宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會代表市政府出資并直接監(jiān)管的國有獨資公司。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名，特制訂方案如下：

一、招聘原則

1.面向社會公開招聘；

2.公開、公正、公平、擇優(yōu);

3.堅持“親屬回避”制度，宣城東部新城投資發(fā)展有限公司高管、中層干部及員工配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位。本次計劃招聘正式員工2名，招聘崗位及基本要求見附件《宣城東部新城投資發(fā)展有限公司2024年第一次公開招聘崗位需求表》。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

2.綜合要求。政治素質優(yōu)良、誠信正直、遵紀守法；具有責任心、事業(yè)心；能熟練掌握各項辦公軟件操作，有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協調能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

3.崗位需求表中的“40周歲及以下”為“1983年3月以后出生”；工作經歷要求，截止時間為2024年3月（以社?；騽趧雍贤瑸闇?如出現不連續(xù)工作年限5年，可按5年計算）。

4.有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現役軍人；

（4）失信被執(zhí)行人；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（7）法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

廣東事業(yè)單位考試

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、能力水平測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在宣城現代服務業(yè)產業(yè)園區(qū)管委會網站、宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網站、宣城市人力資源和社會保障局網、宣城東部新區(qū)發(fā)布及宣城發(fā)布微信公眾號公開發(fā)布招聘信息。

（二）現場報名與資格審查

1.現場報名時間與地點：2024年4月2日～2024年4月12日（限工作日），上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。宣城東部新城投資發(fā)展有限公司五樓行政事業(yè)部辦公室（安徽省宣城市鰲峰東路518號海關東區(qū)大樓）。聯系人：姚女士，聯系方式： 0563-2620368。

2.現場報名所需材料：①《應聘人員報名表》；②本人身份證（正反面）、學歷學位證書、專業(yè)證書及其他證書原件及復印件；③學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；④國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；⑤近期同底一寸證件照2張；⑥崗位工作年限需提供社保繳費證明、勞動合同書或單位工作證明（需寫明工作崗位）；⑦《應聘人員“親屬回避”承諾書》；⑧本人征信報告；⑨本人無犯罪記錄證明。

3.根據報名資料對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

（三）能力水平測試。

采取筆試與面試相結合的方式，對應聘人員的能力水平進行測試，擇優(yōu)確定聘用人選。

四川公務員

1.筆試。通過資格審查的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試內容、時間、地點另行通知。筆試滿分100分，合格分數線為60分，不滿60分取消面試資格。

2.面試。根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。不足上述比例的，原則上按1:2的比例確定面試對象，面試時間、地點、形式另行通知，面試滿分為100分，

3.綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若綜合成績相等，以面試成績高的為先；若面試成績也相等，另加現場復試。面試及綜合成績合格分數線均為70分，不滿70分的不予錄用。

（四）體檢。

根據招聘計劃數和應聘人員最終綜合成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢，體檢標準參照行政事業(yè)單位錄用人員。體檢費用自理。

（五）考察（政治審查）。

體檢合格后，進行考察?？疾旄鶕M聘崗位的要求，采取一種或多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，如發(fā)現有違紀違法等考察不合格行為者，則取消其聘用資格。

對面試、體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

青海事業(yè)單位考試

（六）公示。

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網站公示3個工作日，公示結束不再遞補。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。

（七）聘用。

對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)；被聘用人員收到聘用通知后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇。按照公司薪酬相關制度執(zhí)行。

2.聘用形式。按規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動合同簽訂期限為1年，其中試用期2個月。試用期滿，經考核合格成為正式員工。在聘用期間（含試用期），若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2620368

監(jiān)督電話：0563-3365366

七、有關事宜

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容，本公司對應聘者信息保密，如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。

2.報名人應保持電話暢通，并及時關注宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網站發(fā)布的招聘相關信息；本公司對無法及時聯系報名人、報名人不知曉宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網站發(fā)布的信息導致的后果不承擔責任。

3.本次公告由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司負責解釋。

附件：

1. 宣城東部新城投資發(fā)展有限公司2024年第一次公開招聘崗位需求表

2.應聘人員報名表

3.應聘人員“親屬回避”承諾書

附件1：宣城東部新城投資發(fā)展有限公司2024年第一次公開招聘崗位需求表.xls【22 KB】

附件2：應聘人員報名表.doc【47 KB】

附件3：應聘人員“親屬回避”承諾書.doc【32.5 KB】