備字〔2024〕4號(hào)

因工作需要，張家港市人民檢察院面向社會(huì)開(kāi)展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年3月11日至2006年3月13日期間出生）。報(bào)考駕駛員崗位的，年齡在40周歲及以下（1983年3月11日至2006年3月13日期間出生）。

4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

7.限張家港市戶(hù)籍。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶(hù)籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶(hù)籍限制。

事業(yè)單位

8.應(yīng)聘崗位所要求取得的駕照資格須于2021年3月13日前取得。

9.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）。

10.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

2021年事業(yè)單位考試

（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

（9）現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位（編外）人員，單位不同意報(bào)考的。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日-2024年3月13日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市人民東路838號(hào)人民檢察院一樓大廳

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.資格審核需提供材料：

（1）應(yīng)聘人員登錄張家港人才網(wǎng)（）、張家港市人民檢察院官網(wǎng)（http://szzjg.jsjc.gov.cn/）、微信公眾號(hào)“張家港檢察發(fā)布”下載并填寫(xiě)《報(bào)名資格審核登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、駕駛證、無(wú)重大交通事故證明等相關(guān)崗位所需材料、近期白底免冠一寸彩照2張、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。核減及取消崗位情況將另行公告。

（二）考試

各崗位分別采用筆試、駕駛技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，01崗位采用筆試和面試，02崗位采用技能操作考試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.01崗位

（1）筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，考試期間全程封閉。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

（3）成績(jī)計(jì)算。將筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

2.02崗位

（1）技能操作考試。內(nèi)容為汽車(chē)入庫(kù)、汽車(chē)駕駛、應(yīng)急應(yīng)變等操作。滿(mǎn)分為100分，成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)技能操作考試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額的，在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。技能操作考試成績(jī)占總成績(jī)的60%。駕駛技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

（3）成績(jī)計(jì)算。將駕駛技能測(cè)試60%與面試成績(jī)的40%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取技能操作考試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

普通高校

3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（三）體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查?？疾欤ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行；考察（政審）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格理由書(shū)面通知應(yīng)聘人員。

專(zhuān)業(yè)

3.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其聘用資格。

4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

四、公示和聘用

1.從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，與張家港市人民檢察院簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者，解除勞動(dòng)合同。

4.聘用人員相關(guān)待遇參照市同類(lèi)公益崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55370822。

六、本《公告》由張家港市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512－55370822

事業(yè)單位招聘考試

附件：1.報(bào)名資格審核登記表

2.考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

張家港市人民檢察院

2024年3月4日

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