根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，河南體育學(xué)院(原鄭州大學(xué)體育學(xué)院)擬面向社會公開招聘冬季運(yùn)動管理中心人事代理工作人員?，F(xiàn)將本次公開招聘工作方案公告如下：

一、單位簡介

河南體育學(xué)院是由河南省人民政府舉辦的河南省唯一一所高等專業(yè)體育院校，成立于1958年，1962年因國民經(jīng)濟(jì)困難而停辦，1984年恢復(fù)為河南省體育技術(shù)?？茖W(xué)校，1992年并入鄭州大學(xué)，更名為鄭州大學(xué)體育學(xué)院(保留獨(dú)立法人資格)，2024年經(jīng)教育部批準(zhǔn)恢復(fù)設(shè)置河南體育學(xué)院。1999年開始招收本科生，2004年開始與鄭州大學(xué)聯(lián)合招收碩士研究生。

學(xué)校堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，突出特色性應(yīng)用型辦學(xué)定位，秉承“厚德、博學(xué)、拼搏、創(chuàng)新”校訓(xùn)和“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)活潑、拼搏進(jìn)取、勇攀高峰”的校風(fēng)，著力落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，立足河南，面向全國，主動服務(wù)國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持教學(xué)、訓(xùn)練、科研相結(jié)合，致力于培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

學(xué)校高度重視學(xué)科與專業(yè)建設(shè)?，F(xiàn)設(shè)有9個(gè)本科專業(yè)，1個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)省級一流專業(yè)、5個(gè)省級特色專業(yè)、3個(gè)省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目;設(shè)有7個(gè)教學(xué)系、9個(gè)省級研究平臺，其中中原武術(shù)文化研究中心為河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，運(yùn)動與健康研究中心為省教育廳確定的首批河南省高等學(xué)校智庫。

學(xué)校突出武術(shù)和運(yùn)動訓(xùn)練辦學(xué)特色，培養(yǎng)了奧運(yùn)冠軍朱婷、賈占波、孫甜甜、李雪英、呂揚(yáng)，世界冠軍巫蘭英、王二平、寧澤濤、馬建超等知名運(yùn)動員100多人;設(shè)立的河南省太極拳隊(duì)開“省隊(duì)校辦”先河，隊(duì)員多次在比賽中獲得世界冠軍、全國冠軍;承辦的河南省冰雪運(yùn)動隊(duì)，5名隊(duì)員在2022年北京冬奧會上實(shí)現(xiàn)河南冰雪競技運(yùn)動零的突破。2024年第十四屆全國冬季運(yùn)動會上，勇奪9枚金牌，創(chuàng)造河南冰雪運(yùn)動的歷史。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組以黨委書記、校長為組長，分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，人事處、競訓(xùn)處等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施與協(xié)調(diào)。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《河南體育學(xué)院公開招聘冬季運(yùn)動管理中心人事代理工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

甘肅事業(yè)單位考試

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.須于資格審查前獲得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書和各類資格證書;

6.其他條件見《河南體育學(xué)院公開招聘冬季運(yùn)動管理中心人事代理工作人員崗位一覽表》;聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

全國公務(wù)員考試

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

5.有師德師風(fēng)失范行為的人員。

6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

7.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在河南體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.peczzu.edu.cn/)發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間：2024年12月27日至2025年1月7日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日8：00-2025年1月8日18：00。

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄(https://tyxyzp.cezhiyun.com)進(jìn)行實(shí)名注冊和報(bào)名。報(bào)名成功后務(wù)必牢記用戶名和登錄密碼，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核情況。

應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)簽署誠信承諾書(見附件2)，承諾所提供的所有信息和材料真實(shí)準(zhǔn)確，若有弄虛作假情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將隨時(shí)取消其聘用資格。

2.資格審核

資格審核包括網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2024年12月31日至2025年1月9日，應(yīng)聘人員可在報(bào)名1天后及時(shí)登錄報(bào)名平臺查看網(wǎng)上資格審核狀態(tài)。網(wǎng)上資格審核不通過時(shí)，隨時(shí)可以補(bǔ)充信息或提交資料，應(yīng)聘人員需要補(bǔ)充信息或提交資料截止到2025年1月10日12:00。

應(yīng)聘人員須繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元/人。資格審核通過后即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年1月10日18:00。

3.準(zhǔn)考證打印

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年1月11日9:00至2025年1月12日9:30。筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州市，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審應(yīng)聘人員名單待筆試結(jié)束后，及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，應(yīng)聘人員須按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，過期視為放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審攜帶資料如下：

(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷);

(3)第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢認(rèn)證，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(4)留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單、護(hù)照;

(5)應(yīng)聘崗位需要的其他資格證書或資歷證明;

(6)應(yīng)聘人員具備報(bào)考崗位所需的其他條件的相關(guān)證明材料原件;

應(yīng)聘人員須將以上資料的原件和復(fù)印件，按照順序整理在2個(gè)檔案袋里，封面標(biāo)注“考生姓名+報(bào)考崗位”，通過現(xiàn)場資格復(fù)審后，將裝有復(fù)印件的檔案袋上繳。

5.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，直接取消其聘用資格。

6.重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站公告和通知(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。

(三)考試與考核

符合學(xué)校招聘條件、通過資格初審及現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須參加學(xué)校組織的考試?？荚嚢üP試、面試等環(huán)節(jié)，考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績及排名等相關(guān)信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

考試分為筆試和面試;

1.筆試：筆試實(shí)行閉卷考試，滿分100分，考試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘人員是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.peczzu.edu.cn/)公布。

筆試時(shí)，招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘人數(shù)，變動情況將及時(shí)在河南體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.peczzu.edu.cn/)公布;筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例，核減該崗位直至取消該崗位招聘。

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃，遞補(bǔ)限定為兩次。

事業(yè)單位招聘考試

2.面試：面試滿分100分。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力。

面試過程全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在河南體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.peczzu.edu.cn/)公布面試成績和總成績?？偝煽兂傻陀?0分者，不能列為體檢對象。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若相關(guān)崗位只有1人到場，則該崗位面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績須達(dá)到本組面試成績的平均分以上視為有效，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按要求取消該崗位招聘。

3.綜合成績=筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

4.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求另行通知。

(四)體檢

根據(jù)最終成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)〈教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》執(zhí)行。

(五)考察

河南事業(yè)單位考試

體檢合格人員，由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在河南體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.peczzu.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、聘用及待遇

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，學(xué)校按人事代理方式聘用，相關(guān)待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。對違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,保證招聘工作的公開、公平、公正。

嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告，未主動報(bào)告、刻意隱瞞的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-63631029

監(jiān)督電話：0371-63631566

2024年12月27日