京山誠(chéng)信融資擔(dān)保有限公司為市屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)各界誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

業(yè)務(wù)部經(jīng)理2名

財(cái)務(wù)部出納1名

二、工作地點(diǎn)

湖北省荊門市京山市新市街道云杜路8號(hào)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄;

3.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，并能服從公司工作安排;

4.具有符合職位要求的工作能力，無(wú)不良嗜好，具備擬聘任職位所要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一者不得參加本次招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或在記錄期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

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5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、應(yīng)聘要求和崗位職責(zé)

(一)業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)聘要求和崗位職責(zé)

公招

1.業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)聘要求

2021年公務(wù)員

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè);

（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉金融知識(shí);

（4）具有較強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告、文稿撰寫和綜合協(xié)調(diào)能力。

具有3年以上擔(dān)保、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，取得金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)及以上資格證書，中共黨員，年齡可適當(dāng)放寬到38歲以內(nèi)。

2.業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展計(jì)劃及拓展;

（2）負(fù)責(zé)對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)核查和詳細(xì)的評(píng)審;

（3）負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)合同和協(xié)議的起草，對(duì)受保項(xiàng)目進(jìn)行全程保后跟蹤管理和后續(xù)服務(wù);

（4）負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保的企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查和評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目的資金風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性、定量技術(shù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià);

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)出納應(yīng)聘要求和崗位職責(zé)

1.出納應(yīng)聘要求

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

（2）財(cái)會(huì)專業(yè)；

（3）熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。

具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，取得會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上資格證書，中共黨員，年齡可適當(dāng)放寬到38歲以內(nèi)。

2.出納崗位職責(zé)

（1）按照財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審核和處理公司的日常費(fèi)用報(bào)銷、借支、現(xiàn)金等收支業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)處理公司的銀行業(yè)務(wù)，包括存款、取款、轉(zhuǎn)賬、支票等操作，隨時(shí)掌握賬戶及各項(xiàng)資金的變動(dòng)情況，確保資金的流動(dòng)和使用符合公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票、收據(jù)，妥善保管有關(guān)印章、密碼器、空白收據(jù)、空白支票、客戶押品及其他有關(guān)重要憑證；

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（4）妥善保管原始憑證并歸類整理，按時(shí)領(lǐng)取銀行業(yè)務(wù)回單及對(duì)賬單，每月根據(jù)原始憑證及時(shí)編制記賬憑證；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占40%，面試占60%。

六、招聘流程

甘肅公務(wù)員

(一)報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

報(bào)名聯(lián)系部門：誠(chéng)信擔(dān)保公司綜合部，聯(lián)系電話：13886900610。

報(bào)名地點(diǎn)：京山市新市街道云杜路8號(hào)誠(chéng)信擔(dān)保公司綜合部。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日-2024年10月22日18:00時(shí)止，以郵件發(fā)送或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.《報(bào)名登記表》個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫要求：結(jié)合工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容完整、真實(shí)，應(yīng)聘者還需提供身份證及學(xué)歷證明等相關(guān)材料的掃描件(包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、重要榮譽(yù)以及其他代表個(gè)人能力的相關(guān)證書)，附在報(bào)名登記表之后。

2.本人近期一寸正面免冠電子證件照片（25mm×35mm，jpg格式，100KB以下）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名帶齊以上資料，網(wǎng)上報(bào)名以上資料一并以“姓名+應(yīng)聘職位”為命名發(fā)送至電子郵箱:505101878@qq.com。

4.報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行審查核實(shí)。

5.針對(duì)報(bào)名未通過(guò)審核的人員，相關(guān)報(bào)名資料由公司統(tǒng)一銷毀，恕不退還，我公司會(huì)嚴(yán)格保守每一位應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試總分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力和崗位要求的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)低于50分不得進(jìn)入面試，按招錄人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人員，不足1∶3比例的，可放寬到1∶2比例確定，對(duì)于一個(gè)崗位僅一名考生參加筆試或參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不足1∶2的，則取消招聘崗位。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)后，可依次遞補(bǔ)。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

2.面試。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×0.4＋面試成績(jī)×0.6。

面試人員名單、時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通過(guò)荊門市人事考試網(wǎng) (http://www.jmrsks.cn/)向社會(huì)公告。

(三)考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

1.考察。公司將采取多種形式對(duì)擬錄取人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢。體檢須在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016)140號(hào))執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從該崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(四)公示

確定擬聘用人員后，通過(guò)荊門市人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn/)進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如取消聘用的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)錄用

體檢合格后確定錄用人員，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。

(六)薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法享受薪酬待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

七、其它

1.擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明以及個(gè)人征信報(bào)告;

2.報(bào)考人員報(bào)名登記的聯(lián)系電話需保持24小時(shí)暢通，如電話關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成未能及時(shí)通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由報(bào)考人員自負(fù);

3.對(duì)考生的報(bào)考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格;

4.報(bào)考人員報(bào)名考試時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意招聘公告報(bào)考要求；

5.本《招聘公告》未盡事宜由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《報(bào)名登記表》

京山誠(chéng)信融資擔(dān)保有限公司

2024年9月18日

附件：《報(bào)名登記表》.doc

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