根據(jù)《六盤水市高層次人才引進(jìn)辦法》《六盤水參加第十二屆貴州人才博覽會2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才公告》精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)就六盤水市六枝工礦社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作資格審核和評審有關(guān)事宜公告如下。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

一、資格初審情況

資格初審合格人員名單如下：

二、資格復(fù)審

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

2023年事業(yè)單位考試

時(shí)間：2024年10月16日至10月17日（上午08:30至12:00;下午14:00至17:30）

緊缺人才

地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路58號（六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科）

（二）資格復(fù)審方式

資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶所需資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入綜合評審并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考者應(yīng)對所提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)及提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員條件不符合人才引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

國企招考

（三）所需資料

1.報(bào)名表（附件）；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

4.網(wǎng)上查詢下載的本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

5.在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件；

6.取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的須提供相應(yīng)等級資格證原件及復(fù)印件；

7.國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

三、評審程序

（一）評審方式。綜合評審采取綜合能力測試的方式進(jìn)行，具體分為寫作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試。綜合能力測試主要對報(bào)考者文字綜合能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：職位總成績＝寫作能力測試成績×50％＋面試成績×50％。

（二）評審時(shí)間：另行通知。

（三）評審地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（四）體檢（另行通知）。達(dá)到職位總成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。市人力資源社會保障局將適時(shí)在六盤水市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告。體檢由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察。從體檢合格人員中根據(jù)職位總成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察對象。報(bào)考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則同時(shí)確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，對考察對象德、能、勤、績、廉和人崗相適情況進(jìn)行全面考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾熘腥缫蚩疾鞂ο笾鲃臃艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦?，從體檢合格人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

（六）會議研究?？疾旖Y(jié)束經(jīng)單位黨組會議研究確定擬引進(jìn)人選，按程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（七）辦理聘用。市人力資源社會保障局根據(jù)議定人選批復(fù)同意后，按照相關(guān)法律法規(guī)與引進(jìn)人才簽定書面合同（協(xié)議），對雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確。

聯(lián)系部門：六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科

聯(lián)系電話：0858-8692650

附件：六盤水市六枝工礦社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年度擬引進(jìn)人才報(bào)名表.doc