因本單位工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘合同制臨床醫(yī)生1名，特制定本招聘方案。

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

（一）招聘崗位和人數(shù)

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、無違法違紀(jì)行為；

天津公務(wù)員

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無不良行為記錄；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位條件；

5.年齡在35周歲及以下；

6.專業(yè)學(xué)歷要求：

臨床醫(yī)生崗位：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍為內(nèi)外兒科或全科，具有2年以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

事業(yè)單位考試公告

（一）報(bào)名及資格審查

1.信息發(fā)布

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，面向社會(huì)公開招聘。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日-2024年9月28日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心五樓行政辦公室。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話：15779033931

（2）網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘者投遞電子版《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自聘人員報(bào)名表》及相關(guān)材料至hjljdsqwsfwzx@163.com（以壓縮文件包形式報(bào)送，文件名以“招聘崗位代碼+招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，具體報(bào)名材料以PDF格式提交，勿發(fā)圖片）

3.報(bào)名材料

（1）《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自聘人員報(bào)名表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

（4）本人近期免冠一寸彩照2張。

4.資格審查

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）根據(jù)崗位招聘條件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；網(wǎng)上報(bào)名者將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者通知參加考試。

（2）資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（二）考試

1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為百分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，考試工作由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，并邀請(qǐng)行業(yè)主管部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專家與黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共同進(jìn)行面試工作。

2.筆試開考比例應(yīng)達(dá)到1:3（招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:3）。筆試結(jié)束后，在筆試人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，最低可按1:2比例確定入闈面試人員；低于1:2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者）。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可參加入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

2024年事業(yè)單位

1.體檢對(duì)象自行前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將對(duì)入闈體檢、考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察結(jié)束后確定擬聘用人員名單，名單將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄張貼公示（公示期為5個(gè)工作日）。如公示期滿無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)，則由本單位為體檢合格的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）試用

試用期為2個(gè)月，試用期間工資待遇按本單位試用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）正式聘用

1.入職后簽訂聘用合同（合同期2年），試用期考核不合格的予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按本單位合同制人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織實(shí)施，解釋權(quán)歸贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所有。

附件 贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金嶺街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自聘人員報(bào)名表.docx