為滿足企業(yè)發(fā)展需要，西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司決定組織實(shí)施2024年招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司成立于2009年，是具有獨(dú)立法人資格的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，公司擁有CMA資質(zhì)及水利檢測(cè)資質(zhì)，主要從事水利工程質(zhì)量檢測(cè)、工程技術(shù)服務(wù)、工程管理服務(wù)及水利相關(guān)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

公司始終秉承“誠(chéng)信公正、科學(xué)、服務(wù)至上、追求卓越”的企業(yè)理念，致力于壓實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，筑牢水利工程高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)量防線。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、公平公正、擇優(yōu)錄用、人崗適配”的原則，嚴(yán)格按程序規(guī)范實(shí)施招聘工作，公開(kāi)招聘信息、資格條件、過(guò)程及結(jié)果，招錄過(guò)程接受監(jiān)督。

(二)本次招聘通過(guò)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名及初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等綜合程序擇優(yōu)錄用公司所需各類(lèi)人員，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位合理配置。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司通過(guò)公開(kāi)招聘方式招聘6個(gè)崗位6人，具體崗位及任職要求詳見(jiàn)《西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司2024年崗位需求一覽表》(見(jiàn)附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與自主學(xué)習(xí)能力;有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，熟練操作電腦并運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位資格要求所需的年齡條件，年齡需在35周歲以下(1989年12月16日以后出生，含12月16日)，年齡在45周歲以下(1979年12月16日以后出生，含12月16日)。

5.學(xué)歷為獲得國(guó)家國(guó)民教育系列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須在入職前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、并辦理報(bào)到手續(xù)(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證)，應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理;

6.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

招聘崗位

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企等其他招錄中違規(guī)違紀(jì)的，在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其他不宜報(bào)名的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在西安發(fā)布平臺(tái)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名及初審

1.采用線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告公布的報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)名流程如實(shí)填報(bào)《西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》見(jiàn)附件2，并上傳近期正面免冠1寸彩色照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、海外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、職稱(chēng)證書(shū)、職/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料。

2.應(yīng)聘人員線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)使用的身份信息必須具有唯一性且真實(shí)有效。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消資格審查、筆試、面試等后續(xù)資格，并納入西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘黑名單。提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，否則由此造成審查不合格的，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審查不合格的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

公務(wù)員

4.符合應(yīng)聘條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

5.資格初審按照招聘崗位的具體招聘要求對(duì)已報(bào)名應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初次審查，因資格初審不通過(guò)而未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格初審合格人員由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間與地點(diǎn)。

6.線上報(bào)名時(shí)間：

2024年12月16日9:00至2024年12月18日17:00，逾期不予辦理。

7.報(bào)名網(wǎng)址：

https://zhaokao.cnxincai.com/6/ >>>招聘報(bào)名入口

8.報(bào)名二維碼：

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并公布參加筆試人員名單

1.應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)上傳的電子材料原件等相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果對(duì)進(jìn)入筆試人員名單進(jìn)行公示，并由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間與地點(diǎn)，資格復(fù)審不合格人員不再通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須攜帶以下資料：

①應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載《報(bào)名信息表》(正反面打印);

②身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

④?chē)?guó)內(nèi)學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi));

⑤海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

⑥近期正面免冠1寸照片2張;

⑦職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

⑧職/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

⑨相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄);

⑩其他相關(guān)資料。

4.對(duì)進(jìn)入筆試人員名單進(jìn)行公示，并由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間與地點(diǎn)。

(四)組織筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知。

2.組織筆試

筆試試卷統(tǒng)一，筆試全過(guò)程(包括考場(chǎng)確定、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)匯總)全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試全程錄像，監(jiān)督代表全過(guò)程在場(chǎng)監(jiān)督。

3.公布筆試成績(jī)

筆試結(jié)束由第三方機(jī)構(gòu)將成績(jī)匯總密封，交于公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)督代表監(jiān)督下開(kāi)封復(fù)核，并公布筆試成績(jī)。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員確定

(1)劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(2)面試人數(shù)按照1:3的比例確定。參加面試人員按筆試成績(jī)由高到低排名，若出現(xiàn)成績(jī)并列情況，并列者均可參加面試。如果面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，符合面試條件的人員可全部參加面試。(3)對(duì)進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示。面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)電話或短信方式告知應(yīng)聘人員。

(五)組織面試

面試人員根據(jù)相關(guān)要求參加面試。面試評(píng)委由外聘專(zhuān)家和內(nèi)部評(píng)委組成，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題綜合表現(xiàn)填寫(xiě)得分，每個(gè)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委面試成績(jī)的平均分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試全程錄像，監(jiān)督代表全過(guò)程在場(chǎng)監(jiān)督。

(六)擬定初錄人員

1.對(duì)參加面試人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低進(jìn)行排序，劃定綜合成績(jī)錄取最低分?jǐn)?shù)線，高于最低分?jǐn)?shù)線人員分別根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按照成績(jī)由高到低確定初錄用人員。如綜合成績(jī)有并列則考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

山東公務(wù)員

2.面試結(jié)束由第三方機(jī)構(gòu)將初錄用人員名單提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)督代表監(jiān)督下開(kāi)封復(fù)核確定初錄用人員。

3.對(duì)確定初錄用人員進(jìn)行公示。

(七)體檢

1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

5.體檢不合格的，取消錄用資格。

(八)審核確定擬錄用人選并公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行審核考察，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬錄用人員名單，并公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)確定的擬錄用人員發(fā)放《入職通知書(shū)》，簽訂勞動(dòng)合同。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

六、用工方式

招錄人員與西安中遠(yuǎn)水工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)公司管理考核評(píng)價(jià)合格者予以錄用，不合格者取消錄用。

錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞真實(shí)情況致使人員條件不符合公開(kāi)招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除合同。錄用人員薪酬待遇按錄用單位的薪酬制度執(zhí)行。

七、相關(guān)規(guī)定

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本次招聘在面試、體檢環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)招聘名額空缺可以遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)工作必須嚴(yán)格按照該專(zhuān)業(yè)、崗位成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行補(bǔ)錄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢，體檢合格后確定遞補(bǔ)錄用人員名單并進(jìn)行公示。

(三)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何考試輔 導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。

(四)本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查只接待應(yīng)聘者本人，不接待代替審查者。

(五)招聘過(guò)程中出現(xiàn)未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定，本次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

八、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作全程在上級(jí)單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻

事業(yè)單位考試公告

關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親等關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向組織說(shuō)明，實(shí)行公開(kāi)回避。凡不主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)查明，一律取消招聘資格。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)參與招聘工作的所有人員，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事。對(duì)指使、縱容他人作弊，或在面試考核中參與作弊的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

咨詢電話：18792887920 王老師

監(jiān)督電話：029-84180952

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

附件：