學院簡介

南昌大學科學技術學院成立于2001年8月，位于全國唯一以“共青團”命名的城市——九江共青城市，是經(jīng)江西省人民政府批準、教育部確認的獨立學院，由國家“雙一流”建設高校、教育部與江西省部省合建高校、江西省一流大學整體建設高校南昌大學和江西中航共青城實業(yè)有限公司合作舉辦的一所全日制普通本科高校。

建院以來，學院辦學特色日益彰顯，綜合實力顯著增強，社會美譽度與日俱增。學院先后被中國獨立學院協(xié)作會、中國高等教育中心和知名教育媒體評為“全國先進獨立學院”“全國十佳獨立學院”“全國十佳誠信獨立學院”，先后被授予“江西省大學生思想政治工作先進基層單位”“江西省高校平安校園建設工作成績突出集體”“江西省高校征兵工作先進單位”等榮譽稱號。

初心如磐，使命在肩，為黨育人，為國育才。“十四五”期間，學院將緊緊圍繞“質量立校、質量興校、質量強校”的發(fā)展主題，秉持“質量至上、能力為本、改革創(chuàng)新、開放共享”的發(fā)展理念，夯實基礎、凝聚特色、激發(fā)活力、提質增效，全面加快建設特色鮮明的國內高水平獨立學院!

詳情請見：https://ncuky.edu.cn/xxgk1.htm

現(xiàn)根據(jù)學院教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學院研究，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

注：本次招聘按崗位報名，每人只能報考1個崗位。

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有本崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生;

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考注意事項

(一)國(境)外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

(二)招聘崗位條件中的年齡“年齡30周歲以下”是指1995年1月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1990年1月1日以后出生。

(三)涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2024年12月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

(四)招聘條件中“高校學習期間擔任校、院、班級主要學生干部”具體為：班級班長、團支書;校院兩級團組織學生書記、副書記;校級學生會(研究生會)主席、副主席、部長、副部長;院級學生會(研究生會)主席、副主席、部長;有明確指導單位的校級學生社團正副主要負責人;學生黨支部書記、副書記及支委。

四、報名辦法

(一)報名時間：即日起至2025年2月10日17：00。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上電子郵箱報名方式，電子郵箱：rsc@ncuky.edu.cn。應聘人員將報名所需材料發(fā)至以上指定電子郵箱，文件命名具體見報名材料中的要求。請各位應聘者保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

(三)應聘人員需仔細對照報名崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名，若已報名將視為不合格處理。每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。未按規(guī)定提交報名的，視為無效報名。

(四)報名材料：

1.本人填寫的附件1(PDF格式)、附件2(excel格式)。

2.有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。

3.各階段學歷學位證(2025年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的在讀證明或審核蓋章的《就業(yè)推薦表》)、帶二維碼在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

江蘇事業(yè)單位考試

4.報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。

5.2025屆普通高校畢業(yè)生應于2025年8月31日前取得學歷、學位證書(特殊學制按教育部有關規(guī)定執(zhí)行)，未及時取得學歷學位者，取消聘用資格。

6.報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

7.符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

應聘人員需將以上材料以“個人名字-招聘部門-應聘崗位-專業(yè)方向”方式命名并打包發(fā)至指定郵箱(如：張某某-理工學科部-教學崗-智能制造專業(yè)教師)，打包文件大小控制在10MB內。

五、考核方式

(一)輔導員崗、管理崗

1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占總成績的50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試內容為大學生教育、管理、服務，行政管理基礎知識及基本技能，輔導員工作的基本知識、基本方法等。面試主要考察考生的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力等。筆試、面試時需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試)。

3.報名成功人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績60分以上(含60分)的考生全部入闈面試。如筆試成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數(shù)。

4.對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。

高校招聘

5.面試主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力等。面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試和面試的時間、地點待確定后另行通知。

(二)教學崗

1.考核方式：采取筆試和試講(含面試)相結合的方式進行，均采用百分制，以下試講均含面試。其中：筆試和試講成績分別占總成績的50%。考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×70%。筆試主要考核專業(yè)知識和基本教學能力。筆試、試講時需攜帶身份證，自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)。

3.報名成功人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，參加筆試且折算后成績60分以上(含60分)的考生全部入闈試講。如筆試折算后成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達到3:1的比例，則相應核減招聘崗位數(shù)。

4.對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行試講(試講當日臨時放棄的不予遞補)。

5.試講主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力等。試講成績低于80分者不予聘用。

(三)其他相關規(guī)定

1、筆試、面試和試講時需攜帶身份證。

2、筆試、面試和試講時間、地點待確定后另行通知。

請所有崗位的應聘人員按時達到指定地點，如未能按時達到者，可以按照自動放棄處理。

六、資格審查

資格審查由應聘人員的電子版報名材料作為資格條件初審，面試時，應聘人員需提供紙質版報名材料交于工作人員，之后進行資格條件復審。因提供不準確信息所造成的后果由應聘人員本人承擔。

資格審查貫穿全過程，請應聘人員仔細對照所報名的崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

七、體檢、考察、公示

(一)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同時按面試、試講成績從高分到低分的順序確定)。應聘人員應身心健康，不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(二)考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)等情況。

(三)公示。對擬聘用人員在學院官網(wǎng)主頁https://ncuky.edu.cn/予以公示。

(四)因體檢、考察、公示不合格或應聘者主動放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應聘者考核總成績從高分到低分順序進行遞補(其面試、試講成績需達到80分及以上)。其他情況一律不予遞補。

八、聘用待遇

(一)聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

(二)待遇。執(zhí)行學院薪酬管理規(guī)定，凡聘用人員可享受購買學院共青校區(qū)有產(chǎn)權的福利房政策。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：黃老師

聯(lián)系電話：13807035259 (撥打時間：9：00—11：30、14：30—17：00)

湖南公務員