按照《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神，經(jīng)中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理中心公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名（見附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引進(jìn)對象是國內(nèi)外部分高校（大學(xué)）（見附件3），精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的與崗位要求專業(yè)一致或相近的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

事業(yè)單位

（四）碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求；

因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員不能報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象者不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。

四、引進(jìn)程序

（一）提交申請

市統(tǒng)計(jì)局提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）、晉城市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站（http://tjj.jcgov.gov.cn/）等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

（三）報(bào)名時(shí)需提供資料

1.《晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2），報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫（統(tǒng)一用A4紙）；

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見（注明為本單位人員，同意報(bào)考），未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片（和報(bào)名表一致）3張；

報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位要求不符，將取消該報(bào)名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（四）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用線上和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包（注明姓名及所報(bào)崗位）發(fā)送至jcstjjrsk＠163.com郵箱。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過電話或上述網(wǎng)站通知?，F(xiàn)場報(bào)名者持所需資料到晉城市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科（晉城市城區(qū)前進(jìn)路1428號北樓319室）審核。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止（公休日除外）。

聯(lián)系人：牛宇陽 0356-2566271

見習(xí)生

（五）考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間、地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列，按照面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

2.資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象（末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試）。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分相加后的得分高低排序確定。

（六）考察

考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，對考察合格人員按照1：1的比例確定體檢對象，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，名單在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）確定名單

公示期滿無異議后，市統(tǒng)計(jì)局將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（十）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核同意，報(bào)同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立市統(tǒng)計(jì)局公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組 長：王 健 市統(tǒng)計(jì)局黨組書記、局長

副組長：郭華英 市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組組長

姜孝則 市統(tǒng)計(jì)局黨組成員、二級調(diào)研員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：王建利 聯(lián)系電話：0356-2218776

市統(tǒng)計(jì)局人事教育法規(guī)科

聯(lián)系人：牛宇陽 聯(lián)系電話：0356-2566271

七、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

實(shí)習(xí)生

附件：1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

2024年事業(yè)單位考試

3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

中共晉城市統(tǒng)計(jì)局黨組

2024年9月2日

附件1.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表docx

附件2.晉城市統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表docx

附件3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單docx