為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推進(jìn)優(yōu)秀人才重點(diǎn)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年持續(xù)開展事業(yè)單位“招碩引博”工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、引進(jìn)對(duì)象

主要面向全國(guó)高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè)）。留學(xué)回國(guó)人員必須為2025年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校碩士研究生。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

公務(wù)員考試

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

    4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

    6.博士研究生年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

    7.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

招聘崗位具體條件詳見《洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》（見附件）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.荊州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、筆試、面試、考察等形式確定。

2022年公務(wù)員考試

（二）主要程序

1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后的各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以洪湖市人民政府網(wǎng)（http://www.honghu.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2025年2月10日9：00起，截止2025年3月10日17：00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。3月10日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打用人單位電話咨詢（電話號(hào)碼詳見《崗位計(jì)劃表》）。

3.筆試。筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)組織不同類型的命題?？荚噧?nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在洪湖市人民政府網(wǎng)上公告。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，對(duì)達(dá)到筆試合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式引進(jìn)，用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無異議后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生。時(shí)間為3月21日至3月23日，工作時(shí)間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局（洪湖市文泉東路53號(hào)）9樓會(huì)議室。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：

（1）《報(bào)名登記表》原件（在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打?。?/p>

事業(yè)編考試

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

（3）非荊州市內(nèi)在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況；

（4）報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人員可于3月29日9：00后登錄洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5.面試。面試不設(shè)開考比例，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.考試成績(jī)計(jì)算。

（1）計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（2）排名規(guī)則?？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，組織面試加試。

7.體檢。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照總成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

8.考察。根據(jù)考生體檢情況，確定考察對(duì)象?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。博士單獨(dú)考察?？疾旆桨噶矶?，具體時(shí)間另行通知。

9.公示和聘用。

（1）對(duì)考察合格人員在洪湖市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（2）市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序?yàn)橐M(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（碩士2025年7月31日前，博士2025年12月31日前），否則取消聘用。

四、政策待遇

（一）引進(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

（二）引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為3年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。用人單位和人才本人不得私自調(diào)動(dòng)或變換單位。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

（三）按照事業(yè)單位崗位管理的相關(guān)規(guī)定，具有與招聘崗位相應(yīng)的副高或中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的，分別聘用在專技7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)崗位工作并享受相應(yīng)的崗位待遇；尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格（非“以考代評(píng)”類）的，以專技10級(jí)崗位引進(jìn)博士研究生，以專技11級(jí)崗位引進(jìn)碩士研究生。以9級(jí)管理崗位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別優(yōu)先推薦晉升7級(jí)或8級(jí)職員。

（四）在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬元（每年2萬元）安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼；碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新灘、府場(chǎng)、曹市）工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給予2000元人才補(bǔ)貼配套。服務(wù)期內(nèi)，在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人（包括配偶、未成年子女）無自有住房的，可申請(qǐng)免租金入住市“人才公寓”。如房源不足時(shí)，按照博士研究生每人每月800元，碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。引進(jìn)的研究生人才，享受的人才津貼及住房待遇年限均為3年。

（五）引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶愿意在洪湖就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。按政策主動(dòng)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動(dòng)。

（六）引進(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)；取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省、市有關(guān)科技獎(jiǎng)項(xiàng)。優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)務(wù)院特殊津貼，省、市政府專項(xiàng)津貼評(píng)選；優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員；工作業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)候選人。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過洪湖市人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。

（二）聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵(lì)政策由市委人才辦（咨詢電話：0716—2211892）負(fù)責(zé)解釋；招聘政策口徑由市人社局（咨詢電話：0716—2216865）負(fù)責(zé)解釋；《崗位計(jì)劃表》（附件）中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，市委人才辦負(fù)責(zé)牽頭組織和協(xié)調(diào)，市人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作，市委編辦負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)人才事業(yè)編制，市財(cái)政局負(fù)責(zé)財(cái)政資金保障，各用人單位負(fù)責(zé)配合做好人才招聘工作。

附件：《洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”崗位表》

中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     洪湖市人力資源和社會(huì)保障局

                                    2024年12月31日

相關(guān)附件下載

洪湖市2025年”招碩引博“崗位表.xlsx