一、招聘(選調(diào))原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

2024年公務(wù)員考試

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)崗位條件

(一)選調(diào)范圍

全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科或三級(jí)主任科員及以下;或全額撥款和差額撥款事業(yè)單位管理崗位八級(jí)和八級(jí)職員及以下,或全額撥款和差額撥款事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，且在編在崗的工作人員,工勤崗位人員除外。公務(wù)員(參公管理)身份考生選調(diào)后一律聘用到事業(yè)崗位，服從用人單位的聘用安排，不享受公務(wù)員(參公管理)人員相關(guān)待遇。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在擬調(diào)出單位工作未滿一年，新提任現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))未滿1年的;

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.近三年年度考核未達(dá)稱(chēng)職(合格)以上等次的;

5.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘(選調(diào))崗位、計(jì)劃及具體要求

此次招聘崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃1名;選調(diào)崗位2個(gè)，選調(diào)計(jì)劃2名，崗位具體招聘(選調(diào))計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)附件4，其中：

(一)30周歲及以下是指1993年12月31日以后出生，35周歲及以下是指1988年12月31日以后出生;45周歲及以下是指1978年12月31日以后出生。

(二)選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為在編在崗工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年12月31日。

(三)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

(四)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位或主管部門(mén)征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

五、招聘(選調(diào))程序

(一)發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日 - 1月17日(上午8:00—12:00,下午14:30-17:30)

3.報(bào)名地點(diǎn)：湖南中坡國(guó)家森林公園管理處人事教育部(懷化市鶴城區(qū)城北街道中坡路5號(hào))

4.公開(kāi)招聘崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1，需手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū));應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)證書(shū);

(6)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表;

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(8)近期同底免冠1寸彩色照片2張(同時(shí)提交電子版);

(9)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

5.公開(kāi)選調(diào)崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

(1)《湖南中坡國(guó)家森林公園管理處公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位、組織人事部門(mén)審核簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;

(2)報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料(原件和復(fù)印件);

(3)公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門(mén)公章;

(4)所在單位出具的報(bào)考者在編在崗證明、最低服務(wù)年限或無(wú)最低服務(wù)年限的證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門(mén)審核屬實(shí)。

(5)近期同底免冠1寸彩色照片2張(同時(shí)提交電子版)。

全國(guó)事業(yè)單位考試

報(bào)考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

1.資格初審:根據(jù)崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名進(jìn)行資格初審,審查結(jié)果將電話告知報(bào)考人員。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)?jiān)诤现衅聡?guó)家森林公園管理處人事教育部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取考證時(shí)間另行通知?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審:筆試結(jié)束后,按照招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘(選調(diào))崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘(選調(diào))計(jì)劃數(shù)1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在懷化人事考試網(wǎng)公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例。原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.考試方式?？荚嚥扇」P試、面試的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(1)筆試:通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

(2)面試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試，總分100分。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試參考人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)綜合成績(jī)合成。采取筆試+面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置60分(含)合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)須達(dá)到60分(含)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶籍證明)。

(五)體檢與考察

1.體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及主管部門(mén)共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

3.遞補(bǔ)。因不參加體檢、體檢不合格或放棄考察、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)單位集體研究決定，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同， 并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。參加公開(kāi)招聘的，試用期滿合格的，予以正式聘用;參加公開(kāi)選調(diào)的，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，由用人單位與選調(diào)對(duì)象原所在單位辦理借調(diào)手續(xù)，試用期間人事工資關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者，回原單位工作。

本次公開(kāi)招聘(選調(diào))設(shè)置服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

六、其他事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0745-2797050(湖南中坡國(guó)家森林公園管理處人事教育部)

舉報(bào)電話： 0745-2220810(湖南中坡國(guó)家森林公園管理處紀(jì)檢)

附件1：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件2：湖南中坡國(guó)家森林公園管理處選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件4：湖南中坡國(guó)家森林公園管理處2024年度公開(kāi)招聘(選調(diào))工作人員崗位計(jì)劃表.doc

懷化市林業(yè)局

2024年12月31日