為全面落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，聚焦“四大主導產業(yè)”和“三大特色優(yōu)勢產業(yè)”發(fā)展需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，經研究，決定開展“百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需(緊缺)人才”工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

取得本科以上學歷的高校畢業(yè)生(含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學歷學位認證)和具有中級以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員，其中具有中級以上專業(yè)技術職稱的須取得本科以上學歷。

二、招聘人數

百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需(緊缺)人才38個崗位48名(具體招聘崗位和編制使用情況詳見“附件1”)。

三、招聘方式

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，本次急需(緊缺)人才招聘采取免筆試、直接面試的方式。

四、招聘條件和服務年限

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.取得本科以上學歷的高校畢業(yè)生和具有中級以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人員。

應聘人員須在2024年11月4日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。要求具有專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書的須在2024年11月4日前取得相應的證書。

4.具有《百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需(緊缺)人才計劃表》中崗位要求的條件。

5.在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人事部門批準。

6.身體健康，具有能適應招聘崗位工作的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2.右江區(qū)內在職在編的公務員、參公人員和事業(yè)單位工作人員(含聘用控制數人員)。

3.簽訂有服務年限協議且服務年限未滿的。

4.尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔任領導職務試用期未滿的。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

5.在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.現役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

(三)服務年限

在右江區(qū)服務年限為5年(含試用期)。

(四)其他事項

1.本次招聘所涉及的服務年限、試用期、年齡要求、戶籍等有關資格條件的時間計算，均以2024年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(例如：年齡為18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月4日至2006年11月4日期間出生;年齡為18周歲以上、45周歲以下，即為1978年11月4日至2006年11月4日期間出生)。

2.本次招聘的普通高校應屆畢業(yè)生包括在2年擇業(yè)期內未落實過編制內工作的畢業(yè)生。

五、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行，嚴格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告及招聘計劃表在百色人才網(bs.gxrc.com)、右江潮先鋒微信公眾號發(fā)布。

(二)報名方式及報名時間

本次招聘采取“網上報名+現場報名”的形式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報名對象只能填報一個崗位(資格審查已通過的，不能改報其他崗位)。

1.網上報名

網上報名時間：2024年11月4日10:00—11月15日18:00。

網上報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內通過登錄百色人才網(bs.gxrc.com)上的“百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需(緊缺)人才報名系統(tǒng)”進行網上報名，并上傳相關報名材料(PDF掃描件)。應聘人員對本人所填報的報考信息及上傳的材料的真實性和準確性負責。

2.現場報名

招聘活動名稱：全國大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會。

時間：2024年11月9日，9:00-16:00。

地點：桂林國際會展中心5、6號展廳外廣場(桂林市臨桂區(qū)三元路10號)。

3.網上、現場報名材料如下：

(1)《百色市右江區(qū)2024年公開招聘急需(緊缺)人才報名表》(附件2)，如實填寫信息。

(2)本人有效居民身份證。

(3)本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明。

(4)應聘崗位所需的相關材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。應聘人員所學專業(yè)應符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》。

(5)本人親筆簽名的《應聘人員誠信承諾書》(詳見附件3)。

(6)在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人事部門同意并在報名表上簽署意見并加蓋公章(詳見附件4)。

(三)資格審查

報名結束后，由工作人員根據崗位條件要求對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格，后果由應聘人員自行承擔。

(四)面試

1.確定進入面試范圍人選。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。個別崗位因報考人數少，達不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領導小組核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。

2.面試資格審查。進入面試資格審查人員，須攜帶報名材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書。面試資格審查結束后，如有應聘人員放棄面試資格的，按實有人數面試。

3.面試時間、地點

面試時間與地點及相關事宜另行通知，以面試公告為準。

4.面試的組織與實施

面試由中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試采取無領導小組面試或結構化面試的方式進行，分值為100分。面試成績在當天面試結束時當場公布。

5.面試合格分數線劃定

面試合格分數線為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。

(五)體檢和考察

招聘單位根據應聘人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試第一要素分數高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數再相同時，以第二要素分數高的確定為體檢、考察人選，以此類推。入圍體檢的應聘人員不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，入圍體檢的人選在百色人才網、右江潮先鋒微信公眾號上公布，體檢時間、地點以體檢公告為準。

體檢結束后，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察人選。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位應聘人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

1.體檢

體檢項目和標準按照《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予復檢。

2.考察

組成考察組對考察對象進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據實寫出考察材料提出聘用建議。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。

公務員

六、公示和聘用審批

根據面試成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網、右江潮先鋒微信公眾號公示5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領導小組辦公室將擬聘用人員名單及相關材料報中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領導小組，再辦理聘用、入編等手續(xù)，并把聘用人員名單報百色市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。

體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。

七、崗位分配

招聘單位為百色市右江區(qū)人才發(fā)展中心的，使用右江區(qū)“人才編制池”編制并在右江區(qū)單位范圍統(tǒng)一調配，綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關單位工作。其他按照招聘單位分配。

機關單位

八、招聘紀律

(一)應聘人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

遼寧事業(yè)單位考試

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員應誠信報考對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位職位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定作出處理。

九、誠信管理

在發(fā)布面試通知后，應聘人員進入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，記入誠信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員;應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項

(一)招考過程有關事項將在百色人才網(bs.gxrc.com)、右江潮先鋒微信公眾號發(fā)布，請及時關注。

(二)應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系聘用機關。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

事業(yè)單位考試科目

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)未盡事宜，以中共百色市右江區(qū)委員會人才工作領導小組辦公室解釋為準，相關政策請電話咨詢：0776-2845611。