按照2024年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)要求，為做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問題的通知》（平人社〔2020〕13號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2023〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合葉縣實(shí)際情況，擬公開引進(jìn)事業(yè)單位人才152名。

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）符合《中共平頂山市委平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見》（平發(fā)〔2018〕12號(hào)）A、B、C類認(rèn)定條件人員;

（二）博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員；

（三）碩士研究生和“雙一流院?！逼胀ǜ叩仍盒１究茖W(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）普通高等院校本科學(xué)歷畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位。

二、崗位需求

招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)等資格要求詳見葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位設(shè)置表（附件1）。

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律；

3.本科學(xué)歷人員年齡30歲以下（1994年1月1日以后出生），碩士研究生人員年齡35歲以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員年齡40歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等各類招錄（招聘）考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.葉縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；葉縣“三支一扶”、“政府購崗”、“特崗教師”、“服務(wù)基層醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生”等在服務(wù)期內(nèi)尚未入編人員；

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日至9月22日；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名方式；

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2024年9月7日至9月8日，報(bào)名地點(diǎn)為中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場葉縣事業(yè)單位招聘展臺(tái)（鄭州國際會(huì)展中心）；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年9月11日至9月22日17:00。報(bào)考人員可登陸網(wǎng)址http://yxzp.xhbmpt.com，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行報(bào)名；

2023年事業(yè)單位招考

3.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登陸系統(tǒng)http://yxzp.xhbmpt.com，按系統(tǒng)要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)的個(gè)人信息并上傳相關(guān)電子照片。每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由本人自負(fù)；

網(wǎng)上報(bào)名期間將對(duì)考生的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，未通過資格初審的考生可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充資料或者改報(bào)其他符合條件的崗位，通過資格初審的考生不能改報(bào)其他崗位；

現(xiàn)場報(bào)名的須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，并填寫報(bào)名表（附件2）。

（二）注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格；

2.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)；

3.通過資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)公告并保持電話暢通；

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

4.因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

（一）考試方式和成績計(jì)算方式

1.報(bào)名比例達(dá)到或超過3:1的崗位將采取筆試加面試方式進(jìn)行，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

2.報(bào)名比例不足3:1的崗位將采取直接面試的方式進(jìn)行，以面試成績作為其總成績；

3.筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）；因同一崗位涉及多個(gè)考場，考生最終得分以“二次平均法”計(jì)算后得分為準(zhǔn)；面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）筆試方式

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試總分100分。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）加分政策

根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵，筆試成績加10分。

符合加分政策的考生，須于2024年9月23日上午8:00—12:00到葉縣人力資源和社會(huì)保障局，填寫《葉縣2024年葉縣事業(yè)單位人才引進(jìn)加分申請(qǐng)表》，同時(shí)按要求提交學(xué)歷、退伍證、身份證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。

（四）資格復(fù)審

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格確認(rèn)未通過和未參加資格復(fù)審的人員，不得參加面試，空缺的面試名額，根據(jù)同崗位筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料將在葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

（五）面試范圍

依據(jù)筆試成績由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與崗位數(shù)的3:1比例確定面試人員；達(dá)不到3:1比例的全部進(jìn)行面試。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試總分100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見面試通知單。面試通知單打印時(shí)間及注意事項(xiàng)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

六、體檢與考察

人事考試

根據(jù)考試成績，由高到低按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象（考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)以面試成績高者優(yōu)先）。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。進(jìn)入體檢人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)公布。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年（含試用期）,在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。

八、政策待遇

參照《中共平頂山市委 平頂山人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見》等政策，我縣2024年引進(jìn)的人才正式聘用后享受以下待遇：

1.對(duì)于新引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員首次在我縣購買商品住房的，給予10萬元購房補(bǔ)貼；碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購買商品住房的，給予3萬元購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼按照引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。

2.對(duì)新引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年8000元；對(duì)新引進(jìn)的碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年5000元；對(duì)新引進(jìn)的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年3000元。生活津貼共發(fā)放2年。

九、工作紀(jì)律及信息發(fā)布

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)及葉縣人民政府網(wǎng)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過葉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0375-8058001。本次引進(jìn)公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

北京公務(wù)員

附件：1.

葉縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位設(shè)置表.xlsx

2.

葉縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx

中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月2日