為深入推進(jìn)“平安郊區(qū)”“法治郊區(qū)”建設(shè)，全面落實依法治區(qū)工作，根據(jù)《陽泉市郊區(qū)開展司法協(xié)理員制度試點工作實施方案》，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究面向社會公開招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗、人崗相適原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒐焦瓌t；

（三）公開競爭、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘名額及崗位

（一）招聘名額：司法協(xié)理員3名。

（二）招聘崗位：

崗位一：女性，1名；

崗位二：男性，1名；

崗位三：不限性別，1名。

三、司法協(xié)理員崗位工作職責(zé)

（一）協(xié)助司法所指導(dǎo)調(diào)解工作；

（二）協(xié)助司法所參與基層普法依法治理；

（三）協(xié)助司法所組織提供基層公共法律服務(wù)；

（四）協(xié)助司法所接受委托承擔(dān)社區(qū)矯正工作；

（五）協(xié)助司法所協(xié)調(diào)開展刑滿釋放人員安置幫教工作；

（六）協(xié)助司法所參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè)；

（七）協(xié)助司法所開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；

（八）協(xié)助司法所開展規(guī)范性文件合法性審核（查）工作；

（九）協(xié)助司法所面向社會收集立法意見建議；

（十）協(xié)助司法所做好人民陪審員選任工作；

（十一）協(xié)助司法所開展遠(yuǎn)程視頻會見工作；

（十二）完成法律法規(guī)賦予和上級司法行政機關(guān)交辦的其他事務(wù)。

河北公務(wù)員

四、招聘條件及資格

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）應(yīng)聘司法協(xié)理員人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國、熱愛人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1988年6月13日至2006年6月13日期間出生）；

4.具有陽泉郊區(qū)戶籍或在陽泉郊區(qū)居住滿一年以上（須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明）；

5.具有大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.能熟練使用計算機常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力；

7.組織紀(jì)律性強，執(zhí)行力強，能適應(yīng)基層一線工作。

8.同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先錄用；通過法律職業(yè)資格考試的或法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村社兩委、人民調(diào)解員工作經(jīng)歷的。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為司法協(xié)理員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

4.曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的；

5.曾因違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定被辭退的；

6.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作總體按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等流程進(jìn)行。由陽泉市郊區(qū)司法協(xié)理員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，區(qū)司法局和區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體實施。其中，報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)的工作委托陽泉玉泉睿博人力資源管理有限公司組織實施。

（一）發(fā)布公告

在陽泉市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://yqjq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

本次公開招聘，全部采用線下報名方式。報名流程如下：

1.報名時間：2024年6月16日、17日、18日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

2.報考咨詢電話：0353-5051314。

3.報名地點：陽泉城區(qū)泉中路512號（農(nóng)信大廈7層701）

特別提示：報名應(yīng)聘人員務(wù)必堅持誠信報考，填寫《誠信報考承諾書》，報名填寫的個人信息務(wù)必真實、準(zhǔn)確。資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，由此而造成的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

（1）應(yīng)聘人員不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的；

（2）報名時填報的主要信息（如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時間等）與提供的證件、材料及真實情況不符的；

（3）隱瞞與報考資格有關(guān)的個人信息的；

（4）提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報考資格的；

（5）其他不符合報考資格條件、要求的。

4.報名所需資料：

（1）陽泉郊區(qū)公開招聘司法協(xié)理員報名表（現(xiàn)場填寫）；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件或在郊區(qū)居住滿一年以上（須提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的居住證明）；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》；

（5）本人近期一寸紅底照片2張；

（6）工作證明（所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報考的書面證明）；

（7）無犯罪記錄證明；

（8）個人征信報告。

以上資料各提交一份，報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，填寫的畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)等要與畢業(yè)證等證件的相關(guān)內(nèi)容一致。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由報名人員自負(fù)。

5.考務(wù)費50元/人。

6.報考崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，不達(dá)該比例的，經(jīng)區(qū)司法協(xié)理員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可放寬開考比例。

（三）資格審核

6月17日至6月19日，報名應(yīng)聘人員通過電話或現(xiàn)場向報名處咨詢是否通過資格審核，審核通過的前往報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為主動放棄。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

