浙江省國貿(mào)集團資產(chǎn)經(jīng)營有限公司系浙江省國際貿(mào)易集團有限公司下屬全資子公司。公司錨定“協(xié)同價值創(chuàng)造者”定位，聚力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、不動產(chǎn)運營三大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建有機聯(lián)動的業(yè)務(wù)延展鏈條，努力打造協(xié)同價值卓越、運營模式領(lǐng)先、品牌特色鮮明的創(chuàng)新型國有資產(chǎn)投資運營平臺。根據(jù)公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會開展2025年招聘工作。具體招聘事項如下：

01招聘崗位基本情況

一、國貿(mào)資產(chǎn)本級

（一）人力資源部部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定公司人力資源規(guī)劃，為公司中長期發(fā)展提供人力資源保障；

2、全面主持公司人力資源部門日常工作，對公司人力資源規(guī)劃、績效考評、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬福利、招聘等各項工作進行總體指導(dǎo)；

3、根據(jù)集團和公司管理要求，建立健全公司人力資源管理制度，完成集團下發(fā)的各項工作；

4、建立健全績效考評體系，牽頭制定公司各部門績效目標并實施績效管理；

5、制訂全面的員工發(fā)展和培養(yǎng)計劃，持續(xù)完善公司人才隊伍建設(shè)，建立一支高效能人才隊伍；

6、領(lǐng)導(dǎo)組織變革及發(fā)展項目，設(shè)計有競爭力的薪酬和福利體系，吸引人才，提升整體工作效率；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、40歲以下，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作要點，擅長處理員工關(guān)系、績效薪酬、組織發(fā)展、招聘培訓(xùn)等，具有較強的國企人力資源管理能力；

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4、具備全面的人力資源專業(yè)理論知識，熟知國家各項勞動人事政策、法律法規(guī)；

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字撰寫能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體；

6、具有高級職稱、人力資源管理師等職業(yè)資格者優(yōu)先；

7、中共黨員優(yōu)先。

（二）財務(wù)管理部部門總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、全面主持財務(wù)管理部工作，履行財務(wù)管理和監(jiān)控職能，建立健全公司財務(wù)管理體系，為公司經(jīng)營提供財務(wù)支持；

2、組織公司年度財務(wù)預(yù)決算工作，編制財務(wù)預(yù)決算，做好預(yù)決算執(zhí)行；

3、組織開展定期財務(wù)分析，關(guān)注經(jīng)營環(huán)境和市場的動態(tài)變化，分析、報告公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供參考；

4、統(tǒng)籌資金和融資管理，制定公司資金、融資管理計劃并貫徹實施，不斷提高資金運作效率，防范資金風(fēng)險，對公司重大投資、融資等經(jīng)營活動提供專業(yè)財務(wù)建議和風(fēng)險防控措施；

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5、負責公司稅務(wù)籌劃工作，維護稅企、財企關(guān)系，分析稅收政策、稅務(wù)法律法規(guī)的變化，積極與稅務(wù)主管部門溝通，做好稅務(wù)跟蹤協(xié)調(diào)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)；

2、40歲以下，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具有投融資經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理工作要點，擅長財務(wù)分析，具有較強的資金運營和融資管理能力；

4、具備全面的財會專業(yè)知識，精通國家會計準則，精通資金與融資管理運作；

5、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達及學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，為人正派，待人接物大方得體；

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6、具有高級職稱、注冊會計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（三）辦公室（戰(zhàn)略發(fā)展部）戰(zhàn)略研究專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、協(xié)助制訂公司總體長期戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃；

2、跟蹤分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、匯總論證國家和地方政策；

3、開展行業(yè)研究，分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、市場規(guī)模及競爭格局，梳理行業(yè)格局和發(fā)展動態(tài)；

4、重點研究新質(zhì)生產(chǎn)力和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，形成研究報告；

5、協(xié)助完成戰(zhàn)略任務(wù)分解，跟蹤評估戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況，按需調(diào)整優(yōu)化；

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元聚焦主業(yè)發(fā)展；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、35歲以下，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)、上市公司戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供前瞻性建議；

4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析軟件對復(fù)雜數(shù)據(jù)進行處理和分析，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；

