因工作需要，六十七團(tuán)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘生態(tài)護(hù)林員。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則和方法

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“推薦+筆試+面試+體檢”相結(jié)合的方法進(jìn)行。

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二、招聘崗位及名額

護(hù)林員管理崗：3名。

三、選聘對(duì)象和條件

（一）選聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)維穩(wěn)戍邊事業(yè)，履行兵團(tuán)特殊使命，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和宗教和諧。

2.熱心團(tuán)場(chǎng)林業(yè)事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，敢抓敢管，無(wú)違法不良記錄。

3.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練使用Office辦公軟件，身體健康且能勝任野外巡護(hù)工作。

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4.長(zhǎng)期居住在管護(hù)區(qū)域周邊、熟悉周邊林情、草情、山情、民情。

5.在同等條件下，退役軍人及從事過(guò)林草工作的人員可優(yōu)先聘用。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘的程序分為：“報(bào)名—筆試—面試—確定人選—公示—任用”等步驟。

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員向所在連隊(duì)提交申請(qǐng)，連隊(duì)出具推薦意見(jiàn)，并將申請(qǐng)材料以及核實(shí)、推薦意見(jiàn)等材料提交農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心。

申報(bào)時(shí)間：2024年4月20日至2024年4月24日。

申報(bào)地點(diǎn)：各連隊(duì)

申報(bào)材料：申報(bào)人員提供有效居民身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)及近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片2張。

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2.筆試。應(yīng)聘人員參加筆試。筆試時(shí)間：2024年4月25日10：30分，筆試地點(diǎn)：孵化創(chuàng)業(yè)中心2樓。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1.5比例確定面試人員。

4.確定人選。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合得分（筆試占60%、面試占40%），根據(jù)綜合得分從高到低排序，擇優(yōu)確定擬聘人選。

5.公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。聘用方在團(tuán)場(chǎng)辦事場(chǎng)所醒目位置對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。在公示期內(nèi)對(duì)公示擬聘人員提出異議的，由農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心對(duì)擬聘人員進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果按程序報(bào)團(tuán)場(chǎng)審核后決定是否聘用。

6.體檢與遞補(bǔ)。擬聘人選需按規(guī)定進(jìn)行體檢，若有擬聘人選不符合體檢要求，或在體檢環(huán)節(jié)之前主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，按應(yīng)聘者綜合得分依次遞補(bǔ)擬聘人選。

7.聘用。公示期滿后，聘用方與受聘用人員簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議、管護(hù)勞務(wù)協(xié)議明確管護(hù)勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)區(qū)域、管護(hù)面積、管護(hù)期限、勞務(wù)補(bǔ)助，人身意外傷害保險(xiǎn)和考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，實(shí)行一年一聘制。經(jīng)考核不勝任的，隨時(shí)解除服務(wù)關(guān)系。

五、工作職責(zé)

（1）了解掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)森林、草原、濕地、荒漠、野生動(dòng)植物等資源狀況，熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)林區(qū)道路、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、界樁、界碑、圍欄、監(jiān)控等森林草原資源保護(hù)設(shè)施設(shè)備情況，開(kāi)展日常巡護(hù)，做好巡護(hù)記錄，報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)助處理各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)相鄰管護(hù)責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告；

（2）加強(qiáng)管護(hù)責(zé)任區(qū)域的火源管控，開(kāi)展防滅火宣傳，制止違規(guī)野外用火，及時(shí)排查火災(zāi)隱患，對(duì)發(fā)生的森林草原火情、火災(zāi)、要及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查森林草原火災(zāi)案件；

（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的林草有害生物危害情況；

（4）及時(shí)記錄、保存和報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生亂砍濫伐林木、亂征亂墾濫占林地、草地、濕地等破壞林草資源的情況，對(duì)正在發(fā)生的破壞林草資源違法違規(guī)行為，能夠制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)亂捕濫獵野生動(dòng)物以及野生動(dòng)物受傷、異常死亡等情況，對(duì)正在發(fā)生的亂捕濫獵野生動(dòng)物行為能夠制止的應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

機(jī)關(guān)單位

（6）對(duì)管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的違反禁牧休牧和草畜平衡規(guī)定等行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告；

（7）學(xué)習(xí)宣傳林草資源保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)、政策；

（8）完成管護(hù)勞務(wù)協(xié)議約定的其他林草資源管護(hù)工作。

（9）完成林業(yè)部門(mén)交辦的綠化造林、森林撫育等其他任務(wù)。

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六、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合要求以及弄虛作假的，立即取消競(jìng)聘人員的聘任資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-3931231

七、崗位薪酬

護(hù)林員管理崗：每人每月5000元。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員體檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.報(bào)名人員提交的相關(guān)資料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

3.錄用后護(hù)林員每年必須購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由本人承擔(dān)。

4.在符合法律規(guī)定的情況下，本公告由農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

六十七團(tuán)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

2024年4月19日