;

5.其他相關工作和領導交辦的工作。

(七)招聘崗位名稱： 研究生教學管理辦公室常務副主任1人

崗位主要職責：

1.學術型研究生招生宣傳，招生簡章、細則、考試大綱、招生專業(yè)目錄等擬定和發(fā)布，復試錄取相關工作等;

2.學術型研究生培養(yǎng)方案修訂、審核，課程安排;研究生學籍管理、教學管理、考務管理、成績管理、檔案管理等。

3.組織資格審查、學位論文盲審、答辯、學位授予等;做好學位點建設、評估，學位評定分委員會秘書工作。

4.組織研究生導師的申報和遴選，導師培訓，指標分配和管理，研究生導師工作量統(tǒng)計。

5.研究生聯(lián)合培養(yǎng)、公派出國、國際會議交流基金申報、及其他各類出國出境管理;研究生高水平論文資助申請受理、博士研究生助學金發(fā)放、各類研究生基金申報組織等。

6.其他相關工作。

(八)招聘崗位名稱： 本科教學管理辦公室副主任2人

崗位主要職責：

1.負責學院本科專業(yè)學生學籍管理(實驗班選拔、轉專業(yè)、專業(yè)分流、休學復學等)，學分清查、學業(yè)跟蹤與畢業(yè)審核管理;

2.生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計(論文)等實踐教學環(huán)節(jié)管理;

3.學院工商管理輔修專業(yè)學生課程管理、成績管理、畢設及畢業(yè)審核;

4.本科學生海外交流資助、高水平論文獎勵等管理;

5.學生課堂評教反饋，督導聽課安排等;

6.新入職教師教學培訓與幫扶、教學研討、跟聽課等的服務管理;

7.公選課(在線課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、線下課程)、雙語(全英文)課程申報與課程信息管理;

8.教學研究項目的申報與管理等;

9.協(xié)助科室負責人做好本科教學質量監(jiān)控和本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集填報，做好工作范圍內一張表信息的審核填報;

10.上級領導和部門交辦的其他事項。

(九)招聘崗位名稱： 本科教學管理辦公室教務主管1人

崗位主要職責：

1.負責本科生課程考核與考試安排管理;

2.負責課程教學資料的收集和整理;

3.負責學院大創(chuàng)項目申報、立項、中期檢查、結題管理;

4.學生院選課信息登記與匯總;

5.單數(shù)年級本科生的成績管理、學業(yè)跟蹤管理和畢業(yè)資格審核;

6.學院教師年度本科輔助教學工作量的統(tǒng)計;

7.協(xié)助科室負責人做好本科教學質量監(jiān)控和本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集填報，做好工作范圍內一張表信息的審核填報;

8.上級領導和部門交辦的其他事項。

三、崗位待遇

本崗位以社會用工形式聘用(編制外用工)，一經(jīng)錄用，按照國家和學校有關規(guī)定簽訂勞務派遣相關合同、辦理社會保險。

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四、 應聘要求及程序

1. 應聘者須通過學校人事招聘網(wǎng)(http://employment.hust.edu.cn/ZP)報名，同時將個人簡歷(包括個人基本信息、學習工作經(jīng)歷等)、應聘的目標崗位、未來工作設想，以及學歷、學位證書等證明材料發(fā)送至郵箱：renshi_glxy@163.com ;

特別提示：請務必在https://cm.hust.edu.cn/info/2087/34398.htm網(wǎng)頁上下載簡歷模板，并按要求編輯填寫，否則無效。

2.資格審查后，將組織面試和考核，具體事宜另行通知。應聘人員屆時需提交個人詳細履歷表、年度考核結果、學歷、學位、專業(yè)技術職務、獲獎證書原件和復印件(原件核對后退回);

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3.報名截止時間：2024年11月 28 日;

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4.面試和考核時間另行通知。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人： 湯老師

聯(lián)系電話： 027-87558625