5、具有良好的系統(tǒng)性思維、邏輯思維、策劃能力與文字能力，善于獨立思考、提煉總結(jié)、溝通協(xié)調(diào)和影響他人；

6、工作嚴謹細致、積極主動，責任心和抗壓能力較強。

（四）安全生產(chǎn)監(jiān)督部安全生產(chǎn)專家

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、協(xié)助搭建公司安全生產(chǎn)管理體系，制定制度流程，定期評估優(yōu)化，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和安全形勢變化；

2、協(xié)助子公司建立安全生產(chǎn)標準化體系，提供專業(yè)指導(dǎo)，確保達到行業(yè)和公司標準，提升安全生產(chǎn)水平；

3、負責安全管理臺賬的更新完善，保證信息準確完整，為安全管理提供數(shù)據(jù)支持和記錄依據(jù)；

4、及時準確填報安全生產(chǎn)信息化平臺數(shù)據(jù)，定期分析數(shù)據(jù)，輔助安全生產(chǎn)決策；

5、定期開展安全生產(chǎn)活動和培訓(xùn)，提高員工安全意識、技能和應(yīng)急處置能力；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2、40歲以下，5年以上安全工作經(jīng)驗，持有注冊安全工程師資格證；

3、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和標準，有安全生產(chǎn)標準化建設(shè)經(jīng)驗；

4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字能力；

5、熟練操作各種辦公軟件。

（五）產(chǎn)業(yè)投資部部門副總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、完成集團及公司重點行業(yè)及細分賽道（戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來行業(yè)等）的投資研究工作，判斷行業(yè)和細分領(lǐng)域中長期發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)前瞻性投資機會；

2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略產(chǎn)投定位，研究相關(guān)產(chǎn)投領(lǐng)域發(fā)展情況，分析潛在機會，篩選有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y方向和機會；

3、積極發(fā)掘產(chǎn)業(yè)投資機會，組織項目談判，促進項目實施，持續(xù)跟蹤已投資項目，實現(xiàn)最優(yōu)投資收益；

4、產(chǎn)業(yè)投資項目篩選、方案制定、協(xié)議簽署、資金劃撥等執(zhí)行工作，保障項目順利推進，解決執(zhí)行問題，提升業(yè)務(wù)效率；

5、協(xié)助已投項目投后管理工作，對投后項目及時跟蹤，定期匯報已投項目運作情況，對項目發(fā)展提出相關(guān)建議及優(yōu)化措施；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)；

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

2、40歲以下，8年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀投資案例者優(yōu)先；

3、掌握宏觀政策和行業(yè)投資工作要點，擅長投資分析，具有清晰的產(chǎn)業(yè)投資邏輯和投資項目管理能力；

4、具備在資管、咨詢機構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗，有復(fù)合背景者優(yōu)先；

5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，為人正派，責任心強，能夠承受較強的工作壓力；

6、具有高級職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（六）產(chǎn)業(yè)投資部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、開展盡職調(diào)查，分析項目財務(wù)、市場、法律情況，評估可行性與風(fēng)險，為投資決策提供建議，降低投資風(fēng)險；

2、監(jiān)督投資協(xié)議執(zhí)行，投后跟蹤項目運營，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化管理、提升業(yè)績，定期評估投資回報，確保投資目標達成；

3、根據(jù)公司定位尋找符合的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資項目，組織、協(xié)調(diào)和實施戰(zhàn)略投資工作，完成項目總體材料的擬訂和報送，并根據(jù)意見逐步完善；

4、協(xié)助尋找項目資源，對擬投項目進行前期調(diào)研，分析項目可行性；

5、協(xié)助項目談判、盡職調(diào)查、估值及回報分析；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)；

2、35歲以下，5年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉宏觀政策和行業(yè)投資工作要點，熟練運用各種必要的辦公軟件，具備優(yōu)秀的書面及口頭表達能力；

4、具備在資管、咨詢機構(gòu)、基金、券商等領(lǐng)域的投研經(jīng)驗，有復(fù)合背景者優(yōu)先；

5、工作積極主動，充滿激情，作風(fēng)嚴謹務(wù)實，具有良好的團隊意識，能夠承受較強的工作壓力；

6、具有中級職稱、CFA、CPA等職業(yè)資格者優(yōu)先。

二、下屬子公司：慧錦公司

（一）團餐事業(yè)部采購管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、協(xié)助制定團餐板塊食材成本的短中長期目標，制定并達成食材成本控制指標；

