阜陽(yáng)市潁東區(qū)城市管理局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘園林綠化、市政給排水專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

浙江公務(wù)員

公司招聘工作秉承德才兼?zhèn)?、以德為先的人才觀，本著雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則；從品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘園林綠化專(zhuān)業(yè)人員一名，市政給排水專(zhuān)業(yè)人員一名。招聘崗位具體崗位職責(zé)、任職條件請(qǐng)查看附件。

事業(yè)單位考試科目

三、招聘條件

（一）擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）年齡在40周歲及以下。

（三）具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力；

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年7月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。工作經(jīng)歷要求截止到2024年7月29日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被依法列入失信執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員；

（七）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

公務(wù)員招考

四、招聘程序

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)，由相關(guān)紀(jì)檢人員對(duì)招聘涉及的流程進(jìn)行監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告

潁東城投公眾號(hào)（微信搜索：潁東城投公眾號(hào)）

潁東區(qū)人民政府網(wǎng)站：https://www.yd.gov.cn

（二）報(bào)名

事業(yè)編考試

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日8點(diǎn)至7月31日17點(diǎn)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁東區(qū)潁濱南路171號(hào)樓四樓。

4、報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)，為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）考評(píng)

1、考評(píng)采取面試的方式實(shí)施。主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力等。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，低于者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

1、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2、體檢由公司統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理。

3、若擬招聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

為保證公司招聘工作順利進(jìn)行，從通過(guò)面試未進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)面試成績(jī)高低分排名，按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入人才庫(kù)人選名單，自本次招聘人員入職起2年內(nèi)，如果出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫(kù)中順位補(bǔ)錄。人才庫(kù)建立時(shí)間以發(fā)布第一次錄用人員公告時(shí)間為準(zhǔn)。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在潁東城投公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的，與阜陽(yáng)市興東汽車(chē)出租有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至潁東區(qū)城市管理局工作。

五、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按照3500元/月發(fā)放。（五險(xiǎn)一金全部由用工單位承擔(dān)，參照用工單位原勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)繳納）園林綠化專(zhuān)業(yè)人員持有城市園林中級(jí)工程師證書(shū)每月補(bǔ)助2000元，持有城市園林高級(jí)工程師證書(shū)每月補(bǔ)助3000元。市政給排水專(zhuān)業(yè)人員持有中級(jí)給排水工程師或者二級(jí)建筑師（市政公用工程）證書(shū)，每月補(bǔ)助2000元，市政給排水專(zhuān)業(yè)人員持有高級(jí)給排水工程師或者一級(jí)建筑師（市政公用工程）證書(shū)，每月補(bǔ)助3000元。（同時(shí)持有2個(gè)證書(shū)，按最高的補(bǔ)助，不重復(fù)發(fā)放）

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：0558-2310056 （工作日上午8:00- 12：00，下午14:30-17:30）

（五）監(jiān)督電話(huà)：0558-2269702

高層次人才

附件：阜陽(yáng)市潁東區(qū)城市管理局勞務(wù)派遣招聘崗位需求表.xls [21.5 KB]