因工作需要，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)公開招聘1名金融專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2023年公務(wù)員成績

一、招聘崗位及薪酬待遇

聘用人員為合同制職員，享受相應(yīng)的薪酬待遇，年用人成本約18萬-28萬。具體職位情況詳見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)報(bào)考年齡：本科學(xué)歷35周歲以下，研究生學(xué)歷40周歲以下。

(四)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(非在職)。

(五)具備職位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

事業(yè)單位筆試

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘自公告發(fā)布之日起受理報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試。報(bào)考人員報(bào)名后，若未發(fā)布考試公告，報(bào)名依然有效，直至開考為止?？荚嚬鎸⒃诮馂硡^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢招考職位信息(詳見附件1)，將所有報(bào)名資料掃描件(PDF格式)放在一個(gè)文件夾壓縮包，以“姓名+招考單位+職位代碼”形式命名，如張三+金灣區(qū)金融服務(wù)中心+JRZX20241101，發(fā)送至郵箱：zhjwjrfwzx@zhuhai.gov.cn。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表掃描件1份(詳見附件2，報(bào)考人員須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個(gè)人近期大1寸正面免冠彩照1張;

(3)身份證掃描件(正反面在同一頁面);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(須于報(bào)名當(dāng)日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其中國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料);

(5)工作經(jīng)歷證明材料掃描件(須提供勞動(dòng)合同或社保清單，勞動(dòng)合同或社保清單無法證明的，還須提供從事項(xiàng)目投資介紹、基金管理運(yùn)營情況等其他佐證材料);

(6)職位要求的其他證書、證明等掃描件。

4.資格初審

由招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行審核，提交材料不全的需2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交材料。如限期未補(bǔ)齊報(bào)名材料或不符合報(bào)名資格的不予參加考試。參加考試人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

具體事宜另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加合同制職員考試錄用各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須按《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

(2)報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。

(3)國(境)外留學(xué)人員須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。國有單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具書面證明。

(4)年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書取得時(shí)間等計(jì)算截止日期為報(bào)名當(dāng)日。學(xué)歷、學(xué)位證書證明材料均須在資格復(fù)審時(shí)出具。

(5)報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

2023年公務(wù)員

(二)考試

考試包括筆試、面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)

采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過金灣區(qū)政府網(wǎng)站另行公告，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績，報(bào)考者可登錄金灣區(qū)政府網(wǎng)站查看筆試成績。

2.面試(滿分100分，合格線70分)

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3.總成績(滿分100分，合格線60分)

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(三)體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2.考察

由招考單位參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。

3.公示

在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.聘用

廣東公務(wù)員

公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)，有關(guān)工資待遇按金灣區(qū)合同制職員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3.體檢或考察不合格的;

4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)本次招聘的報(bào)名咨詢工作由區(qū)金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)，聯(lián)系人：崔先生，聯(lián)系電話：0756—7616809。

(四)其他未盡事宜，由珠海市金灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756—7263597。

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