崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（崇左市中泰產(chǎn)業(yè)園）黨工委、管委會是崇左市委、市政府的派出機(jī)關(guān)，屬廣西自治區(qū)級A類工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)位于崇左市城區(qū)東部和北部，與市中心互動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)城融合，是崇左市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市拓展的重要引擎。近年來，在崇左市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，崇左高新區(qū)充分利用自身優(yōu)勢，重點(diǎn)發(fā)展稀土和錳系新材料及循環(huán)產(chǎn)業(yè)、糖及食品加工、高端家居、能源及綠色化工、制漿造紙及輕質(zhì)功能材料、綠色建材等6大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力將園區(qū)打造成為國家級國際產(chǎn)能合作基地。目前，園區(qū)已開發(fā)利用14.5平方公里，成功引進(jìn)泰國兩儀集團(tuán)東亞糖業(yè)、萬博祿礦業(yè)（中國）、中糧崇左糖業(yè)、國盛稀土、中國能建集團(tuán)、南方新能源、中國建材南方水泥、安琪酵母、書香門地（上海）、香港理文造紙、利而安集團(tuán)、樂林集團(tuán)、廣西林業(yè)集團(tuán)、華政新能源等190余家企業(yè)。2023年，園區(qū)在庫規(guī)上工業(yè)企業(yè)86家，實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值164.64億元，同比增長10.03%，崇左高新區(qū)發(fā)展正呈現(xiàn)總量擴(kuò)張、增速加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的良好發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘第二批員額制人員。

一、公開招聘崗位

管理崗正職（中層正職）、管理崗副職（中層副職）和執(zhí)行崗人員共26名，其中管理崗正職6名、管理崗副職6名、執(zhí)行崗14名，具體崗位及條件詳見附件1《崇左市公開招聘崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額制人員（第二批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出;

4.具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;

7.履行崗位職責(zé)需具備的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調(diào)查處理的;

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

簡章

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的;

5.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-18日下午18：00止。

2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名表（附件2），將報(bào)名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:czgxqrs@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料以郵箱接收到崇左高新區(qū)管委會自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)，如未收到自動(dòng)回復(fù)，請電話聯(lián)系進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話0771-7823030。

本次招聘所涉及的工作年限、工作履歷、年齡等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2024年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表（掃描成PDF格式，同時(shí)報(bào)送可編輯電子版）。

廣東公務(wù)員

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級證書、工作閱歷證明或勞動(dòng)合同、相關(guān)任職文件等佐證材料，如有表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書（含近5年內(nèi)年度考核表）、近5年在縣級及以上媒體發(fā)表稿件憑證（不含公眾號上發(fā)表）等材料請一并提供（以上材料掃描成PDF格式）。

（二）資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，并將資格審查結(jié)果向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

面試時(shí)間：2024年9月28日（如有變動(dòng)，將在崇左人才網(wǎng)、崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布）

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上不低于3：1。無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃。部分有特殊要求的崗位，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。根據(jù)同一崗位報(bào)名人員情況依據(jù)資歷業(yè)績評價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試范圍人選。

面試地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單計(jì)劃于9月24日以公告形式在崇左人才網(wǎng)（https://cz.gxrc.com）、崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號發(fā)布，同時(shí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會以電話（短信）形式通知到本人，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

面試人員于面試前一天到高新區(qū)管委會（崇左市工業(yè)大道1號）核實(shí)身份并領(lǐng)取面試書面通知。面試人員須持本人身份證原件和面試書面通知參加面試。

面試滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)場公布。面試未達(dá)到合格成績的，不得確定為聘用人選；如出現(xiàn)考生臨時(shí)放棄，崗位面試人數(shù)為1人，面試成績達(dá)到考場成績平均分（含）以上方可錄用；面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況，則以面試評分第一要素有效得分高低確定排名先后。若再出現(xiàn)并列，依次往下按要素評分項(xiàng)有效分?jǐn)?shù)高低確定排名。

（四）考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

考察入圍人員工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績從高到低遞補(bǔ)。

（五）公示和聘任

擬聘任人員在崇左人才網(wǎng)和崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任；擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內(nèi)提出。取消的崗位有合格人選的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)按崇左市委、市政府批復(fù)的薪酬方案執(zhí)行（年收入10-19萬左右）。具體薪酬結(jié)構(gòu)及薪資晉升方式按照崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)薪酬制度執(zhí)行;按相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保和住房公積金等。

（二）員工享有國家規(guī)定的雙休、節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

（三）聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿按崗位履職要求進(jìn)行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，請與崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聯(lián)系，聯(lián)系人：黃秀瓊、農(nóng)勤盈，聯(lián)系電話：0771-7825121、0771-7823030，招聘郵箱：czgxqrs@163.com。

聯(lián)系地址：崇左市工業(yè)大道1號

附件1：2024年崇左市公開招聘崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額制人員（第二批）崗位表.xls

附件2：2024年崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘員額制人員報(bào)名表.doc