因工作需要,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,會(huì)同縣人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)二、招聘崗位和人數(shù)
三、招聘條件招聘對(duì)象必須具備以下條件:(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;(三)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在2024年9月30日前取得;(四)年齡在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);(五)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有計(jì)算機(jī)操作及崗位速記必需的業(yè)務(wù)技能;(七)具備招聘職位所要求的其他條件;(八)聘用后服從分配,最低服務(wù)工作年限不低于2年,聘用期間簽署保密承諾。具有下列情形之一的,不予招聘:(一)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰及紀(jì)律處分的;(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;(三)曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;(五)本人被納入失信被執(zhí)行人名單的;(六)本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;(七)有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。四、招聘程序(一)報(bào)名1.招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;2.報(bào)名時(shí)間:2024年10月17日至10月25日工作時(shí)間;3.報(bào)名地點(diǎn):會(huì)同縣人民法院政治部502辦公室;4.報(bào)名由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料:(1)《會(huì)同縣人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,由所在單位組織人事部門(mén)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)加蓋單位公章;(2)報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)材料原件、復(fù)印件;(3)報(bào)考人員近期1寸紅底免冠證件照2張。(二)資格審查會(huì)同縣人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名參加考試人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后,報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠,否則由此引發(fā)的一切后果自負(fù)(包括取消考試資格或考試成績(jī))。(三)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于2:1。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,根據(jù)實(shí)際情況核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
考試分為筆試、技能考試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%,滿(mǎn)分100分。
(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),滿(mǎn)分100分。(2)技能考試。技能考試為看打考試和聽(tīng)打考試,滿(mǎn)分100分。(3)面試。按筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%的綜合成績(jī)由高分到低分的順序,以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若綜合成績(jī)相同的,筆試考試成績(jī)高者優(yōu)先。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。考試由會(huì)同縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。(四)體檢及考察1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由會(huì)同縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并加檢毛發(fā)樣本檢毒檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在結(jié)果公布3日內(nèi)(含當(dāng)日)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或因其他原因未參加體檢的,從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
國(guó)企招聘
2.相關(guān)待遇。工資標(biāo)準(zhǔn)確定為2400元/月(試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元),每工作滿(mǎn)一年,月工資增加50元工齡獎(jiǎng)金,并按規(guī)定予以交納相關(guān)保險(xiǎn)。上述工資標(biāo)準(zhǔn)含個(gè)人需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),不含單位繳納部分。季度、年終對(duì)招聘人員進(jìn)行考核后另行發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
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