為補(bǔ)充巧家縣人力資源和社會(huì)保障局工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定面向巧家縣內(nèi)、縣外公開零星選調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開零星選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、注重實(shí)績(jī)，突出能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)。

二、公開零星選調(diào)范圍和對(duì)象、崗位及人數(shù)

（一）零星選調(diào)范圍和對(duì)象

巧家縣內(nèi)、縣外在職在編取得公務(wù)員身份并登記（含參公登記）的公務(wù)員，事業(yè)單位在職在編工作人員，可以參加零星選調(diào)。

（二）零星選調(diào)崗位及人數(shù)

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)公開零星選調(diào)公務(wù)員（含參公登記）編制人員1名，巧家縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位巧家縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心公開零星選調(diào)事業(yè)編制人員1名，具體崗位詳見《巧家縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員崗位設(shè)置表》（附件1）。

三、公開零星選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.巧家縣范圍內(nèi)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作報(bào)考的須具有五年以上在職在編工作經(jīng)歷（含試用期，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年1月10日），縣直單位轉(zhuǎn)正即可報(bào)考；縣外報(bào)考人員工作經(jīng)歷應(yīng)符合當(dāng)?shù)厝藛T調(diào)出的有關(guān)規(guī)定；

3.近三年（2021-2023年）年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）；

事業(yè)單位面試

4.具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度；

5.年齡在35周歲以下（1990年1月10日以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（二）具有下列情形之一的，不得參加此次公開零星選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；

5.未滿服務(wù)年限、單位不同意報(bào)考的；

6.與零星選調(diào)單位人員存在任職回避關(guān)系的；

7.尚在試用期的；

8.近三年年度考核有不合格（不稱職）等次的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

本次公開零星選調(diào)采取掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（附件3），不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)等其他報(bào)名方式。報(bào)考人員按以下流程操作：掃描二維碼→進(jìn)入報(bào)名界面按系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并上傳報(bào)名所需材料后提交審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月10日至2025年1月23日；

資格初審時(shí)間：2025年1月24日至2025年1月25日上午；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年1月27日至筆試開考前。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

4.本次公開零星選調(diào)由報(bào)考人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意后方可報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，實(shí)事求是地填寫意見。

報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供公開零星選調(diào)單位審核，若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消零星選調(diào)資格。報(bào)考信息一旦在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交前認(rèn)真檢查。

報(bào)名時(shí)需上傳的材料如下：

（1）《巧家縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，由報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)，同意報(bào)考并加蓋印章；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）本人近期免冠證件照1張（1寸藍(lán)底）；

（四）報(bào)名資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，零星選調(diào)單位進(jìn)行資格初審并在巧家人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。零星選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，由選調(diào)單位結(jié)合公開零星選調(diào)崗位職能職責(zé)確定。資格審查貫穿公開零星選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其選調(diào)資格。

（五）報(bào)名調(diào)劑

公開零星選調(diào)崗位的開考比例為1:2，即每個(gè)零星選調(diào)崗位與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:2方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2開考比例的崗位，經(jīng)零星選調(diào)單位黨組會(huì)議研究同意，可以降低比例限制，但不得低于1：1.5。經(jīng)調(diào)整比例，仍達(dá)不到開考比例，削減公開零星選調(diào)崗位的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。

（六）準(zhǔn)考證打印

2022年公務(wù)員

通過資格初審的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間在巧家人社招考群自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績(jī)以及后續(xù)零星選調(diào)程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)零星選調(diào)程序。

（七）考試費(fèi)用

本次公開零星選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

五、考試

考試分為筆試、面試和考察。

（一）筆試

1.筆試方式

筆試由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局組織，采用無紙化方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試公文寫作和計(jì)算機(jī)操作，總分為100分，公文寫作和計(jì)算機(jī)操作各占50分。計(jì)算機(jī)操作主要測(cè)試常用辦公軟件（word、excel）的操作應(yīng)用能力。本次考試不指定考試指導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

4.筆試排名計(jì)算

筆試排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，若最后一名出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù)則同時(shí)進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在巧家人社微信公眾號(hào)（qiaojiarenshe）、巧家人社招考群公布筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以崗位零星選調(diào)人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位零星選調(diào)條件要求，持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，選調(diào)單位審核原件，收取復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《巧家縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）原件1份，由報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)，同意報(bào)考并加蓋印章；

（2）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》（須有組織人事部門蓋章且本人簽字認(rèn)可）復(fù)印件1份；

（3）所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、紀(jì)檢部門出具的廉潔方面意見原件各1份，需加蓋出具部門的公章；

（4）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

（5）近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份（2021年、2022年、2023年年度考核登記表）；

（6）錄用為在職在編人員文件和崗位其它證明材料；

（7）其他公開零星選調(diào)資格條件要求的相關(guān)證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符，僅用于巧家縣人力資源和社會(huì)保障局2025年公開零星選調(diào)工作人員”并經(jīng)報(bào)考人員所在單位組織人事管理部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

（三）面試

1.面試人選確定。資格復(fù)審合格人員即進(jìn)入面試，崗位零星選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)比例為1:2，如因資格復(fù)審或面試人放棄面試達(dá)不到該比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等。面試總分100分。

四川公務(wù)員

4.面試時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知。

5.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。

6.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在巧家人社微信公眾號(hào)（qiaojiarenshe）和巧家人社招考群公布。

7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，從面試當(dāng)天起算，至少提前1個(gè)工作日向巧家縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面申請(qǐng)，否則記入考生誠(chéng)信檔案。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招錄人數(shù)增加1人進(jìn)入考察（如：機(jī)關(guān)公務(wù)員零星選調(diào)1人，則進(jìn)入考察人選2名）。巧家縣人力資源和社會(huì)保障局派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕選調(diào)政治素質(zhì)不合格 、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱干部人事檔案等相結(jié)合的方式進(jìn)行考察。考察時(shí)間另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

考生綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×10%。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)谇杉胰松缥⑿殴娞?hào)（qiaojiarenshe）和巧家人社招考群進(jìn)行公布。

（六）體檢

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，經(jīng)巧家縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定人選后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開零星選調(diào)的人員，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消零星選調(diào)資格。

在考察、體檢、公示期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，可根據(jù)工作需要，按考察結(jié)果，從進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

體檢合格、公示無異議的人員，按零星調(diào)動(dòng)程序提交縣級(jí)會(huì)議研究通過后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按照有關(guān)政策確定職務(wù)職稱。

六、紀(jì)律與要求

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注巧家人社微信公眾號(hào)（qiaojiarenshe）和加入巧家人社招考群查詢公開零星選調(diào)工作相關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)查閱信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

公開零星選調(diào)工作人員有下列情形之一的，由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局書面反饋所在地組織人事部門并取消零星選調(diào)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；

（二）泄露試題和其他公開選調(diào)涉密信息的;

（三）偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的；

（四）協(xié)助參加考試人員作弊的;

（五）違反考察紀(jì)律的；

（六）違反零星選調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。

本次公開零星選調(diào)由零星選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：0870-3025200

0870-3025201

巧家人社招考QQ群：937883038

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月10日