2、負責公司團餐板塊所需食材的日常采購和管理，制定采購計劃及預(yù)算；

3、負責供應(yīng)商接洽及管理，并建立采購檔案，確保采購文件的完整性與可追溯性；

4、熟悉公司團餐板塊所需各種商品的供應(yīng)渠道及市場變化情況，及時做好庫存盤點，根據(jù)市場變化、商品庫存調(diào)整采購計劃，保證所需物料供應(yīng)量；

5、及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題，制定解決方案，監(jiān)督執(zhí)行進度直至解決；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、食品科學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備2年以上單位食堂、連鎖餐飲業(yè)或團餐行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉項目所在地餐飲行業(yè)采購渠道與市場行情，具備良好的成本意識，數(shù)據(jù)處理及分析能力；

4、敬業(yè)堅韌，能接受凌晨食材驗收和市場詢價者優(yōu)先考慮；

5、細心謹慎，具有良好的談判和供應(yīng)商管理能力；

6、具備良好的溝通能力，有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

三、下屬子公司：慧頤公司（籌）

（一）招商（副）總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、制定并優(yōu)化招商流程和制度，建立高效招商體系，涵蓋計劃制定、項目包裝、客戶篩選、談判簽約等環(huán)節(jié)，定期評估調(diào)整，提升招商效率和成功率；

2、開拓多元招商渠道，如行業(yè)展會、商會協(xié)會等，建立合作關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)項目信息；維護渠道關(guān)系，通過溝通、合作推進等方式，持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)項目和客戶，助力完成招商指標；

3、積極整合和拓展各類資源；

4、與甲方政府建立良好的溝通與反饋機制，并獲得積極評價；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)租售項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，有豐富的招商資源；

3、熟練掌握市場分析、項目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠制定合理的招商策略和方案；

4、具備較強的成就動機，能夠積極主動地推動招商工作，達成業(yè)績目標；

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力、團隊管理能力和抗壓能力。

（二）招商經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作地點：杭州

崗位職責：

1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的日常招商及運營工作;

2、負責產(chǎn)業(yè)園各種資源的鏈接與整理，組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；

3、負責甲方關(guān)系維護、企業(yè)拜訪入駐企業(yè)日常溝通、做好企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)助企業(yè)對接各類機構(gòu)；

4、負責招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;

5、負責企業(yè)客戶引進、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

山西事業(yè)單位考試

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有3年以上產(chǎn)業(yè)園、科創(chuàng)園、孵化器、眾創(chuàng)空間等相關(guān)招商工作經(jīng)驗，有一定的招商資源；

3、熟悉市場分析、項目策劃和商務(wù)談判技巧，能夠協(xié)助完成公司招商指標；

4、具備較強的成就動機，能夠積極主動地推動招商工作，達成業(yè)績目標；

5、具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力和抗壓能力。

注：以上崗位薪酬待遇具體面議

02招聘流程

（一）報名、初審

有意向者請根據(jù)自身實際情況掃描下方二維碼下載并填寫《姓名-應(yīng)聘登記表》，投遞《姓名-應(yīng)聘登記表》（PDF版）及個人簡歷（PDF版）發(fā)送至郵箱hr zibasset.com，郵件標題為“應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡-最高學(xué)歷-畢業(yè)院校-所學(xué)專業(yè)-現(xiàn)居地”，請勿發(fā)壓縮包。

（二）初面、復(fù)面

對初審合格者，公司人力資源部會通過電話或郵件形式通知本人，統(tǒng)一安排初面、復(fù)面。

（三）體檢、復(fù)審

對復(fù)面通過人員，公司將統(tǒng)一對其學(xué)歷學(xué)位認證、背調(diào)報告、體檢報告等入職所需材料進行復(fù)審，通過復(fù)審者納入擬錄用名單。

03其他說明

（一）本次招聘采取網(wǎng)上投遞方式。

（二）截止時間：2025年2月10日前。

（三）應(yīng)聘人員所填信息和提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試及錄用資格。

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