為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干事精氣神足，能夠適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)要求、足以勝任新時(shí)代農(nóng)村工作的專業(yè)化村文書隊(duì)伍，按照《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》及《靖遠(yuǎn)縣推行村文書專職化工作指導(dǎo)方案》(靖組發(fā)〔2020〕94號(hào))精神，經(jīng)興隆鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定公開選聘馬尾村專業(yè)化管理村文書1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

興隆鄉(xiāng)馬尾村專業(yè)化管理村文書

二、選聘范圍

面向全縣選聘，凡靖遠(yuǎn)縣戶籍人員均可報(bào)考，同等條件下興隆鄉(xiāng)戶籍優(yōu)先考慮。

三、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

以未就業(yè)高校畢業(yè)生為主，大專以上文化程度的村級(jí)后備干部、群團(tuán)干部、退伍軍人、致富帶頭人也可報(bào)考。選聘對(duì)象需具備以下基本條件：

1.靖遠(yuǎn)縣戶籍或靖遠(yuǎn)縣生源，落戶時(shí)間為本招聘公告發(fā)布之日前;

2.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

3.具有全日制大專(含高職)及以上學(xué)歷;

4.年齡為年滿18周歲以上，35周歲以下(1988年12月至2006年12月期間出生)，男女不限;

5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件(本崗位需要駐村進(jìn)社)和心理素質(zhì);

6.無(wú)違紀(jì)違法、涉黑涉惡等影響履職的其他情形;

7.同等條件下中國(guó)共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

不得報(bào)考情形：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員;

2. 涉及村霸、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的涉黑涉惡人員;

3. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的人員;

4. 在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持以面向社會(huì)選聘為主、后備干部選聘為補(bǔ)充的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月18日(周末休息)

2.報(bào)名地點(diǎn)：興隆鄉(xiāng)黨政綜合辦公室

3. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片6張。獲得過縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)技能證書的請(qǐng)一并提供相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件各一份。現(xiàn)場(chǎng)填寫《靖遠(yuǎn)縣公開選聘村文書報(bào)名審批表》《興隆鄉(xiāng)選聘專業(yè)化管理村文書聯(lián)審情況登記表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。溫馨提示：報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

4. 聯(lián)系方式：

湖南事業(yè)單位考試

聯(lián)系人：1509715060418294965237

(二)資格審查

興隆鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息(報(bào)名審批表、聯(lián)審情況登記表)、提供的有關(guān)證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無(wú)誤后，將報(bào)名人員信息報(bào)送縣委組織部、縣民政局、縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局等部門和單位進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)名資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知)。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試(報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考)，主要考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作常識(shí)、黨建常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等內(nèi)容。并根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照選聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

2.面試。實(shí)行百分制量化評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。由鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建辦等部門負(fù)責(zé)人組成5-7人面試工作組進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.組織考察

鄉(xiāng)黨委抽調(diào)專人組成考察組深入考察對(duì)象所在行政村，采取入戶走訪、與村干部座談等方式，全面了解考察對(duì)象德才素質(zhì)、品德修養(yǎng)和群眾評(píng)價(jià)等情況。

事業(yè)單位筆試

5.擬聘公示。按照綜合成績(jī)情況，對(duì)擬聘用人員在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日并征求群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)任前培訓(xùn)

鄉(xiāng)黨委重點(diǎn)圍繞思想政治、基層黨建、廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、民政救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，對(duì)新選聘村文書進(jìn)行集中培訓(xùn)。

(五)辦理聘用手續(xù)

培訓(xùn)合格后由鄉(xiāng)黨委按照正常程序任用，并報(bào)送縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局備案。

五、報(bào)酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬(wàn)元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長(zhǎng)。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》和《靖遠(yuǎn)縣村級(jí)干部績(jī)效考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核，由鄉(xiāng)政府根據(jù)履職業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

六、激勵(lì)機(jī)制

村文書在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、符合條件的可按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。條件符合且任職滿一年以上的，可以按程序擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任。村文書提出辭職的，要提前一個(gè)月向村黨組織以書面形式申請(qǐng)，報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府，并做好離任交接后方可離崗。

七、紀(jì)律監(jiān)督

由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)選聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和選聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試及聘用資格。

選聘監(jiān)督電話：0943-7341007(興隆鄉(xiāng)人民政府)

興隆鄉(xiāng)人民政府

上海事業(yè)單位考試

2024年12月9日