根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將棗莊市市民訴求辦理服務(wù)中心、棗莊市紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)保障中心（棗莊市巡察工作服務(wù)中心）公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2024年事業(yè)單位考試

一、選聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員范圍

1.棗莊市區(qū)（市）級以下通過公開招聘進(jìn)入非參照公務(wù)員法管理的公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.棗莊市區(qū)（市）級以下通過公開考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。

3.具有選聘崗位要求的工作能力和資格條件。

4.應(yīng)聘人員年齡按照《公開選聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中各崗位具體要求執(zhí)行。

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。

6.在本級機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來歷年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有選聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

9.符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

7.未經(jīng)組織審核同意的。

8.尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。

9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。近親屬為市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)或上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對象，或近親屬在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作的人員不得報(bào)考市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位。

按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，將干部檔案審核貫穿選聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或干部信息有影響使用的，一律終止有關(guān)程序。

二、選聘崗位

棗莊市市民訴求辦理服務(wù)中心、棗莊市紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)保障中心（棗莊市巡察工作服務(wù)中心）八級以下管理崗位和中級以下專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及要求見《崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

采取應(yīng)聘人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00—10月12日16:00

報(bào)名步驟如下：

1.經(jīng)組織推薦的應(yīng)聘人員登錄棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”，登陸“公開選聘事業(yè)單位工作人員”報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)），閱讀應(yīng)聘須知、填報(bào)說明和《公開選聘工作人員誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考選聘崗位，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)符合條件的選聘崗位。應(yīng)聘人員如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《崗位表》公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

3.應(yīng)聘人員上傳電子版照片。電子版照片應(yīng)是本人近期免冠正面彩色證件照，并且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。

4.應(yīng)聘人員填寫提交報(bào)考信息并確認(rèn)后，下載打印自動(dòng)生成的《棗莊市市民訴求辦理服務(wù)中心、棗莊市紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)保障中心（棗莊市巡察工作服務(wù)中心）公開選聘工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免（聘任）機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）審核蓋章（任免機(jī)關(guān)為區(qū)（市）黨委的報(bào)同級黨委組織部門審核蓋章）。

5.應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成清晰的電子文檔（大小控制在2M內(nèi)）,通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審狀態(tài)。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

應(yīng)聘人員在通過資格審核前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、打印《報(bào)名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2024年10月8日11:00—10月13日16:00

選聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。

報(bào)名期間，未通過資格初審的，須在2024年10月12日16:00前更改、補(bǔ)充報(bào)名信息或改報(bào)其他符合選聘要求的崗位；其中，選聘單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)名信息。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月8日11:00—10月14日16:00

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年10月15日9:00—10月20日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

各崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的選聘崗位，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。核減和取消選聘計(jì)劃情況，在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

取消選聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。不再改報(bào)崗位的，由選聘單位主管部門聯(lián)系人事考試機(jī)構(gòu)辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

廣東公務(wù)員

（四）資格審查

本次公開選聘工作人員的資格審查，貫穿選聘工作的全過程。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由選聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由選聘單位主管部門現(xiàn)場進(jìn)行。選聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位、崗位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致應(yīng)聘人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選聘程序。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按選聘崗位要求和《應(yīng)聘須知》（附件2），向選聘單位主管部門提供本人相關(guān)證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試只考一科，采取綜合寫作的形式進(jìn)行，主要測試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2024年10月20日9:00—11:30

筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)選聘崗位和選聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。面試人選與崗位計(jì)劃的比例為3:1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃比例為1:1的，面試人員面試成績應(yīng)不低于本場面試有效平均分。

面試前，選聘單位主管部門須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件及其他相關(guān)證明材料等。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向選聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

面試由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。采用結(jié)構(gòu)化測試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按50%:50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，同時(shí)列為考察體檢人選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察和體檢

（一）考察

選聘單位主管部門成立考察組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選聘范圍。考察組要認(rèn)真查閱干部（人事）檔案，核實(shí)需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，應(yīng)充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部（人事）檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，取消考察對象資格。

選聘單位主管部門不得擅自終止選聘程序?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察前或考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

筆試公告

選聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

（二）體檢

考察工作結(jié)束后，選聘單位主管部門根據(jù)考察情況,結(jié)合崗位要求等額確定體檢人員，組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，選聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限由選聘單位主管部門提出意見報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月；對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，取消選聘資格。相關(guān)手續(xù)辦理應(yīng)于公示期滿后一個(gè)月內(nèi)完成。

選聘試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，選聘單位主管部門對擬選聘人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，按所應(yīng)聘崗位辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市事業(yè)單位人事綜合管理部門。

七、其他

棗莊市市民訴求辦理服務(wù)中心、棗莊市紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)保障中心（棗莊市巡察工作服務(wù)中心）公開選聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次選聘發(fā)布的簡章、崗位表、應(yīng)聘須知、填報(bào)說明等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

選聘監(jiān)督電話：0632-8297908

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15610110124，0632-3325233

附件：

1.公開選聘工作人員崗位表

2.應(yīng)聘須知

3.填報(bào)說明

中共棗莊市委組織部 棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

附件1：公開選聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：應(yīng)聘須知.doc

國企招聘

附件3：填報(bào)說明.doc