6月19日（上午8:30--11:30；下午3:00--5:30），報名應(yīng)聘人員通過電話或現(xiàn)場向報名處咨詢是否通過審核。審核通過的到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動放棄應(yīng)聘。

（五）筆試

1.筆試時間和地點及要求詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容主要包括：

（1）政治理論和傳統(tǒng)文化：習(xí)近平法治思想和我國古代法治文化等方面的基本知識；

（2）時事政治：中國共產(chǎn)黨二十大報告、國家“八五”普法規(guī)劃、法治政府建設(shè)實施綱要、法治社會建設(shè)實施綱要、社會主義核心價值觀等方面的基本知識；

（3）法律知識：憲法、民法典、人民調(diào)解法、社區(qū)矯正法、行政復(fù)議法、法律援助法、民事訴訟法、刑法、刑訴法、行政訴訟法、行政處罰法等方面的基本知識；

（4）公文寫作

3.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行，時間120分鐘，總分為100分。參加考試時考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證（與報名時使用的身份證一致）。筆試結(jié)束5個工作日后，參加考試人員可攜帶準(zhǔn)考證、身份證前往報考處查詢筆試成績。

（六）面試

1.面試人選按擬招聘崗位1：3比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次排序確定，最后一名筆試成績相同則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，人數(shù)不達(dá)3：1的按實有人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試具體時間、地點及入面人員名單在陽泉市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。滿分100分，合格線為60分。參加面試時考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證。缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

3.考生的綜合成績＝筆試成績*60%＋面試成績*40%，考試綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。通過法律職業(yè)資格考試的或具有法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村社兩委、人民調(diào)解員工作經(jīng)歷的優(yōu)先確定體檢人選，如條件相同按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

（七）體檢

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)考試后排名順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢人員，視為主動放棄應(yīng)聘資格。

體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢。如復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。對因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照本崗位綜合成績由高到低排序依次進(jìn)行遞補。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察范圍?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察要做到全面、客觀、公正、并據(jù)實撰寫考察材料。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進(jìn)行審核，對其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

考察不合格人員取消應(yīng)聘資格，因放棄考察或考察不合格造成聘用崗位空缺的，可按照本崗位綜合成績由高到低排序依次遞補進(jìn)行體檢。

（九）提出擬聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)司法協(xié)理員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，提出擬聘用人員名單。

（十）公示

擬聘用人員名單在陽泉市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十一）聘用及待遇

1.公示期滿，公示結(jié)果無異議或者反映的問題不影響聘用的，與陽泉市郊區(qū)司法局簽訂勞動合同，聘用為司法協(xié)理員。聘用人員實行2個月試用期，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

司法協(xié)理員屬于編外人員，不占機關(guān)事業(yè)編制。司法協(xié)理員薪酬按照陽泉郊區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一繳納“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。每年核定一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社保執(zhí)行國家和省、市有關(guān)規(guī)定。

2.考生被聘用后，由區(qū)司法局根據(jù)使用效能最大化原則分配崗位，被聘用人員要服從崗位分配。

3.聘用為司法協(xié)理員人員有下列情形之一的，區(qū)司法局與其解除聘用手續(xù)：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；

（2）招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；

（3）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

（5）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（6）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（7）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

公務(wù)員考試

（8）曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的；

（9）曾因違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定被辭退的；

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

（10）不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形；

（11）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、監(jiān)督檢查

聘用工作人員必須嚴(yán)格遵守選聘各環(huán)節(jié)涉及的紀(jì)律要求和保密制度，發(fā)現(xiàn)有玩忽職守或徇私舞弊行為的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。整個招聘工作接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘環(huán)節(jié)實行回避制度，工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請回避。

七、注意事項

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提警惕，切勿上當(dāng)受騙。報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解選聘信息，因考生自身原因，導(dǎo)致獲取信息錯誤而影響選聘的責(zé)任自負(fù)。

（二）強化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚嚬ぷ鞴_、公平、公正，對考試中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（三）招聘政策和具體事宜可咨詢陽泉市郊區(qū)司法協(xié)理員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，筆試考務(wù)問題可咨詢陽泉玉泉睿博人力資源管理有限公司。以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。

陽泉市郊區(qū)司法協(xié)理員制度試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年6月13日