為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永?？h公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會公開招聘2024年度第二批警務(wù)輔助人員10名，男性?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件、要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)招聘對象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年12月4日至2006年12月4日期間出生);

(四)具有大專及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康，無既往病史;

(七)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(八)有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3、受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6、被開除公職、開除軍籍的;

7、曾被桂林市公安局，各縣(市)、分局或其他單位開除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格、不予續(xù)聘等方式解除勞動合同人員的;

8、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);

9、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

10、屬桂林市公安局，各縣(市)、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的;

11、全日制在校生;

12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取個人報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測試基本能力和公安業(yè)務(wù)知識;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;體能測試、體檢和政審參照《人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名與資格審查。

1、報名時間：即日起至12月15日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00(現(xiàn)場報名);

2、報名地點：永?？h公安局政工室(地址：廣西永福縣永福鎮(zhèn)向陽路茶嶺街37號7樓716辦公室);

3、報名要求：報名時填寫《永福縣公安局招聘輔警人員報名登記表》，并提交有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表，退役士兵需攜帶退伍證;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另須提供個人征信報告(詳細(xì)版)。以上材料未帶齊，不接受報名。

4、報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，不予聘用;

5、資格審查由永?？h公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1、體能測評的時間和地點：另行通知。

2、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、體能測評項目：

項目標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，緩解警力不足壓力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永?？h公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會公開招聘2024年度第二批警務(wù)輔助人員10名，男性?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件、要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)招聘對象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年12月4日至2006年12月4日期間出生);

(四)具有大專及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康，無既往病史;

(七)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(八)有下列情形之一的，不得報考：

吉林公務(wù)員

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3、受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

事業(yè)單位面試時間

5、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6、被開除公職、開除軍籍的;

7、曾被桂林市公安局，各縣(市)、分局或其他單位開除、辭退、試用期內(nèi)考核不合格、不予續(xù)聘等方式解除勞動合同人員的;

8、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);

9、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

10、屬桂林市公安局，各縣(市)、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的;

11、全日制在校生;

12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取個人報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測試基本能力和公安業(yè)務(wù)知識;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;體能測試、體檢和政審參照《人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名與資格審查。

1、報名時間：即日起至12月15日(法定節(jié)假日、雙休日除外),上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00(現(xiàn)場報名);

2、報名地點：永福縣公安局政工室(地址：廣西永?？h永福鎮(zhèn)向陽路茶嶺街37號7樓716辦公室);

3、報名要求：報名時填寫《永?？h公安局招聘輔警人員報名登記表》，并提交有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表，退役士兵需攜帶退伍證;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另須提供個人征信報告(詳細(xì)版)。以上材料未帶齊，不接受報名。

4、報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，不予聘用;

5、資格審查由永福縣公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1、體能測評的時間和地點：另行通知。

2、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、體能測評項目：

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

4、報考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

(三)筆試：另行通知

對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。

(四)面試

原則上按照報考人員考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。

面試時間和地點：另行通知

面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢、毒檢與政審考察：

根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

1、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

2、毒檢和政審考察：

(1)體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢;

(2)體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

(六)公示：

擬聘用人員將在“永福警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進(jìn)行遞補;如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進(jìn)行遞補。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(七)聘用及管理方式：

對確定聘用的警務(wù)輔助人員與永?？h公安局簽訂勞動合同(合同期三年，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，經(jīng)測試考核決定是否續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

1、薪酬待遇由縣財政全額保障;

2、單位統(tǒng)一繳納“五險一金”單位部分;

3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險等待遇。

五、其他

(一)報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)已通過永福縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

(四)本公告未盡事宜，由永?？h公安局負(fù)責(zé)解釋，招聘咨詢電話：0773-8551199

附件：永?？h公安局2024年第二批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表.xls

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

4、報考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

(三)筆試：另行通知

對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。

(四)面試

陜西公務(wù)員

原則上按照報考人員考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。

面試時間和地點：另行通知

面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和儀表舉止等。

陜西事業(yè)單位考試

面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢、毒檢與政審考察：

根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

1、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

2、毒檢和政審考察：

(1)體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢;

(2)體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

(六)公示：

擬聘用人員將在“永福警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進(jìn)行遞補;如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進(jìn)行遞補。

(七)聘用及管理方式：

對確定聘用的警務(wù)輔助人員與永?？h公安局簽訂勞動合同(合同期三年，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，經(jīng)測試考核決定是否續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

1、薪酬待遇由縣財政全額保障;

2、單位統(tǒng)一繳納“五險一金”單位部分;

3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險等待遇。

五、其他

(一)報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)已通過永福縣公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

(四)本公告未盡事宜，由永福縣公安局負(fù)責(zé)解釋，招聘咨詢電話：0773-8551199

附件：永?？h公安局2024年第二批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表.xls