根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)），結(jié)合各單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名。

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、選調(diào)條件

（一）選調(diào)范圍

縣外事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

2.在擬調(diào)出編制所在地單位工作未滿(mǎn)一年，新提拔未在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)一年的，計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日；

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

5.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

6.近三年年度考核未達(dá)合格以上檔次的（試用期年度考核不定檔次的視同合格檔次）；

7.報(bào)考人員的人事檔案中“三齡兩歷一身份”等重要信息存在疑問(wèn)尚未認(rèn)定的；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

此次選調(diào)共4個(gè)崗位，6個(gè)計(jì)劃，詳見(jiàn)附件1。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

本次公開(kāi)選調(diào)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并自行查閱，不再另行通知。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—10月25日（上午8：30-12:00；下午14:00-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心659室。

4.相關(guān)要求

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容及所報(bào)崗位的條件要求，下載、填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》（附件2），所填信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

（2）35周歲以下是指1988年10月以后出生，40周歲以下是指1983年10月以后出生，以此類(lèi)推。

（3）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)（境）留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

（4）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入選調(diào)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。專(zhuān)業(yè)要求表述為某個(gè)具體專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，而非某類(lèi)專(zhuān)業(yè)?？忌员究茖W(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類(lèi)推。

（5）選調(diào)崗位有戶(hù)籍要求的，報(bào)考人員或其配偶、其父母任一人的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或報(bào)考人員高考時(shí)的戶(hù)口應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

（6）報(bào)考人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件4），并加蓋同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公章。

（三）準(zhǔn)考證

本次選調(diào)在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，主要對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格即確定為面談對(duì)象。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考試和選調(diào)資格。

2.請(qǐng)考生攜帶《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等崗位要求的證書(shū)和相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件及3張近期一寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

3.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和選調(diào)資格,并按人事考試規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）考試

1.開(kāi)考比例：本次選調(diào)不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.本次選調(diào)采取面談加面試方式進(jìn)行。

3.面談

（1）面談對(duì)象：資格審查合格人員。

（2）面談內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員舉止儀表、學(xué)識(shí)水平、綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、與崗位的適配度等。面談成績(jī)低于75分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

4.面試

面試成績(jī)

（1）面試對(duì)象：面談成績(jī)高于（含）75分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能等能力和素養(yǎng)。面試成績(jī)低于70分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

1.體檢方式：由本人提供當(dāng)年度縣以上綜合性醫(yī)院的體檢報(bào)告，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

2.根據(jù)同一崗位報(bào)考人員面試成績(jī)排名，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象。

3.考察主要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致選調(diào)崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、公示

1.考察合格人員即為擬選調(diào)人員。

2.擬選調(diào)人員名單經(jīng)相關(guān)部門(mén)審查、備案后在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

4.擬選調(diào)人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)在縣人社局辦理相關(guān)人事手續(xù)。

七、聘用和待遇

擬選調(diào)人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作要嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程接受社會(huì)各界及攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員必須及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，選調(diào)方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）選調(diào)人員須嚴(yán)格遵守選調(diào)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十、咨詢(xún)與監(jiān)督電話(huà)

1.咨詢(xún)電話(huà)：0731-24327816

2.監(jiān)督電話(huà)：0731-24259626、0731-24222449

本公告由2024年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2024年攸縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表

3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

4.同意報(bào)考證明

攸縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月8日