福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“工業(yè)園區(qū)”)為左海集團(tuán)直屬市級國有大型企業(yè)，注冊資金19.6億元，連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項目為依托、以客戶價值為導(dǎo)向,敢于競爭，善于創(chuàng)新，是一個集工業(yè)園區(qū)開發(fā)運營、建設(shè)工程開發(fā)運營管理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營銷售、投資融資等業(yè)務(wù)于一體的建筑開發(fā)施工全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。為進(jìn)一步提高集團(tuán)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊、廣納社會精英，擬面向社會公開選聘事業(yè)一部副經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和資格條件

(一)招聘范圍

具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動的各類在職人員。

(二)基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義道路，認(rèn)同工業(yè)園區(qū)集團(tuán)有限公司的發(fā)展理念和模式，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;

(2)年齡在40周歲以下(即1984年11月以后出生);

(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;

(4)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績良好;

(5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)任職資格

(1)具有大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、土木工程、土地資源管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具備中心大局意識，具備獨立的項目可行性分析能力，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等，能夠與各類政府及相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào);

高校招聘

面試公告

(3)具備十年以上房地產(chǎn)投資拓展崗位工作經(jīng)驗(工作年限從2024年12月為截止日期計算)，同時具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資拓展崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)具有較強的市場開拓能力，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，書面及口頭表達(dá)能力強;具有較強的應(yīng)變能力及強烈的責(zé)任心;

技術(shù)人員

(5)具備國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

四、招聘程序

(1)報名方式和時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名;報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：gyyqkajt@163.com;

2.報名時間：2024年12月27日至2025年1月7日下午18點(正常工作日時間)。

3.報名材料：

①填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件);

②提供身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件(持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

④提供相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明;

⑤其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：gyyqkajt@163.com

(2)資格審查

資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進(jìn)行初步篩選。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

(3)考試辦法

①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘;達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場缺考等原因僅1：1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:5的，則按照1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

③結(jié)果運用：成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

(4)背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

(5)體檢

通過背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

緊缺人才

(6)公示

擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(7)聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由人力資源部提交工業(yè)園區(qū)集團(tuán)黨委會研究決定聘任人選，并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。

聘任人選實行任職試用期制，試用期為半年。試用期滿后進(jìn)行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期半年)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，根據(jù)集團(tuán)實際、行業(yè)水平、績效管理及目標(biāo)任務(wù)等與被聘任人員商定。

五、其他事項

(1)報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格;

云南事業(yè)單位考試

(2)本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(3)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(4)報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管;

(5)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;

(6)應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

(7)簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

咨詢電話：15980230613(林老師)。

附件：福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報名登記表.xlsx

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年12月27日