為進(jìn)一步充實(shí)新建區(qū)工作力量，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，提升基層公共服務(wù)能力，吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次招聘計(jì)劃共17人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《南昌市新建區(qū)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.招聘對(duì)象：符合條件的2024年8月31日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)（歷）屆高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）；

7.專業(yè)和學(xué)歷要求：（1）各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），職位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)；（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考；（3）要求“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業(yè)，考生的本科或研究生專業(yè)符合對(duì)應(yīng)層次專業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的可以報(bào)考；（4）高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)的崗位；（5）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考；

8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考；

9.關(guān)于戶籍問(wèn)題：江西戶籍人員是指公告之日前或曾為江西戶籍的人員；

10.部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報(bào)考，但不限于男性報(bào)名；

11.年齡計(jì)算截止時(shí)間：年滿18周歲指2006年9月6日（含）前出生；35周歲及以下指1988年9月6日（含）以后出生。

（三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

10.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告在新建區(qū)人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站（https://jxrcrsksta.com/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

1.注冊(cè)報(bào)名。公告發(fā)布之日起同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌稍?024年9月6日至 2024年9月18日17:00期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/）進(jìn)入“南昌市新建區(qū)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員公告”專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息、按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關(guān)證明材料（以圖片JPG格式上傳）及本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片），完成在線報(bào)名。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。繳費(fèi)時(shí)間截止為2024年9 月19日12：00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。

3.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)(取消該崗位招聘計(jì)劃的除外）。崗位核減、取消等情況將在新建區(qū)人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

4.筆試準(zhǔn)考證打印?？忌稍?024年9月20日14:00至2024年9月22日09:00期間登錄江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。(提示：請(qǐng)考生將準(zhǔn)考證同時(shí)下載至手機(jī)保存，防止準(zhǔn)考證丟失而影響參考)

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新建區(qū)人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站。

(三)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：

（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律和法律基礎(chǔ)知識(shí)、人文與科學(xué)、省情、寫(xiě)作能力等測(cè)試。

（2）卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

（四）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)核實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

2.需提交材料：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（4）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；

（5）戶口本原件及復(fù)印件；(限報(bào)考基層公共就業(yè)服務(wù)專崗人員提供)

（6）退伍證原件及復(fù)印件、本人曾在部隊(duì)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)的相關(guān)證明或材料(限報(bào)考民兵教練員崗位人員提供)；

事業(yè)單位考試公告

（7）其他崗位要求需提供的證明材料。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

資格審查合格后,打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試《準(zhǔn)考證》。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分為100分。

天津事業(yè)單位考試

(六)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。

面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。

實(shí)際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。末位總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；總成績(jī)和面試成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定；總成績(jī)、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，由用人單位采取加試方式確定。

體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（八）考察

招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、違紀(jì)違法、個(gè)人檔案等情況。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在新建區(qū)人社局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、江西省人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。在公示期內(nèi)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或未通過(guò)等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位未入闈人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，末位總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；總成績(jī)和面試成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷從高到低的順序確定；總成績(jī)、面試成績(jī)及學(xué)歷都相同時(shí)，由用人單位采取加試方式確定。

三、聘用管理及福利待遇

（一）聘用管理

受聘人員實(shí)行合同管理，用人單位與考生簽訂勞動(dòng)合同，綜合崗和基層就業(yè)公共服務(wù)專崗的人員實(shí)行一年一簽，試用期為1個(gè)月；其他崗位的人員實(shí)行三年一簽，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急辦干事崗位（職位代碼301）的考生，工作崗位由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行分配。

（二）福利待遇

薪酬待遇詳見(jiàn)《南昌市新建區(qū)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）第七條第（一）款所列情形的，要實(shí)行回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

（二）本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

五、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

政策咨詢電話：0791-83702230

監(jiān)督電話: 0791-83097406

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

附件:

1.南昌市新建區(qū)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表

實(shí)習(xí)生

附件1：《南昌市新建區(qū)公開(kāi)招聘編制外工作人員職位表》

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

2024年9月6日