根據(jù)崗位空缺和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘事業(yè)編制的高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年11月以后出生）；

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等要求；

（五）具有良好的品行；

事業(yè)單位考試就上云職公招

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

（一）招聘崗位

本次招聘崗位為教師崗位，具體要求詳見《2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）關(guān)于招聘專業(yè)

招聘崗位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向均符合要求；未注明“一級學(xué)科”的專業(yè)指具體專業(yè)，不含同名“一級學(xué)科”下的其他專業(yè)，僅限該專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認(rèn)定。

事業(yè)單位考試

（三）時(shí)限要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)材料須在2024年11月4日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2024年11月4日。

三、報(bào)名與初審

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日9:00—11月8日16:00

審核時(shí)間：2024年11月4日9:00—11月8日17:00

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（附件2）PDF版發(fā)送至招聘單位電子郵箱（lzqwdxzz@163.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+姓名”，報(bào)名信息通過電子郵箱提交后請務(wù)必致電招聘單位進(jìn)行確認(rèn)（電話：0533-3718377）。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個(gè)人信息須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。有惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）初審

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的郵件內(nèi)容進(jìn)行初審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送（以郵箱顯示收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）或未按要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為報(bào)名無效。報(bào)名初審結(jié)果，由招聘單位通過電子郵件反饋。

（三）取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，則按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消崗位核減計(jì)劃情況在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

四、考試與資格審查

（一）初試

報(bào)名、初審結(jié)束后，根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試的具體形式和相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)，具體公告提前在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

事業(yè)單位考試

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍人員不滿1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

若增加初試環(huán)節(jié)，則按照1:3比例進(jìn)入資格審查范圍；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，因資格審查未通過及棄權(quán)造成的空缺，可在初試合格人員中按照初試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若不增加初試，則通過報(bào)名初審的所有人員全部進(jìn)入資格審查范圍。進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。具體要求以臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準(zhǔn)。

在職人員的同意應(yīng)聘或解聘材料一般應(yīng)在資格審查階段提供。對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢階段提供。

（三）面試

面試采用試講的方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配度、組織教學(xué)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。具體要求以臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

（四）成績計(jì)算與排名

初試成績?yōu)檫M(jìn)入面試范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制?jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分確定排名順序。如應(yīng)聘人員面試成績相同，增加初試的，按初試成績由高到低確定排名順序，初試成績相同或未安排初試的，加試確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。

五、考察和體檢

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織，考察、體檢時(shí)先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行。

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核?？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位一覽表、報(bào)名表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

中共臨淄區(qū)委黨校：0533-3718377

監(jiān)督電話：

中共臨淄區(qū)委組織部：0533-7220072

臨淄區(qū)人力資源和社會保障局：0533-7223131

附件：1.2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx

2.2024年中共臨淄區(qū)委黨校高層次人才招聘報(bào)名表.doc

中共臨淄區(qū)委黨校

2024年10月31日