寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒店集團(tuán)”)是寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，公司以酒店管理、餐飲管理、物業(yè)服務(wù)、研學(xué)培訓(xùn)、投資建設(shè)五大主業(yè)板塊為核心，現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開招聘寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員1名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);擇優(yōu)招聘懂專業(yè)的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

財(cái)務(wù)管理部 會(huì)計(jì)崗1名

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng);

2.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作年限、經(jīng)驗(yàn)等任職資格要求;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

崗位名稱：會(huì)計(jì)崗(1名)

任職條件

年齡：35歲以下

性別：不限

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

工作年限：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書;精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)。有酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能夠接受長(zhǎng)期出差。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)名

事業(yè)單位筆試

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的;

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日至2025年1月23日下午18：00(逾期不予受理)。

福建公務(wù)員

2.報(bào)名方式：關(guān)注寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)(“寧夏寧旅酒店集團(tuán)”)，在招聘公告中下載附件《寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至郵箱461567284@qq.com，報(bào)名材料恕不退還。

3.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)組織面試

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

公司對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行履歷篩選，對(duì)通過篩選的人員進(jìn)行資格審查及業(yè)績(jī)量化，按照招聘崗位數(shù)與符合人選數(shù)1：6比例(對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1：6的，按照不低于1：3比例)電話通知進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、面試得分占60%的辦法，從高分到低分，確定1名考察對(duì)象進(jìn)行考察。

(三)上會(huì)研究

考察結(jié)束提交總經(jīng)辦會(huì)議研究后對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，并通知本人到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。公示及體檢結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)要求

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫;

2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系;

3.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;

4.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問請(qǐng)來(lái)電咨詢。

(聯(lián) 系 人：龔女士 咨詢電話：0951-8556833)

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