根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2024年擬公開招聘15名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和數(shù)量

1.遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員13名（詳見附件１）。

2.遼陽(yáng)技師學(xué)院公開招聘工作人員2名（詳見附件2）。

二、招聘原則和辦法

本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法開展。

三、招聘人員應(yīng)具備的資格條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

（3）具有良好的品行；

（4）熱愛職業(yè)教育事業(yè)，政治堅(jiān)定，忠于黨，忠于國(guó)家，忠于人民，德才兼?zhèn)洌礃I(yè)盡責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；

（5）年齡要求：35周歲以下，1989年11月1日（含）以后出生,有特殊要求的另行規(guī)定；

（6）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）具有崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌等其他條件；

（8）有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆專業(yè)技術(shù)人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘程序

黑龍江公務(wù)員

本次招聘工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、筆試（08干事崗位、09輔導(dǎo)員崗位，10輔導(dǎo)員（男公寓管理員)具體見下文）、面試、體檢、心理測(cè)試、考察、公示、聘用。當(dāng)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。

當(dāng)招聘08干事崗位、09輔導(dǎo)員崗位、10輔導(dǎo)員（男公寓管理員）通過(guò)初次資格審查報(bào)名人數(shù)與需求數(shù)比例超過(guò)6:1（不包括6:1），則招聘程序增加筆試環(huán)節(jié)，依照筆試成績(jī)由高到低的順序，以該崗位擬錄取人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。錄用成績(jī)以筆試、面試加和的總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。如需進(jìn)行筆試，時(shí)間另行公告通知（通知網(wǎng)站為：遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站）。依照總成績(jī)確定擬聘用人選和遞補(bǔ)人選（每個(gè)崗位1-3名），遞補(bǔ)順序按總成績(jī)從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補(bǔ)人選需要在簽約日期截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則不能聘用。

其他崗位（崗位代碼01信息工程學(xué)院專任教師崗位、02健康管理學(xué)院專任教師崗位、03健康管理學(xué)院專任教師崗位、04師范專業(yè)專任教師崗位、05機(jī)電工程學(xué)院專任教師崗位、06馬克思主義學(xué)院專任教師崗位、07經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專任教師崗位）直接進(jìn)行面試考核。依照面試成績(jī)確定擬聘用人選和遞補(bǔ)人選（每個(gè)崗位1-3名），遞補(bǔ)順序按面試成績(jī)從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補(bǔ)人選需要在簽約日期截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則不能聘用。

招聘人員崗位信息在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日—2024年11月11日（7個(gè)工作日）

2.報(bào)名形式：考生須登錄遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，訪問(wèn)地址為：http://419.zp.kooci.net/（報(bào)名期間開放）

3.資格審查。遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿招聘工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消聘用資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼，并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，教師崗位在面試環(huán)節(jié)中有說(shuō)課環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知（遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站）。

（1）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

考生需攜帶高等教育階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和本人身份證原件。

（2）面試要求

考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上（含15分鐘）者視為棄權(quán)，取消面試資格。

面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予聘用。

面試成績(jī)按保留兩位小數(shù)（最后一位四舍五入）計(jì)算，最終面試成績(jī)并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績(jī)，若面試者不參加面試加試，視為自動(dòng)放棄。

5.體檢、心理測(cè)試與考察（含資格復(fù)審）。按面試崗位和擬聘用人數(shù)，以總成績(jī)由高至低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)，額滿為止。體檢人員名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

體檢由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員和事業(yè)單位招聘體檢資質(zhì)的二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后考生須參加心理健康測(cè)試。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察并資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案材料等方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位履職能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂聘用協(xié)議，取得事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌氃诔煽?jī)公示期滿后14個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料或不與用人單位簽訂聘用協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格。

（二）遼陽(yáng)技師學(xué)院招聘程序

普通高校

事業(yè)單位考試科目

1.誠(chéng)信報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日9：00至11月11日17：00。

報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），如實(shí)填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lnlyjsxy@126.com。

2.資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé),初審結(jié)果以郵件形式反饋。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子備案表、教師資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

4.面試

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，按照通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位教材其中內(nèi)容（院方現(xiàn)場(chǎng)提供試講教材）；如通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

（1）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下審核材料：

①《2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；

②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子備案表、教師資格證書和本人身份證原件及復(fù)印件。

應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科階段畢業(yè)證或加蓋學(xué)校及院系公章的所學(xué)專業(yè)證明材料（要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）、本人身份證、教師資格證原件及復(fù)印件，暫時(shí)未取得教師資格證的可不攜帶。

應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書、研究生階段所學(xué)專業(yè)證明材料和本人身份證原件及復(fù)印件。

③2024屆畢業(yè)生如有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

④已參加工作具有正式編制身份的人員，如被聘用后，自行辦理原單位解聘手續(xù)，錄用通知下達(dá)后15日內(nèi)不提供原單位解聘手續(xù)，視為放棄。

應(yīng)聘人員對(duì)提交的相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性承諾負(fù)責(zé)。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

（3）現(xiàn)場(chǎng)簽約

各崗位擬聘用人員按試講成績(jī)由高至低確定依次簽約，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)崗位空缺的，視情由用人單位及主管部門確定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢與考察

體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由遼陽(yáng)技師學(xué)院和遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

6.公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)，取得事業(yè)編制身份。對(duì)公示有異議的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

通過(guò)招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。如未完成服務(wù)期限，按聘用合同約定事項(xiàng)辦理。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外），否則按協(xié)議處理，并取消事業(yè)編制身份。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)，筆試、面試均異地購(gòu)題、異地評(píng)委。

2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬招聘人員公示（報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消聘用資格,并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.新招聘人員試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽(yáng)市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

5.遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有新招聘教師除輔導(dǎo)員崗位、干事崗位外，其他崗位教師在聘用后必須從事三年以上（含三年）輔導(dǎo)員工作。

6.本次招聘參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（詳見附件5）。

7.每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

8.在職考生需提供單位同意報(bào)考證明（詳見附件4）。

9.此公告分別由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼陽(yáng)技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘咨詢：郵箱rsc@419.com.cn，電話：0419-2480876，0419-2480030（工作日8:30-11:30,13:30-16:30）；報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：17804208637。

遼陽(yáng)技師學(xué)院咨詢電話：0419-5587123（工作日8:30-11:30,13:30-16:30）

附件1：2024年遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表.doc

附件2：2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表.doc

附件3：2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

附件5：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.docx