一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則。

筆試公告

二、招聘數(shù)量

此次引才招聘事業(yè)單位工作人員1人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

阿城區(qū)人民政府網(wǎng)址：http://www.acheng.gov.cn

四、招聘條件

招聘對象須滿足招聘崗位中對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。學(xué)歷為國家教育行政主管部門承認的普通高校統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)?？萍耙陨?專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、?？茖I(yè)目錄為準。同時須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層，身體健康。

3.港澳地區(qū)或國(境)外留學(xué)人員報考的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)教育部認證，并且專業(yè)名稱與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致或相近，可不受《招聘計劃表》中“統(tǒng)招”學(xué)習(xí)形式限制。

4.考生年齡要求：滿18周歲(2007年1月10日以前出生)，35(含)周歲以下(1989年1月10日及以后出生)。具有與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級職稱人員(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)，年齡可放寬至40(含)周歲以下(1984年1月10日及以后出生);博士研究生或具有與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)高級職稱人員(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)，年齡可放寬至45(含)周歲以下(1979年1月10日及以后出生)。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時，年齡可放寬到45(含)周歲(1979年1月10日及以后出生)。如招聘崗位對年齡有限定的，以《招聘計劃表》為準。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他資格條件，詳見《招聘計劃表》(附件1)。

(二)下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

青海公務(wù)員

3.在各級公務(wù)員、考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高等學(xué)校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

應(yīng)聘人員到阿城區(qū)衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名(通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送相關(guān)證件電子版)，并同時進行現(xiàn)場資格確認?，F(xiàn)場資格確認需提交以下材料原件及復(fù)印件一式三份：

1.《應(yīng)聘人員報名登記表》(見附件2)。

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、港澳地區(qū)或國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書或所學(xué)專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

江蘇事業(yè)單位考試

4.放寬年齡條件的須提供相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書)等證明材料。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報考證明。

6.報考崗位需要提供的其它證明材料等。

以下情況可以報名：一是考生填寫專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名。二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報名。

報名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)之比不得低于1：3的比例，如達不到相應(yīng)比例要求的，將取消該招聘崗位計劃。

報名注意事項：

1.報名時間：2025年1月20日8：30至1月24日16:30.

2.報名方式：應(yīng)聘人員到區(qū)衛(wèi)生健康局318室現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。(通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送報名、資格確認相關(guān)材料電子版acwjjrsk@163.com)

3.筆試準考證發(fā)放。現(xiàn)場資格確認合格的考生按照通知持二代身份證到阿城區(qū)衛(wèi)生健康局318室領(lǐng)取筆試準考證。

4.相關(guān)政策

(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層服務(wù)項目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。

(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。

(3)根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(哈政辦發(fā)〔2020〕5號)文件規(guī)定，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認定，報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市)和市(地)級以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。報考人員在報名時應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件兩份，計算時限截止日期為2025年1月10日。政策加分審核合格人員在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站進行公示，未按時提供相關(guān)證明材料的視為自動放棄政策加分資格。政策加分現(xiàn)場審核的時間、地點詳見阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站或用人單位電話通知。

5.政策咨詢電話：哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生健康局0451-53781037

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試方式進行。筆試和面試工作由區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力資源和社會保障局共同負責(zé)組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

筆試成績

(2)筆試科目及分值：筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識等，滿分為50分。兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負。考生需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站發(fā)布成績。

2.面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分相加合成為筆試成績，按招聘崗位相應(yīng)比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到相應(yīng)比例的崗位，將縮減或取消此崗位招聘計劃。入闈考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。進入面試人員名單將在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站公示3個工作日。

(2)面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試時間、地點及相關(guān)要求。詳見阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站或招聘單位電話通知。

3.公布總成績

面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)組織實施。組織考試合格人員到二級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由區(qū)衛(wèi)生健康局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)考核

考核工作由區(qū)衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局共同負責(zé)組織實施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。凡考生的資格條件與《招聘計劃表》相關(guān)要求不一致的，將視為考核不合格。體檢或考核不合格者不予聘用。

體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站或招聘單位電話通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市阿城區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

八、招聘紀律

為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0451-53721514.招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招聘工作人員崗位計劃表》中相關(guān)要求進行審核，凡不按相關(guān)要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責(zé)。

報考人員必須嚴格遵守公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。