廣西旅發(fā)文化旅游股份有限公司(以下簡稱“文旅股份公司”)是自治區(qū)大型國有獨資企業(yè)廣西旅游發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“廣旅集團”)的旗下企業(yè),主要負責(zé)景區(qū)、營地、演藝、旅游商品(含文創(chuàng)產(chǎn)品)等項目的投資、開發(fā)、運營、管理。公司注冊資金12.6億元,資產(chǎn)總額34.71億元,員工700多人。投資運營景區(qū)共7家(其中5A級景區(qū)1家、4A級景區(qū)6家),運營酒店/民宿4家,投資運營汽車營地項目6個,投資運營演藝項目4個。
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘緊缺人才,歡迎有識之士與文旅股份公司共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
文旅股份公司所屬企業(yè)有關(guān)崗位員工2名(詳見附件)。
技術(shù)人員
二、條件要求
(一)基本條件。
1.遵守國家法律法規(guī)、具有良好的職業(yè)道德;
2.具有招聘崗位要求的任職資格;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)具備:
1.講政治,自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。忠實執(zhí)行董事會決議,自覺維護企業(yè)利益,遵紀守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,自覺履行企業(yè)社會責(zé)任。
3.具有較強的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式,熟悉國際宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有比較豐富的管理知識與工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、工程管理、信息管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理等方面的專長。
4.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重大問題的防控風(fēng)險能力,以及較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識。
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績。
6.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。
(二)招聘的具體崗位資格條件詳見附件。
(三)有以下情況之一的,不得報名應(yīng)聘。
1.有《公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
2.任職期間,對企業(yè)經(jīng)營管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴重虧損,或造成重大經(jīng)濟損失的;
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;
4.處于競業(yè)限制、市場禁入、失信懲戒期間或被列為廣西壯族自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)禁入限制人員的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。
三、崗位待遇
招聘人數(shù)
按照文旅股份公司及所屬企業(yè)有關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、應(yīng)聘流程
(一)報名。報名截止時間為2025年1月3日,逾期不再受理。應(yīng)聘者請登錄廣旅集團招聘系統(tǒng):https://job.gxtdg.com,按要求填寫個人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。
(二)資格審查。文旅股份公司按照公開招聘的崗位條件要求對應(yīng)聘者進行資格審查和適崗評價,擇優(yōu)確定考試人選。
(三)考試。通過資格審查的人員,按《廣西旅游發(fā)展集團有限公司員工招聘錄用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)不同崗位分別組織考試(筆試、面試)。考試的具體事項將通過電話或手機短信通知入選者,未列入考試人選的應(yīng)聘者,不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按招聘單位通知的時間地點參加考試,往返交通及食宿費用由個人承擔(dān),招聘單位不承擔(dān)任何費用。未按時參加考試的人選,視為自動放棄,取消資格。
(四)考察。對需要深入了解的崗位,根據(jù)考試結(jié)果按招聘管理權(quán)限綜合確定考察對象并進行深入考察,征求有關(guān)方面意見。
(五)體檢。對確定的擬聘用人員,統(tǒng)一安排體檢。
(六)聘用。經(jīng)體檢合格者,辦理聘用手續(xù)。
五、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見附件。
六、其他事宜
(一)文旅股份公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密,一經(jīng)提交,恕不退還。
(二)應(yīng)聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責(zé);凡弄虛作假的,文旅股份公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。
(三)文旅股份公司有權(quán)根據(jù)崗位報名和考試等情況,調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘工作享有最終解釋權(quán)。
(四)文旅股份公司從未委托任何機構(gòu)或個人組織招聘,招聘過程不會收取任何招聘費用及風(fēng)險押金,請應(yīng)聘者提高警惕,謹防受騙。
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