一、招聘名額

信息采集員2名。

高層次人才

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分及治安、刑事處罰記錄等，品行端正；

2.身體健康，無(wú)傳染性疾病，體貌端正，無(wú)紋身，具有為人民服務(wù)的精神。

甘肅事業(yè)單位考試

（二）崗位條件

男（50周歲以下）、女（45周歲以下）。大專及以上學(xué)歷，能夠無(wú)條件服從單位工作安排，自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度；能熟練操作手機(jī)終端，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛(ài)工作，遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)重大疾病、無(wú)精神病史、無(wú)吸毒史。

三、有下列情形之一的，不能錄用

（一）曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（二）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（三）曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞動(dòng)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

（四）偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件；

（五）無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明；

事業(yè)單位考試公告

（六）偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，足以影響單位對(duì)是否錄用進(jìn)行判斷的；

（七）患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無(wú)法勝任工作的；

（八）被聘用時(shí)未能提交原單位離職手續(xù)及相關(guān)資料的。

四、工作地點(diǎn)

重慶市大足區(qū)龍景路121號(hào)附2號(hào)。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至2024年12月10日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，招聘信息采集員→點(diǎn)擊此處報(bào)名

咨詢電話：43356372、43723324。

（二）資格審查

資格審查時(shí)應(yīng)聘者需提供的材料：《求職登記表》1份（附件1自行下載），本人身份證、戶口簿（本人頁(yè)、首頁(yè)、增減頁(yè)）、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠彩照1張。退役士兵需帶上相關(guān)證件（原件及復(fù)印件1份）。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）面試

報(bào)名結(jié)束后由重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司統(tǒng)一匯總報(bào)名名單并報(bào)送給用工單位，經(jīng)用工單位考核面試后確定最終錄用人選。

考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)從高到低確認(rèn)排名?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

海南公務(wù)員

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體地點(diǎn)另行通知。

（五）政審

如體檢合格人員由其戶籍所在地派出所代為政審，并出具政審材料。因擬錄用的人員自行放棄、政審或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

高校招聘

五、聘用

對(duì)擬聘用人員用工方式采取勞務(wù)派遣，即由重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司與其簽訂勞動(dòng)合同（合同期限2年，試用期2個(gè)月），并定向派遣至重慶市大足區(qū)數(shù)字化城市管理中心從事招聘崗位相關(guān)工作。

合同期滿后，重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司根據(jù)重慶市大足區(qū)數(shù)字化城市管理中心反饋的派遣員工工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

六、注意事項(xiàng)

（一）所有應(yīng)聘者須通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒(méi)有在網(wǎng)上報(bào)名或通過(guò)其他渠道報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

（二）通知面試的應(yīng)聘者須在面試時(shí)間前20分鐘到面試地點(diǎn)準(zhǔn)備，超過(guò)面試時(shí)間未到者，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（三）應(yīng)聘者無(wú)法出具政審材料或政審材料不合格的，不予聘用。

（四）應(yīng)聘者體檢報(bào)告不合格且對(duì)報(bào)告結(jié)果持有異議的，可在三日內(nèi)再次到招錄指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢報(bào)告不合格的，不予聘用。

（五）在面試之后的招錄環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，或體檢、政審不合格等情況的情形造成崗位空缺，由重慶市大足區(qū)數(shù)字化城市管理中心研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，信息采集員工資2350元/月(含基本工資、績(jī)效工資及個(gè)人社保應(yīng)繳部分），并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。

招聘信息采集員→點(diǎn)擊此處報(bào)名

附件1：《求職登記表》